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水利系统党风廉政建设总结

2014/01/14 阅读:

2013年,在县委、县纪委的领导下,我局认真贯彻落实中央和各级纪委全会精神,围绕中心工作,注重教育监督,全面落实党风廉政建设责任制,扎实推进本系统党风廉政建设。有关情况总结如下:

一、严格落实责任,齐抓共管党风廉政建设

年初,局党委研究并印发《二○一二年纪检监察工作意见》和《县水利局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》,对全年党风廉政建设责任进行了具体明确。2013年度党风廉政建设重点工作任务分解细化到班子每个成员,并明确责任要求。按照党风廉政建设责任制的要求,局党委主要负责人和所有成员、局党委成员和各单位党政主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书,局党委主要负责人和纪检组长互签了党风廉政建设责任书。责任书对各自的党风廉政建设责任进行了具体明确。

今年,按照“一岗双责”的要求,水利系统抓好党风廉政建设责任体系、监督体系和考评体系的落实。我们继续明确单位一把手对单位党风廉政建设的直接责任,强化分管负责人对分管范围内的分管责任。各单位党政一把手既要对反腐倡廉工作负总责,对重要工作和重大问题要亲自抓,其他班子成员也要分别负起职责范围内的直接领导责任。抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。领导干部不仅带头执行党风廉政建设责任制,对本单位党风廉政建设承担责任,全面形成齐抓共管的党风廉政建设责任新局面。

二、明确工作内容,切实抓好党风廉政建设

1、重调研,理清工作思路。在认真总结上年党风廉政建设工作的基础上,经过广泛调研后拿出方案,研究安排今年工作。经研究,局党委以文件印发了《关于成立廉政文化建设工作协调小组的通知》,以文件完善出台了《县水利局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》,局纪检组拿出了分月排列工作重点事项的《县水利局2013年纪检监察工作时序安排表》。5月份,依据县纪委统一安排,我局党委以文件印发《县水利系统创建“人民满意基层服务单位”实施方案》,全面部署并开展创建工作。

2、抓教育,筑牢思想防线。有针对性地开展了多形式教育。对党员领导干部,利用周前会、月度工作例会、支部书记例会等形式开展学习教育;对一般党员干部,主要由各支部(总支)通过“三会一课”形式进行学习教育。继续开展讲课说廉、读书悟廉、访贫思廉、先进引廉、案例警廉、文化倡廉等“六廉”教育活动,提高廉政教育的时效性和实效性。一年来,局党委安排专题党课6堂,开展专题党风廉政教育,局系统召开5次专题党风廉政教育大会,开展警示教育,以身边人身边事教育系统党员干部,还充分利用“510”自警教育活动契机,开展系列自警教育活动。

3、建制度,防控廉政风险。坚持以制度管人,靠制度管事,提高工作效能。近年来,我局坚持完善了“议事制度”、“财务制度”、党风廉政建设责任制度,进一步加大各项监督考核制度执行力度。继续坚持党员领导干部重大事项报告制度、党风廉政建设考核制度和“诫勉谈话”制度,强化离任审计制度、办事公开制度。完善以自评问行、测评问廉、点评问责问主要内容的党风廉政建设“三评三问”制度,制定以“五个一律”为主要内容的《规范管理五项制度》和《关于进一步规范系统内限额以下工程项目招投标工作的意见》,出台了实行“多人把关、专人审批”的《关于进一步加强财务管理的意见》,形成水利重点工程项目招投标纪检监察备案制度。凡实施水利工程建设项目,在签订施工合同的同时签订廉政合同,以合同约束来促进廉政建设。

4、搞活动,助推勤政廉政。根据县纪委统一要求,我局安排三家单位开展“勤廉点述”活动,9月底,局党委研究拟定“勤廉点述”方案,10月成立“勤廉点述”基层调研组,由局纪检组、办公室、财务审计科派人参加,调研组分别对三家单位开展基层访廉活动,同时在水利网上进行公示,接受公众意见和建议。12月8日,我局“勤廉点述”会议召开,分别对受点对象进行述廉、点廉、询廉、问廉、答廉和评廉。受点对象通过“勤廉点述”活动,述出了不足,点出了干劲,评出了动力。此项活动不光对接受点述的对象起积极作用,也对参加会议的其他对象起到了很好的促进作用,与会人员一致共识“唯有勤廉心才安”。

5、严考核,兑现奖励惩处。系统党风廉政建设工作在平时检查的基础上,年底依据局党委有关文件进行全面考核,考核实行百分制。考核主要从三方面入手,一是考勤(20分),检查在编在岗人员的出勤情况和效能建设情况;二是考廉(60分),检查党员干部在廉洁自律、行风建设、厉行节约等方面情况;三是考评(20分),以测评为手段检查干部职工综合性表现。按单位分别进行考核,集中登记得分,统一存档备案。对各单位、党员干部个人的测评结果量化分值,结果与本单位主要负责人、干部本人见面。考核结果与全局年度总结表彰挂钩,考核得分低于90分的取消年度评优资格,低于80分的取消当年岗位目标责任制奖金。对县“双评”活动列全县后3名的科室和单位人员,或受到党纪政纪处分的人员,实行党风廉政责任制一票否决,取消年度所以奖励,并对主要责任人实行诫勉谈话。

三、加强监督检查,全力推进党风廉政建设

1、围绕环境优化搞好监督检查。依据优化经济发展环境和政务公开的要求,各单位对所有收费项目的范围、标准和服务承诺进行了公示,纪检组、监察室定期不定期巡访,落实“十不准”规定,督促有关人员履行服务承诺。认真抓好水利工程的监察,督促签订廉政合同。落实县委关于加强思想作风建设八条规定,切实转变作风,提高办事效率和服务水平。

2、围绕为农服务搞好监督检查。按照“扩大服务层面、增强服务功能、优化服务质量”的总体要求,协助县委、县政府,认真组织好冬春县、乡、村河道疏浚工作,全县共完成疏浚河道239条755.27万方;县镇两级财政投入近千万元,全面推进农村河道保洁管护,90%的农村河道落实专人管护,农村河道管护保洁工作取得实效。

3、围绕廉洁自律搞好监督检查。局党委转发了县纪委、县监察局《关于加强2013年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》,并结合实际提出具体要求,明确各单位党政主要负责人为廉洁过节第一责任人,全系统党员干部在节日期间严格执行中纪委的五条规定和县纪委的十条规定,自觉执行廉洁自律各项规定,认真履行“八小时以外自我约束承诺”。纪检组、监察室对廉洁过节工作开展督查,以保证各项规定在本系统得到落实。根据县里的统一部署,对全县16个基层水利站的财务进行了专项检查,针对存在问题制订整改措施,并进一步完善了财务管理各项制度。局领导班子成员能自觉执行上级有关廉洁自律要求的各项规定,执行重大事项报告制度。

2014年,我们将按照上级部署,继续扎实推进本系统的党风廉政建设。重点抓好三项任务的落实:一是切实加强反腐倡廉建设,抓好全系统党风廉政建设责任制的落实;二是强化党风廉政教育,不断增强党员干部的拒腐防变能力;三是继续抓好廉洁自律各项规定的执行,对违反规定的人和事进行严肃处理,切实做到令行禁止。

水利系统党风廉政建设总结

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