老干部区监管工作总结范文

上半年，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在市委老干部局、县委组织部的精心指导下，在相关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党十七届四中、五中全会、全省老干部工作“四先”表彰暨工作会议和县委十二届九次全会、全县三级干部会议精神，围绕老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”的工作目标，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇，不断丰富老干部精神文化生活，着力加强部门自身建设，较好的完成了各项工作任务。现将上半年来的工作情况报告如下：

一、加强老干部思想政治建设

（一）坚持开展政治理论学习。以各离退休干部党支部为单位，组织离退休干部深入学习党的十七届五中全会、县委十二届九次全会和全县三级干部会议精神，引导老同志了解形势、支持发展、促进和谐，切实把老干部的思想统一到推进科学发展、建设全省山区经济第一县、在率先实现全面小康的伟大实践中来。使老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。

（二）积极开展各项主题活动。以建党90周年为契机，扎实开展各项主题活动。在全县老干部中开展“为党旗增辉、向党献礼”纪念建党90周年主题实践活动，各离退休干部党支部结合各自实际，开展忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展活动，开展座谈会32场次，进校讲传统6场次，看发展、红色之旅8批次。根据省、市委老干部局的统一布署，精心组织，圆满完成了在全县离退休干部中开展纪念建党90周年知识竞赛活动，共征订《中国共产党建党90周年大事记—2011年知识怀历》和“党的建设知识竞赛试卷”各458份，全县624名老干部参加了竞赛,对卷面得分在95分以上的答题卡进行了抽奖，并对80名获奖人员进行了奖励。认真组织离退休干部开展“与党同呼吸、共命运、心连心”、“我为党旗添光彩—老兵新传”征文活动，目前，共收到征文12篇。成功举办了“建党90周年老年人十字绣作品展”，共展出了60名作者的85幅作品。全县老年门球运动蓬勃发展，上半年，协助举办了县第二届“一高杯”老年人门球邀请赛和全县“社保杯”、“国土杯”等老年人门球赛，开展单位及村（社区）门球邀请赛3次。配合关工委扎实开展“五老”网吧监督和困难家庭子女志能激发、技能培训关爱等工作，并取得了明显成效。

（三）加强离退休干部党支部建设。坚持高标准、严要求、创特色、重实效的工作思路，在全县53个离退休干部党支部、1800名离退休党员干部中开展了创先争优活动，并把学习杨善洲同志先进事迹贯穿于创先争优活动之中，积极引导全县离退休党支部和党员在推动发展、服务群众、促进和谐中贡献余热。继续在全县离退休干部党支部中开展创建“五好”离退休干部党支部、争当“四好”离退休干部党员活动，进一步加强和改进了离退休干部党支部班子建设、组织建设和制度建设，提高了支部的凝聚力和向心力，离退休干部党支部建设进一步规范。认真贯彻落实省、市、县委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》精神，重点抓好“规范化离退休干部党支部学习活动室”建设，不断提高全县离退休干部党支部建设工作水平。2月下旬，将近4万元党费返还到各离退休干部党支部，为离退休干部党支部开展活动提供了必要的经费保障。

二、建立健全落实老干部生活待遇的保障机制

（一）不断巩固和完善“三个保障机制”。针对离休干部整体处于“双高期”的实际情况，加大医药费统筹力度，将13名改制破产企业离休干部的医药费统畴由财政和部门共同负担改为县财政全额统畴。协调各部门，着力化解医药费统筹管理过程中出现的问题，保障离休干部及时用药就医。用好12万元的财政专项支持资金，为特困企业、破产改制企业、倒闭企业及特困自收自支、差额拨款事业单位离休干部生活待遇的落实提供保证。

（二）建立特困离退休干部帮扶基金。由县财政年预算5万元建立了特困离退休干部帮扶基金，并下发了《县“特困离退休干部帮扶基金使用管理办法”（试行）》，将为解决特困离退休干部的家庭困难发挥积极作用。

（三）加强公、特经费监督管理。对全县离休干部、县级退休干部和科级及以下退休干部公用经费进行了调整，为老干部学习、活动提供必要的经费保障。和财政部门联合下发了县《关于加强离退休干部公用经费、特需经费管理的通知》文件，加大对乡镇和县直各部门老干部公用经费和特需经费使用情况的检查督办，确保公用经费、特需经费专项管理，专款专用。

（四）认真开展“三个文件”落实情况自查工作。根据全市离退休干部党组织和党员创先争优活动经验交流会上要求，县委老干部局、各离退休干部主管部门、离退休干部生活待遇落实相关职能部门认真对照中、和开展了自查工作。县委老干部局重点自查了相关老干部政策的掌握、宣传以及对各部门落实政策的监督情况。各离退休干部主管部门围绕落实本单位、本部门离退休干部的生活待遇情况开展自查，重点就近年来的医药统筹费、公特经费等落实情况进行了说明。财政、社保等职能部门围绕全县离退休干部的离退休费、医药费、护理费等待遇落实情况开展了自查。通过自查，全县没有发现政策未落实的问题，全县离退休干部的各项生活待遇均执行到位。

