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地区文明单位建立工作总结

2013/07/17 阅读:

市宿城区审计局共有干部职工32人,其中大学本科学历22人、大专学历8人,局领导成员6人。内设办公室、财政金融审计科、经济责任审计科、行政事业和社会保障审计科、农业和资源环保审计科、固定资产投资审计科6个科室和经济责任审计中心、固定资产投资评审中心2个直属事业单位。

2010年以来,在区委、区政府和区文明办的正确领导和关心支持下,我局以文明创建为抓手,在全体干部职工中深入开展了市级文明行业和文明单位创建活动,进一步打造用文明的方式管事、用文明的方式育人,让文明创建像火炬一样,引领审计工作的各个环节、各个方面,成为提高审计人员整体素质的重要手段和途径,成为推动和指引审计工作发展的不竭动力和源泉。现将创建具体情况汇报如下:

一、统一思想认识,强化组织领导,确保创建活动有序开展

我局高度重视文明创建工作,把文明单位、文明行业创建摆上重要议事日程,成立了由主要领导担任组长、分管领导担任副组长、各科室负责人为成员的文明行业创建领导小组,加强对文明创建工作的组织领导。及时制订了文明行业和文明单位创建实施方案和年度工作计划,进一步明确目标,细化分工,落实责任。2010年以来多次召开专题会议对文明创建工作进行部署安排,深入推进各项创建活动的开展,努力做到以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设,不断提高人员综合素质和审计工作水平。

二、以文明创建为契机,加大审计监督力度,出色完成审计工作

文明创建中我们结合本局实际情况,以“加强业务能力建设,提高履职水平”作为创建活动的一项重要目标。把审计业务能力建设作为核心内容来抓,形成全局主动学习业务的良好氛围,逐步提高审计人员发现问题、研究问题、解决问题的能力,促进宿城审计转型升级,进而更好的履职尽责。

一是深化预算执行审计,促进提高财政管理水平。坚持以支出审计为重点,着眼于预算编制的合理性、政府采购程序履行的合法性、国库集中支付的真实性、投资建设项目的合规性,进一步深化预算执行审计,反映和揭露财政收支中存在的不真实、不合法问题,为促进政府依法理财和人大加强财政监督发挥了重要作用。

二是积极开展经济责任审计,规范领导干部权力运行。2011年以来,我局严格贯彻执行中办、国办印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,以增强领导干部的法纪意识、责任意识和规范领导干部认真履行职责为目的,拓展审计内容、完善评价体系,提高审计质量,切实加强领导干部经济责任审计。

三是加强专项资金审计,切实维护人民群众利益。以建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会为目标,围绕民生主题,认真贯彻落实省市审计工作会议精神,及时开展专项资金审计和审计调查,密切关注、全面跟踪为民办实事专项资金的落实情况,严肃查处资金管理使用中存在的挤占挪用、损失浪费等问题,确保资金的安全、完整,切实维护了人民群众的切身利益。

四是加强公共工程审计,促进提高政府投资效益。以服务中心城区、城镇建设和基础设施建设为目标,认真贯彻落实《宿城区政府公共工程审计监督办法》,把各级财政资金审计作为审计重点,着力关注问题易发、多发的重点领域、重点部门和重点环节。同时,积极开展全程跟踪审计,揭示、查处高估冒算、虚报工程量、损失浪费等问题,促进提高国家建设资金的使用效益,规范了建筑市场的秩序。

近三年,共完成审计项目407个,提出各类审计建议389条,向区委区政府报送建议类专题信息60篇。

2007年-2009年、2011年-2012年获得市级文明单位;2010年-2012年连续三年获市审计系统综合目标考核先进单位;2012年市审计系统“勤廉规范争先年”活动先进单位;全市社会保障资金审计先进单位;2010年以来,AO案例多次获审计署、省审计厅奖励;2012年获区委区政府挂钩帮扶工作先进单位。这些充分展现了审计机关的良好形象。

三、加强理论学习,强调学以致用,审计干部队伍素质不断提高

为了打造一支能干事、会干事、干成事、政治理论水平高、业务能力强的审计干部队伍,我局开展了“学习型”机关创建活动,把理论学习作为工作的重中之重,不断加以强化,切实抓紧抓实。

一是抓好党组中心组理论学习。我局专门成立了由局长任组长、副局长为成员的局党组中心组理论学习小组,抓好党组中心组理论学习。在学习方式上,坚持以自学为主,集中学习和专题研讨为辅;每月至少集中学习一次,全年集中学习时间不少于20天;在学习方法上,坚持专题发言,交流讨论、观看录象等,注重实效。同时,还要求局党组中心组成员联系工作实际,制定本人的学习计划,做到学习有计划、读书有笔记、发言有提纲、调研有报告、学后有体会,力求学得生动,学得深入,学得有效。

二是抓好审计人员的业务培训工作。以能力建设为核心,以技术培训为载体,以“请进来、走出去”为主要方式,邀请市局有关领导、专家对审计人员进行计算机审计、AO系统应用等专题培训,同时积极派员到周边县区审计局参观学习先进经验。每年举行了“业务大练兵,能力大提升”干部素质技能培训活动,进一步提高了审计人员的业务水平和工作能力。

