省委反腐倡廉宣教工作总结范文

一、领导重视，突出教育重点

从年开始，省每年确定主题开展廉政文化宣传月活动，省纪委、省委组织部、省委宣传部共同成立活动协调小组,统一协调安排活动事项。在各项教育活动中，我们始终突出了领导干部教育这个重点。年七月份我们开展了“以人为本、勤廉履职”主题教育宣传月活动。在活动期间举办的厅级领导干部廉政勤政报告会上，省委常委、省纪委书记仁青加结合学习同志“七一”重要讲话精神的体会，紧密联系当前形势，向西宁地区近300名厅级干部作了一场生动的廉政勤政报告。在厅级领导干部教育测试工作中，仁青加书记多次对廉政教育测试工作作出指示，省纪委、省委组织部分管领导都亲临现场巡视，监考由两家人员共同组成。全省乡镇（街道）纪委书记培训班的举办受到了省委、省纪委、省委党校的高度重视，省委书记在年月日、月日先后两次就关于加强农村牧区基层党风廉政建设，加大对新一届基层干部的培训力度做出重要指示。省委常委、省纪委书记仁青加多次听取培训工作筹备情况，对培训班的课程设置、培训计划等给予明确指示；省纪委各常委审定了培训计划；分管领导精心筹划、细心指导。仁青加书记出席了第一期培训班的开班典礼并就如何做好一名合格的纪委书记作了重要讲话。领导高度重视，重点突出，为我省反腐倡廉宣传教育工作的开展奠定了坚实的基础。

二、精心组织，务求教育培训落到实处

只有精心组织，用心做好每一个细节，才能保证工作的顺畅进行。在厅级领导干部教育测试中，我们把测试的每一个环节都安排的细致周到，确保了测试工作的顺利开展。各地各单位对这次测试工作十分重视，把测试作为对新提任干部进行廉政教育培训的有效手段，积极做好对参加测试人员的督促落实，确保应参加人员全部参加。在乡镇（街道）纪委书记培训班的准备过程中，我们做到了“四个认真”，即：认真核实每个入班学员的情况，通过与所在单位和个人的联系，确保人员到位，不漏一人；认真调配学员结构，将基层农牧区和街道纪委书记合理安排在一起，使工作经验相互得到有效交流，开拓大家的视野和思路；认真考虑学员实际情况，每期都对有特殊情况的学员调整班次，确保学员全身心投入学习培训；认真协调安排师资与课程，确保师资强、课程合理丰富。在培训进行期间，省纪委设立联络员，省委党校设立组织员，对培训班的情况及时进行反馈与沟通，保障培训工作有序进行。在培训班上，为切实加强培训班组织领导，及时成立了党支部和班委会。党支部和班委会在培训班期间，积极配合教学计划，与学校、老师及时沟通联系，通过召开支委会和班委会，安排学习、提出要求、明确任务，督促学习培训工作的落实。各州地市和县（区）纪委及乡镇街道党委对培训班的举办给予了大力支持，积极落实培训人员，合理调配时间，处理好工学矛盾，保证每一名学员到位参加培训。正是由于对宣传教育和干部培训工作的精心策划、周密安排，认真细致的做好每一个环节的工作，从而保证了各项工作的顺利进行。

三、勇于创新，积极探索新的教育途径

在每年坚持开展廉政文化宣传月活动的基础上，省不断拓展宣传教育阵地、创新宣传教育手段，积极探索纪检监察宣传教育和干部培训工作的新思路新途径。厅级干部廉政教育测试工作的开展便是贯彻落实十七届中央纪委三次全会关于“要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来”的精神，充分发挥反腐倡廉教育在预防腐败中的基础性作用，促进和强化领导干部学习掌握廉政法规的自觉性和主动性所进行的一次符合省情特点的成功探索。年月，省纪委制定了《中共省纪委关于对新提任领导干部进行廉政教育培训及测试的意见》，对测试对象、测试内容及测试方法等进行了安排部署，并要求全省分级对新提任县处级以上干部进行廉政法规知识测试工作，省纪委负责对全省年以来省委新提任的厅级干部进行廉政教育测试。我们为了方便党员领导干部的学习测试，专门编印了《领导干部廉政教育测试读本》，内容包括党纪政纪法规和廉政教育测试题库两部分内容。为了帮助党员领导干部对学习内容的理解，专门组织有关方面人员编写了题库，题库共有800余道题，题型有单选题、多选题、判断题。为了使测试工作科学、透明、公开、公平，开发了《省领导干部廉政教育测试系统》，测试系统采用B/S网站开发模式，使用语言，系统能够自动设置考试时间、考试题型和出题数量等功能。参加测试人员只需在计算机上输入准考证号，便自动随机生成试卷，进行答题，系统自动判卷，当场评分。在完成学习书籍和题库的编写及测试系统的开发后，省纪委于年月日、日、日对年以来省委新提任的厅级干部进行了廉政教育测试，共举办了4次6场测试，其中应参加207人，实际参加88人，9人因事请假，参加率达到90%以上。参加测试的人员测试成绩合格率达到100%，获得100分的有9人，80分以上的优秀成绩有78人，优秀率达到94.7%。同时，省纪委有力指导了省直机关单位和州地市对新任县处级干部的廉政教育测试工作。 

全省乡镇（街道）纪委书记培训班是在全省乡镇（街道）换届后针对乡镇（街道）纪委书记尤其是新上任的纪委书记开展的一次全面培训，这在全省尚属首次。培训班自月日开始至月日结束，期间共举办了四期，每期培训时间为6天，全省近400名乡镇街道纪委书记参加了学习培训。培训的结果证明这次培训是使乡镇换届后新任的乡镇街道纪委书记迅速进入工作角色，不断提高组织开展党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平，确保基层党风廉政建设“衔接好、不断线”的成功实践。

四、注重实际，不断强化教育的针对性和实效性

“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理，注重实效，是我们开展各项活动的一贯要求，也是最终落脚点。我们组织开展的厅级干部廉政教育测试，进一步提高了新提任厅级干部对学习党内法规、廉政法规和反腐倡廉制度规定重要性和必要性的认识，切实增强了领导干部的法制和纪律观念，使一些基本的和必备的廉政法规知识能够记在脑中、落实到实际行动中，达到了以考促学、以考促廉的目的。参加测试的厅级干部们也普遍反映这次廉政教育测试是一个主动学习、接受教育的过程，是一个加强党性锻炼、强化党性修养的过程，是一个强基固本、提高领导力执行力的过程。通过开展乡镇（街道）纪委书记培训班，进一步强化了纪委书记加强基层党风廉政建设重要性和紧迫性的认识；进一步明确了乡镇街道纪委和纪委书记的职责职能；对参训的纪委书记而言，也进一步锤炼了党性、提高了素养、坚定了信心。培训结束后，参训的纪委书记表示，要认真履行监督检查职责，尽快进入角色，落实党风廉政建设责任制，以服务保障大局为根本，扎扎实实地落实党风廉政建设各项工作任务，为维护本地区经济和社会发展稳定的大局搞好服务，真正做一名合格的乡镇街道纪委书记。