三、真情关心服务老干部

（一）加强活动阵地建设。不断推进老年大学和老干部活动中心建设，成立县老干部活动中心组织机构，积极创建全市合格老年大学，创造条件，推进市级示范老干部活动中心建设，为老干部学、教、乐、为创造条件、打造平台。积极做好利用社区资源做好离退休干部服务管理试点工作，设立鸣凤镇嫘祖社区为全县利用社区资源做好离退休干部服务管理试点社区，已召开2次工作推进会，各项工作正有序推进。

（二）认真开展走访慰问活动。一是开展建党90周年走访慰问活动。以各离退休干部主管单位为主，以召开座谈会、上门慰问等形式，走访老干部、老党员141名，赠送慰问金35200元。二是开展“送温暖到家”活动。围绕“双高期”离休干部的服务问题，结合“万名干部进万村入万户活动”，对有变故的离休干部家庭开展走访慰问，着力解决他们生活中的实际困难。三是开展“温暖关爱活动”。落实整岁生日祝寿制度、生病住院看望制度和重大变故慰问制度，上半年共为5名离休干部进行了80岁生日祝寿和2名离休干部进行了90岁生日祝寿，对21人次生病住院离退休干部进行了看望，对5名去世离退休干部进行了吊唁，共赠送慰问金7400元。

（三）坚持做好离退休干部的来信来访工作。把认真做好老干部来信来访作为落实老干部待遇、倾听老干部意见、加强老干部工作的一个重要渠道，认真听取来访者的反映和咨询，能解决和解答的，按政策规定给予当面答复和解释工作；暂时不能答复的，作为重要来信来访登记在册，报有关领导和部门研究答复；领导批转督办件和重要来信来访件均按规定及时批转、答复和督办。上半年我局共受理和解决老干部来信来访6件次，做到了事事有回音，件件有着落。

四、不断强化部门自身建设

（一）扎实开展创先争优活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准创建先进基层党组织。以“五带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为要求开展争当优秀共产党员活动。将“创先争优”活动与基层党组织“五个基本”建设工作相结合，扎实开展并取得实效。按照“人性化、实际化、规范化”的要求，重新修订了信访工作制度、老干部庆祝整岁生日制度、看望慰问老干部制度及老干部丧事处理制度四大业务工作制度。按照“以自身建设促工作发展”的思路，修订了14项机关管理制度，重点加强了岗位目标责任管理、机关干部学习以及创先争优等制度的修订和完善。

（二）扎实开展效能建设和“五型”机关创建工作。扎实开展以“讲担当、比奉献、看效果”为主题的实践活动，认真执行《县提高机关效能若干规定》加强机关效能建设。继续推行“五型”机关创建目标管理，围绕“创新型、学习型、服务型、实干型、节约型”的要求，逐一制定年度目标和具体措施，努力争创优秀“五型机关”。注重将效能建设和“五型”机关创建工作与普法依法治理、行风评议、推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”，与深入推进“讲党性、重品行、作表率”和社区共驻共建等工作有机结合，相互促进，相得益彰。

（三）扎实开展“万名干部进万村入万户”活动。在机关人员少、任务重的情况下，严格按照县委的统一部署，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，结合洋坪镇余家畈村实际情况，圆满完成了“三万”活动的各项工作任务，并积极与相关部门协调，帮助解决了一组的安全饮水问题，修建了过河路面；完成四组、五组的饮水工程的前期测量；在职党员与余家畈村9名困难户结成帮扶对子，自愿捐款为他们解决春耕春备及生活中的困难，送去帮扶资金2000余元。

（四）加强老干部宣传调研工作。制定了2011年宣传调研工作目标责任制。上半年，主要围绕建党90周年活动、效能建设、特困离休干部帮扶机制、离退休干部学习活动阵地建设、离退休党支部和党员发挥作用、探索利用社区资源做好老干部服务管理工作等课题开展了调查研究与信息宣传，在各级新闻单位发表各类调研和信息61篇。

下半年，县委老干部局将围绕全年的工作目标，适时组织召开全县老干部工作会议。认真贯彻落实中组部等部委关于离休干部生活待遇提标的文件精神，按要求执行到位。认真开展好参观工农业生产项目、重阳节及市局组织的老年文艺调演、年度经济形势通报、春节走访慰问等重大活动。有序推进利用社区资源做好离退休干部服务管理试点工作。进一步加强自身建设和宣传调研工作，扎扎实实的完成全年工作任务，为建设全省山区经济第一县、在全市率先实现小康目标作出积极贡献!