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组织部长学习廉政准则心得体会范文

时间:2022-07-07 05:30:25

组织部长学习廉政准则心得体会

新的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》印发后,市委组织部机关立即组织进行了学习。下面,我结合组织部门、组织工作实际,就学习贯彻落实《廉政准则》谈几点粗浅的认识和体会。

一、《廉政准则》的颁布实施,对推进我党反腐倡廉事业,巩固和发展党的执政地位意义重大

坚决惩治和有效预防腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。《廉政准则》的出台,彰显了党中央反腐倡廉的坚定决心。通观《廉政准则》,我认为有三个鲜明特点。

一是《廉政准则》具有很强的时代感,顺应了党执政兴国的迫切需要和广大群众反腐倡廉的强烈愿望。当前,腐败已成为侵蚀党的肌体健康的最大毒瘤,人民群众深恶痛绝。党员领导干部是否廉洁从政,已成为新时期下反腐倡廉工作的主要症结点之一。《廉政准则》的出台,抓住了当前反腐倡廉工作的主要矛盾,体现了很强的时代性。

二是《廉政准则》具有很强的针对性,准确把握了新时期党员领导干部廉洁从政存在的突出问题。一直以来,党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益,违反规定选拔任用干部等问题,是群众反映强烈的突出问题。《廉政准则》针对这些问题,提出了8个“禁止”和52个“不准”,体现了很强的针对性。

三是《廉政准则》具有很强的震慑力,增强了对党员领导干部廉洁从政的预防和教育力度。《廉政准则》构建了一个全面、严密、有力的廉洁从政规范落实体系,为制度的贯彻落实提供了有力保证,增强了对党员领导干部的警示和教育作用。

二、深刻领会《廉政准则》的精神实质,自觉遵守践行,当好廉洁从政的表率

《廉政准则》的出台,一方面,表明了中央对反腐倡廉工作的高度重视;另一方面,也体现了中央对党员领导干部的关心和爱护。很多党员领导干部腐败堕落的历程,都是以小事为起点,最终越陷越深的。《廉政准则》给党员领导干部廉洁从政安装了“警报器”,架起了“高压线”。党员领导干部,不仅要廉洁从政,而且要当好表率,带好队伍,管好亲属和身边的人。

1、要防微杜渐,过好诱惑关。从一些领导干部腐化堕落的案例看,不重视小节,经不住诱惑是一个重要原因。因此,领导干部必须注重小节、防微杜渐,自觉远离和抵制各种诱惑。

2、要洁身自好,过好自律关。在廉洁从政问题上,诱惑也好,拉拢也罢,都是外因;洁身自好、严于律己,才是内因,是关键。每一名党员领导干部都要正确行使人民赋予的权力,努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行,慎言慎行慎独。

3、要从善如流,过好监督关。党员领导干部要自觉接受组织监督和群众监督,衷心欢迎舆论监督,学会在监督中开展工作、推进事业,在监督中保持本色、实现进步。

三、发挥组织部门职能作用,推进《廉政准则》的贯彻落实,进一步加强领导班子和干部队伍建设

《廉政准则》提出了要把准则列为党员领导干部教育培训的重要内容,这对组织部门和组织工作提出了新任务。我们要切实履行好职责,把《廉政准则》贯彻落实到加强干部队伍建设、实现“双健康”目标的实践中去。

1、加大学习教育力度,让党员领导干部熟知《廉政准则》。我们将把学习贯彻《廉政准则》作为建设学习型领导干部队伍的重要内容,作为各级党校主体班次的必学课目。同时,还要利用各级党委中心组学习、专题民主生活会等渠道,通过请专家作辅导报告等形式,组织学习,确保广大党员领导干部吃透《廉政准则》精神。

2、加大考察考核力度,让党员领导干部自觉践行《廉政准则》。把贯彻落实《廉政准则》作为各级领导班子思想政治建设的重要内容,作为干部考核考察的重要内容,全面了解党员领导干部执行8个“禁止”和52个“不准”的情况,并将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据,督促党员领导干部自觉践行《廉政准则》。

3、加大改革和监督力度,重点解决好选人用人上的不正之风。我们将把禁止违反规定选拔任用干部作为组织部门和组织工作落实《廉政准则》的重点内容,一方面,我们将从深化干部人事制度改革入手,切实让选人用人权在阳光下运行;另一方面,我们将进一步加强干部监督工作力度,以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。继续完善“三位一体”的群众举报网,进一步加强对干部选拔任用工作的集中检查、重点抽查和巡视检查,努力构建干部选拔任用和管理监督工作的“监督链”,努力遏制党员领导干部选人用人上的腐败行为。

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