职工技协科学发展观心得体会范文

在学习实践科学发展观的过程中，个人认为，学习是基础，实践是目的，深入学习实践科学发展观，首先弄清楚什么是科学发展观，为什么要学习科学发展观，科学发展观的内涵是什么。只有对科学发展观有个感性的理解后，才能深入学习并付诸实践。更好地学习，更好地实践科学发展观。通过前期学习和理解，现简要谈谈自己对科学发展观的学习心得。

作为一名技协干部，学习实践科学发展观，就要把科学发展观贯穿在具体的学习和工作，用科学发展观指导实践，推动技协事业科学发展。

科学发展观，贵在科学，旨在发展。它提出了为何发展，何为发展，为谁发展和如何发展等一系列问题。同样，技协工作经历了30年风雨，积累了许多可贵的经验，但也面临着许多新情况、新问题。如何破解这些问题，就必须要靠发展。我觉得现阶段要实现技协事业科学发展，做好“四个一”。

一是握好“一支笔”，不断创新技协理论。做好技协工作离不开科学理论的指导。在改革逐步深化、市场经济不断发展，新情况新问题层出不穷的情况下，更加需要加强理论建设。一方面要坚持发展第一要务，学习社会主义市场经济理论，要围绕技协工作的难点、热点问题和薄弱环节，深入开展调查研究，大力加强理论政策研究，既要有对技协基础理论的研究和长远问题的思考，又要有解决技协现实问题的方法，另一方面加强职工技协的理论建设，必须以党的思想路线和科学理论为指导，使我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以与时俱进的精神，不断推动理论创新。使职工技协的理论建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。

二是善用“一张嘴”，扩大技协社会影响力与知名度。长期以来，我市技协一直默默地为社会做着贡献，很少对外宣传自己，造成自己在社会认知度较低，对技协的发展产生了一些不利影响。因此，技协要加大宣传力度，通过工会舆论阵地，借助社会媒体，在向基层企事业单位和社会各界宣传的同时，重点做好向党政工领导宣传职工技协的重要意义，提高社会对职工技协的认知度，赢得他们的理解、帮助与支持，为开展技协活动创造良好的环境。要极大对自身体系产生的能工巧匠、技术能手等优秀人物的宣传，增强他们加入技协组织的荣誉感，吸引更多的技能人才投入到技协活动中来，并成为其中的一分子。

三是勤跑一条腿，切实提高服务管理水平。目前我市职工技协组织已有100多家，开展有偿服务的近50家，技协会员达40000多人，较90年代以前有所萎缩。因此首先要进一步加强技协组织的建设，尤其要采取有效措施抓好基层技协建设，不断发展技协组织，壮大会员队伍。凡具备条件的工会，都应把职工技协组织建立起来，建立一个，成活一个，发展一个，巩固一个；已建立职工技协组织的，都要把活动开展起来努力做到：组织不撤、工作不断、管理不乱、精神不怠、人员不散。要将技协工作向非公经济拓展，向科研院所等高端领域延伸。通过加强基层技协组织建设，把企业中有技能特长的职工和积极分子吸引到技协专业分会中来，不断壮大分会的实力与活力。其次要加强自身队伍建设，努力提高技协干部的整体素质。当前我市技协工作遇到了不少困难，部分干部精神不够振奋，缺乏创新精神，对经济、管理、市场研究不深、不透，难以适应新时期技协工作。因此要不断增强技协干部熟悉市场、懂得经济、促进发展的能力。技协干部要不断提高自身素质，解放思想、转变观念，积极探索在市场经济条件下开展职工技协工作的新路子，与时俱进、开拓创新，发扬爱岗敬业、求真务实的精神，加强学习和实践，不断提高工作能力和业务水平。要进一步增强光荣感、责任感和使命感，以昂扬向上的工作热情和与时俱进的精神，抓住机遇、拼搏进取，勇于创新、大胆实践，牢固树立为基层服务的思想，真正做到急基层所急，做基层所需，解基层所难，切实把工作重点放在基层，围绕增强基层技协的活力，为基层技协提供有效服务。

四是打造“一个品牌”，推动职工技能水平的提升。创新职工技能竞赛的形式，要以建设合蚌芜国家创新试验区为契机，协同蚌埠、芜湖两市技协，共同推出三市职工技术精英擂台赛，打造属于职工技协自己的劳动竞赛赛品牌，并以此为示范，带动技能培训、技能升级等工作，推动职工技能水平的提升。

学习实践科学发展观，我觉得应从做人、做事这两个根本做起。

一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的道德基础。科学发展观为我们指明了发展方向，同时也为我们树起了人生修养的标准。只有坚持正确的人生观、道德观、价值观和世界观，才能做一个真正的人，有用于社会的人。

二是精心做事。俗话讲“干一行，爱一行，专一行”。对待本职工作，要舍得沉下身子，精心钻研业务，坚持淡泊名利，勇于奉献；坚持开拓进取，勇于创新。永远把集体的利益置于个人利益之上，树立良好的工作作风，坚决服从大局，服务职工，以实际行动实践好科学发展观。