三是抓好审计人员的自学活动。每年,我们都为审计人员征订与审计联系紧密的报刊杂志,如《中国审计》、《中国审计报》、《中国财经报》、《经济周刊》、《经济报》等,鼓励参加学历教育和职称考试,督促他们积极开展自学活动,拓展审计视野,改善知识结构,不断提高他们的业务素质和综合能力。

四是抓好法律法规学习活动。每年,我们都提前制定法规培训和宣传计划,规定每月至少安排半天时间集中学习新颁布的财经法律法规,全年不少于10天,并召开法律法规学习座谈会,每年不少于5次。近三年,我局积极组织参加全市审计法规知识竞赛活动,掀起了学法、用法的热潮,增强了审计人员的学法意识和执法水平。

四、教育、管理、监督并重,党风廉政建设不断推进

一是全面加强党风廉政建设。我局始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设作为一切工作的重中之重,不断加以推进。两年来,我们组织全体人员系统学习了十七届五中、六中全会、十八大及中纪委全会精神等,制定了《宿城区审计局党风廉政建设责任制实施意见》、《干部职工个人重大事项报告制度》等,要求审计人员严格执行审计“八不准”等各项廉政规定。同时,局主要领导与各科(室)负责人签定了廉政协议,形成了一级抓一级,层层抓落实的廉政保障机制。

二是实施阳光审计工程。近年来,我局推行了“阳光审计工程”,建立健全了审前公示制度、审计反馈制度、审计回访制度等等,真正做到依法审计,保证审计监督权在阳光下运行。同时,我们转发了《市审计机关执法过错责任追究制度》,对审计人员在审计中因故意或重大过失违法侵害被审计单位及有关人员合法利益的行为进行责任追究,为进一步提高审计质量,防范审计风险,提供了有力的保证。

三是开展机关道德讲堂活动。围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,努力使我局道德建设走在区级机关前列。

四是建立健全监督网络体系。坚持以教育、管理、监督并重为原则,积极构筑被审计单位、家庭、家人、社会舆论三位一体的审计监督网络体系。每次审计前,我们都诚恳邀请被审计单位和行风监督员对审计人员在审计期间的审计纪律执行情况进行监督;在重大节日前,我们都会发出“致审计干部家属一封公开信”,发动每位审计干部家庭成员积极参与反腐倡廉工作,共筑廉政“防火墙”。

五、积极开展各项文化活动,扎实推进文明单位创建工作

我们紧密联系实际,精心设计载体,组织开展了形式多样、内容丰富的文化活动,扎实推进文明单位创建。

一是深入开展践行审计忠诚文化活动。2012年以来,我们在全局开展了以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于审计事业、忠于家庭”为主要内容的忠诚文化建设。通过一系列活动的开展,进一步激发了全体审计人员的责任感、归属感和荣誉感,增强了单位的凝聚力、向心力和战斗力。

二是组织参加宿城区第一届职工运动会比赛。我局组织审计人员参加全区第一届职工运动会比赛。由于组织有力、宣传到位,大家参与活动的积极性很高。

三是组织开展“我为审计增光辉,争做文明审计人”文明创建活动。围绕审计署提出的文明审计要求,我局及时制定了《宿城区审计局文明礼仪公约》,要求全体审计人员在审计工作中严格对照《公约》,用审计别人的标准来要求自己,用理解自己的理念来理解别人,积极投身文明创建活动。同时,还组织全体人员对“文明审计”展开讨论,并撰写心得体会,确保把文明审计记在脑海里、落在行动上。

六、大力开展群众性爱国卫生运动,为文明城市创建贡献出力量

一是在卫生城市创建上,我们积极组织全局人员定期到城区主要道路包干路段上进行环境卫生打扫,维护市区环境的整洁。

二是在办公环境管理上,我们采取自已动手,一天一打扫、定期大清理的形式,时时保持办公室整洁、有序,保证有一个舒适的工作环境。

三是在运动设备购置上,我们为干部职工购置了篮球、乒乓球、羽毛球等健身器材,并定期组织到体育馆开展活动,保证职工在承受繁重的工作之余能适当地进行身体锻炼。

四是在节能环保上,实行节约用水、节约用电动态检查;更换办公用品,实行登记公示制度;更换现代办公器材,实行专人鉴定制度;领用电池,实行以旧换新制度;邀请环保部门专家来我局授课,进一步强化全体人员的环保意识,掌握实用的节能环保技巧、常识。

七、广泛宣传,积极参与,深入推进文明城市创建活动

在全市文明城市创建中,我们召开全局人员会议进行了宣传动员,并邀请了区文明办领导为我们讲授文明城市创建具体内容和要求,并予以在工作生活中认真贯彻执行。在文明结对共建上,我们结合“挂钩帮扶”活动,开展了与仓集镇李楼村文明共建系列活动,及时向广大村民传播文明相关知识,针对李楼村地处偏僻,交通不便,农村垃圾不易处理问题,我局出资2万元为该村援建了50个垃圾池,改善了村民的生活环境,同时出资8000元,帮助该村建设孝道文化宣传墙。文明城市宣传活动中,我们与项里街道的颐景华庭小区积极沟通协调,为小区的每个路灯杆上制作了双面宣传牌。

回顾近年来的创建工作,虽然我们取得了一些成绩,但与上级的要求仍有一定的差距,在今后的创建工作中,我们将不断总结经验,学习先进单位好的做法,高标准、严要求,使我局文明创建工作再上新台阶。

地区文明单位建立工作总结

2013/07/17 阅读:

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