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司法局干部素质整改工作总结

2012/11/14 阅读:

县委干部作风教育整顿领导小组办公室:

根据县委《关于开展以“讲政治树正气谋发展抓落实”为主题的干部作风教育整顿实施意见》要求和部署,在县委干部作风教育整顿活动检查督导组的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七届四中全会、中省市纪委五次全会和县委十三届三次全会精神,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、建设陕南强县这一目标,全面提高司法行政干部队伍政治素质、业务能力,推进全县司法行政工作健康发展。

一、加强组织领导,重视理论学习。一是迅速召开会议,全面安排部署。我局于3月8日召开了局务会和全体干部会议,传达了全县干部作风教育整顿活动会议精神,讨论了司法局《关于开展以讲政治、树正气、谋发展、抓落实为主题的干部作风教育整顿活动实施意见》,研究成立了干部作风教育整顿活动领导小组。在全体干部会上传达学习了县长唐勇同志在全县干部作风教育整顿大会上的重要讲话,宣布了司法行政系统干部作风教育整顿领导小组名单和干部作风教育整顿实施方案,局长马尚富做了动员讲话,并对干部作风教育整顿活动进行了全面安排,要求全县司法行政系统干部要把思想统一到县委、县政府决策部署上来,采取有效措施改进作风,干好本职工作。二是加强理论学习,开展调查研究。我们通过集中学习与自学相结合,个人领会与辅导相结合,提高了司法行政干部思想认识,在学习活动中,分别学习党的十七届四中全会、中省市纪委五次全会和县委十三届六次全会精神和中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》,毛泽东同志的《反对自由主义》,胡锦涛同志在十六届中纪委七次全会上的重要讲话和在视察时的重要讲话,赵乐际同志在省委、省纪委全会上的重要讲话,张会民同志在市纪委三届五次全会上的讲话,胡平安同志在县纪委十三届五次全会上的讲话,每名干部撰写心得体会一篇,办学习园地一期,确定了领导联系点3个,并将学习贯穿于活动各阶段,营造了良好的理论学习氛围。

二、认真查找问题,深入剖析根源。一是开门纳谏,寻找差距。坚持把依靠群众和社会参与贯穿始终,开门抓教育、开门找差距。采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式,广泛听取对局班子及班子成员的意见和建议。通过征求各方面意见和建议,切实增强了社会参与面和透明度,找准了司法行政干部存在的作风方面突出问题,使整个干部作风教育整顿活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。二是认真梳理,反馈意见和建议。局作风教育整顿活动领导小组将征求到的各方面的意见和建议原汁原味的向班子集体进行了反馈,并对征求到的意见和建议进行了逐条归类,梳理出了存在的抓干部学习存在时松时紧问题,对基层干部管理不够严格,深入基层检查指导工作力度还需进一步加大,基层工作开展还不平衡,法制宣传工作力度不够大,与部门、单位联系还需进一步加强,法律援助工作覆盖面还比较窄,需进一步加强等五个方面的问题。三是结合实际,撰写了分析检查材料。结合查找到的问题和城关司法所冯玉违纪问题,局领导班子认真查摆分析形成问题的主客观原因,明确整改思路和措施,对分析检查材料逐项逐条进行认真细致的对照,提出具体意见,力求问题找的准、原因分析的透、整改思路明确、整改措施具体。第三检查督导组对我局领导班子分析检查报告进行了审阅,提出了建设性修改意见,使班子的分析检查材料更加完善、更加贴近实际,并按要求送县政府分管领导审定把关。四是精心准备,开好了专题民主生活会。根据县委干部作风教育整顿领导小组办公室的统一安排,在领导班子专题民主生活会上,班子成员之间坦诚相见、实事求是、不回避矛盾、不掩饰问题、不脱离实际,敢于亮观点、摆问题,深入开展了批评与自我批评,对照班子及自身在作风方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,提出切实整改措施。通过民主生活会的召开,使班子成员进一步提高了思想认识,达到了互相帮助、消除误会、增进团结、共同提高的目的,促进了各项工作的开展。

