党委书记讲话学习心得体会2篇范文

第一篇

党委书记、董事长在国盛证券3月份员工大会上的讲话《抓住重点，加快创收，为实现全年目标而奋勇拼搏》用简洁的语言、详实的数据告诉了我们一个真实的公司企业状态。

董事长在员工大会的讲话肯定了2月份我们所取得的成绩。2月份成绩是在国家宏观经济形势错综复杂，调控措施摇摆不定，全公司员工共同努力取得的。公司各个营业部、各部门没有被困难所吓倒，在逆境中坚韧不拔求生存，创造了在这种恶劣条件下所不能创造的业绩，在短短2月份，实现了4000多万收入，2000多万的利润。

董事长在员工大会的讲话清晰地指明了我们国盛证券公司现在所面对的外部和内部环境。在全国经济发展放缓的社会大背景下，国盛证券公司不仅面临着发展的问题，还存在着生存问题。我们必须正视，认真应对。在能控制风险前提下，创新创造各种创新产品。把复杂的事情简单化，才是做业务的核心精髓。

这让作为营业部一名中层领导的我由衷的感到高兴。这些介绍中充满了上级领导对我们工作的肯定，是对我们每位职工的亲切慰问；那些数据则用铁一样的事实证明了我们国盛证券公司是一个团结的、能干的、成功的团队。

而董事长讲话中的下一步工作计划为我们描绘了一个辉煌而又温馨的未来。面对各种困难和问题，不仅进行了分析，而且给出了解决和发展的方案，用一种长期的、完善的、可持续的发展思想让我们体会到国盛证券公司发展的信息，给我们指明了方向：1、当前企业文化教育的重点要抓对公司的忠诚度。2、当前改革重点是转变思路、转变观念、转换机制。3、当前创收的重点是抓营销和创新。4、当前管理的重点是抓效率提高。5、当前服务的重点是抓服务态度和服务水平的提升。6、当前风险防范的重点是抓好案件的防范。7、当前人力工作的重点是抓急需人才的引进。8、当前业务工作的重点是抓好巩固经纪、发展投行、开发综合金融业务，发展多样经营等。

在这样一个关键时刻，董事长的讲话无疑给了我们新的希望。公司领导用自己的行动表明了他们关心抓好职工队伍建设的能力和信心。正所谓“士为知己者死”，我想大家都将这些看在眼里记在心里，大家也会用自己的实际行动回报公司，让公司真正成为职工自己的企业，让大家的美好愿望成为现实。

虽然目前竞争的比较激烈，世纪证券的进驻，转户的也比较多，为了稳住现有的客户，佣金费率下滑得也非常快，但是营业部这个月还是可以完成同步任务，但是完成全年任务，还得加把力，为营业部多创点利。我们的工作措施是：

一、以董事长在员工大会的讲话精神为指导，结合“争先创优”的活动；结合公司去年改革以来取得的成就和经验教训；结合公司所处大发展时代的特征和要求；联系公司所处大发展时代的特征和要求；立足部门工作特点，做好个人工作职责任务。

二、积极参加培训，提高综合素质。顺应公司的大发展形势，进一步加强学习制订规章制度，保障公司的平稳运行。一是加强制度建设，强化制度的执行和监督。二是确保安全经营。着力确保信息技术安全和营业网点现场安全。三是搭建投资咨询服务平台。要重建证券研究所，每个营业部还要配备一名有资质的投资咨询人员，打造研究咨询团队，每天为客户提供操作咨询，推荐股票等服务。四是要进一步增收节支，加强财务管理

三、采取措施，精心搞好服务。按照人性化管理的要求，营造营业部良好的服务环境。采取灵活多样的服务方式，提高营业部服务标准，增强服务的规范化、正规化。

新的征程，我们有着更多的挑战，但是我相信，我们能继续发扬“忠诚拼搏、艰苦创业”的企业精神，坚定不移把企业文化推向高潮，因为爱拼才会赢。

第二篇

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们国盛证券职工对“忠诚拼搏、艰苦创业”的核心价值观执着的追求精神。

铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今公司董事长、党委书记裘强同志高屋建瓴、审时度势地提出了“全力以赴抓创收，坚决实现“时间过六月、任务过六十”的工作要求，对于处于日常业务管理岗的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。

裘强董事长告诫我们“要始终把“忠诚拼搏、艰苦创业”作为推动公司发展的强大精神动力“。对此我十分认同，当我看到大学生招聘的激烈场面、农民工讨薪挨打、挖煤工人艰难谋生等图片时，我心里感慨万分，与他们比起来，我幸运很多了。国盛给我们提供了就业的机会、让我们能够有尊严的活着、给我们提供了公平的竞争机制、提升的舞台和持续发展的空间。当我们看到国家发改委统计的数字：有一成的人还未脱贫；我国仍有相当城市职工工资水平未达到400元以上时，我再想想自己是何等的幸运。我们是否应该感到愧疚呢？国盛给我们提供了这么优越的条件，而我们呢？我们又是否珍惜过我们所拥有的一切呢，我们又给国盛创造了些什么呢？通过这一系列问题的反思，我逐渐认识到忠诚对于一个国盛人来讲是多么的必要。

**年我进入国盛工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。在队里尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，同心同德，努力奋斗，为共创我们国盛美好辉煌灿烂的明天而勤奋工作，这才是对我们这个大家庭的最好报答。

2014年是十二五计划开局之年，我们国盛面临着的重大历史机遇。当前中国正处于“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，这些变化也体现在国盛事业的未来发展过程中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们国盛每一条战线上的工作者解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在国盛发展过程中我们国盛职工必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为国盛的和谐发展贡献自己的力量；在“时间过六月、任务过六十”的大背景中如果我们没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为国盛的完成做不了任何贡献，反而会成为国盛的负担。我们能成为国盛的负担么？不能！！！今天我想说的是，因为我爱国盛，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量！