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学习实干兴企心得体会范文

时间:2022-08-22 11:48:32

学习实干兴企心得体会

读了《实干兴企,实干增值》一文,我感慨万千,心久久不能平静。“‘空谈误国,实干兴邦。’治企和治国同理,企业要兴旺发达也务必要实干。”这段话引起我长长的深思,我们公司目前之所以发展陷入困境,就是因为空谈多,缺少实干。而空谈是庸懒散作风的典型表现,文章指出“下一步我们将下大力气推进公司的治庸治懒治散工作,坚决不能让我们的事业耽误在这些庸人、懒人手中,不能让庸庸碌碌的人在其位,却不谋其政。”可谓切中时弊,一语中的。作为一名公司工会干部,我要力戒庸懒散,努力想事干事成事,切实干出工作成绩,促进公司各项工作发展。

力戒庸懒散,我要深刻认识庸懒散的表现和给工作造成的危害性。庸懒散的表现主要有三点:一是“不想事”。庸懒散人认为有领导在想事,领导怎么说就怎么做,不想事工资少不了一分,没有必要想。于是,庸懒散人无大局意识,缺乏政治敏感性、不积极研究新情况、新问题,不主动思考解决问题,搞不清事情的来龙去脉,说空话,搞搪塞,敷衍了事。二是“不干事”。庸懒散人工作不作为,自由散漫,消极怠工,办事拖沓,效率不高,不愿干事,不肯干事,安于现状,得过且过,做一天和尚撞一天钟。三是“干不成事”。庸懒散人习惯于用老经验、老思路办事,长期打不开工作局面;对工作缺乏热情,对事业缺乏激情,不注重调查研究,不注重理论学习,或眼高手低,能力平平,或心浮气躁,作风散漫,遇事能推就推,能躲则躲。庸懒散作风严重败坏公司形象、影响工作发展,我要牢记“坚决不能让我们的事业耽误在这些庸人、懒人手中”的警示,戒掉自己身上的庸懒散作风,增强工作责任心和紧迫感,以实干精神做好每一项工作,为公司走出困境、迎来发展作出贡献。

促工作发展,我要全面检查自己的工作作风与工作行为,有没有存在“不想事、不干事、干不成事”,有就要下决心整改,彻底消除不作为、慢作为、办事效率低下的拖沓风,忘记群众冷暖、事不关己、高高在上的官僚风,能推就推、敷衍了事、服务态度消极的浮躁风,要严格要求自己,增强事业性和责任心,围绕公司的中心工作,按照工会工作精神,充分履行工作职责,做到刻苦勤奋、忘我工作,干出工作成绩,推动公司发展,真正成为一名“想干事、能干事、干成事”的工会干部。

“想干事、能干事、干成事”必须做到敢担当,具有以身作则,奉献牺牲精神。敢担当反映一个人的高度责任感和无畏精神,是工作的灵魂。敢担当纵然是身陷困境,纵然是千难万险,也敢于顽强拼搏,披荆斩棘,乘风破浪,一路向前,取得胜利。敢担当我要做到原则性强,办事果断,对每项工会工作,要多熟悉,多调查,做到心中有数,明确公司的工作精神和决策部署,为做好工作打下牢固基础。对任何工作要有鲜明的态度,该怎么做,不该怎么做,原则性强,决不模棱两可,态度暧昧。凡是公司决定了的事,我要增强工作责任心,具有担当精神,做到坚决照办,一定要办好。在办事过程中,我要雷厉风行,决不拖泥带水,做到从公司利益出发,具有全局观念,不上交矛盾,不下卸责任,面对困难和问题、矛盾和纠纷,要迎难而上、挺身而出,敢抓敢管、敢于碰硬,力求做好自己工作,对公司负责。作为一名工会干部,我必须做到以身作则,具有奉献牺牲精神,要爱岗敬业、勤奋工作,要求职工做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,把实干精神体现在每项工作中,干出无愧于自己的工作业绩,切实为公司迎来发展作出应有的努力和贡献。

《实干兴企,实干增值》一文学习完了,我要增强忧患意识,把《实干兴企,实干增值》一文的精神实质和工作要求,落实到自己的日常工作中,发扬实干精神,为公司健康、持续发展而认真努力工作。

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