三、切实整改落实,健全管理体制。一是我们结合司法行政工作中存在的突出问题,以干部作风教育整动活动领导班子分析检查材料为依据,制定了目标明确、措施具体、责任到位的整改方案,并做到了“四明确一承诺”。即:明确整改内容。对征求到的意见建议和分析检查出的问题,细化了整改内容,制定了整改落实一览表。明确整改目标和时限。按照轻重缓急和解决问题的难易程度,对需解决的突出问题分三类安排。明确整改措施。对需要整改的问题,逐项研究分析,拿出了解决问题的有效措施和具体方法,对涉及多个股室、单位的问题,加强沟通,争取有效措施,形成合力加以解决。明确整改责任。对需整改的事项,按照落实到项、到人的原则,逐项分解到分管领导和单位、股室。对需要重点研究解决的突出问题,领导班子经过反复研究讨论,不断修改完善,主要领导亲自研究、亲自部署,带头整改,一承诺是对整改作出了公开承诺。我们采取会议、公开栏等方式向干部、群众、社会进行了公开,自觉接受监督。二是按照制度建设“废、留、立、改”等要求,修订完善了《司法局主要工作职责》、《股室工作职责》、《学习制度》、《司法行政系统工作人员十不准规定》等28项制度,加强了依法行政和作风效能建设,增强了办事透明度,促进了廉政勤政建设。三是推进执法公开,规范工作流程。在办公场所对机关和局属单位工作职责、业务范围、办事流程、执法依据、收费标准、监督电话等制做公示牌进行公开公示,方便群众查询,提高了执法透明度和社会公信力。三是抓了一岗双责和政风行风建设。落实了首问负责制和责任追究制,为局机关和局属单位每名工作人员统一制作了桌牌和吊牌,实行挂牌上岗,方便群众办事。四是强化干部管理,推进工作落实。我们以治懒、治散、治软、治庸、治拖为重点,着力解决干部中存在的责任心不强、效能不高、落实不力等问题,局班子成员带队分片深入司法所检查作风教育整顿情况和业务工作推进情况。认真推行“三问”工作机制,落实责任追究办法,增强干部的责任感和压力感,在系统内部构建团结互助,团结和谐,荣辱与共的良好工作氛围。四是召开评议大会,认真组织开展群众评议。为充分发扬民主,加强民主监督,5月25日,组织召开了群众满意度评议大会,局机关、公证处、普法办、法律援助中心参加评议大会,县委作风教育整顿活动第三检查督导组参加并指导了会议,会议还邀请了人大代表、政协委员、部分基层司法所长、法律服务所负责人参加了评议大会,会上总结了干部作风教育整顿活动开展情况,采取发放问卷调查的方式,进行了群众满意度测评。发出测评表30份,收回30份,经测评满意度达100%。

四、坚持统筹兼顾,实现“两个不误”。一是认真开展法制宣传活动。为推动“五五”普法深入开展,代县委、政府两办草拟印发了《关于在全县开展法制宣传月活动的通知》,明确了法制宣传月活动的重要意义、主要内容、方式和要求。为丰富法制宣传月活动,我们牵头组织16个行政执法部门的165名行政执法人员,在中心广场举行法制宣传月活动启动仪式,随后指导6个牵头部门分别组织机关、单位开展了法制宣传活动,营造了浓厚的宣传氛围,增强了宣传效果。二是进一步深化“法制六进”活动,组织法制宣传队伍,深入郭镇、铁中、略钢等乡镇、学校和企业,针对学生中存在的上网、打架等现象,详细讲解其利害关系以及法律后果,让青少年学生在潜移默化中感受法制教育。深入乡镇、企业采取办培训班、发放宣传资料、设点咨询等形式,广泛宣传法律法规,使广大群众了解和掌握解决矛盾纠纷,维护合法权益的法律途径。三是狠抓矛盾纠纷排查调处工作。我们认真推行矛盾纠纷排查调处“双五”机制,坚持矛盾纠纷“月报制”,季分析和重大纠纷领导包案制度,定期在回音壁公布矛盾纠纷排查调处情况和典型案型,紧紧围绕“两会”安保、重点项目建设等方面,积极开展“百日”矛盾纠纷排查调处活动。针对校园周边安全维稳工作,及时召开了全县司法行政系统安全维稳工作会议,安排部署了以校园安全为重点的民间矛盾纠纷调处专项活动,印发了安排意见,明确开展活动的重要性和必要性,尽最大努力把矛盾化解在基层,维护全县社会大局稳定。积极参与全县重大疑难信访案件的调处,依法解决群众利益诉求,预防越级上访和重访、缠访事件的发生。截止现在排查各类矛盾纠纷464件,成功调处456件,成功率98%。认真做好刑释教人员的帮教工作,逐人落实帮教责任人,全面开展一次走访活动,了解生活情况,掌握思想动态,预防和减少了重新犯罪。

在今后工作中,我们将以“干部作风”年为契机,进一步严格干部管理,加大各项制度措施的落实,调动干部积极性,强化发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识,把力量凝聚到加强和促进各项工作的具体实践中,进一步深化“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”干部作风教育整顿活动主题,促进司法行政各项工作不断取得新成效。

司法局干部素质整改工作总结

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