林场2020年上年工作总结范文

2020年上半年，山林场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，不忘初心，团结全体职工，大力推动林场各项事业稳步、有序发展，现将我场上半年工作情况总结如下：

一、各项指标完成情况

（一）经济运行情况

2020年1-6月份全场经济总收入207.91万元，困难职工补助57.27万元，其他56.14万元上年结转94.5万元（管护用房资金50万元，茶叶技术推广4.6万元）。1-6月林场支出187.16万元，其中工资社保福利支出117.9万元，项目支出37.61万元（管护用房支出36.86万元，茶叶技术推广0.75万元），偿还职工旧欠工资26.15万元，其他办公费5.5万元。

招商引资工作

我场上半年引进市外资金六千万元，新引进项目1个——四川杏林医疗器械有限公司项目，引进项目已落户于市工业园金鹿科技园内，租用厂房面积2000多平方。项目总投资约6000万元，主要生产民用一次性口罩、手套、日常防护用品及销售。预计年产一次性口罩5000万只、日常防护用品1000万套，解决100余人就业问题。目前已签订入园协议，发改委已备案登记，正投产运营中。

固定资产投资

上半年完成5300万元。

二、主要工作成效

（一）扎实做好森林防火工作

1、加强组织领导，确保责任落实到位。及时召开森林防火工作会议，成立了场森林防火组织机构，制定了场森林火灾扑火预案。我场始终坚持场长负责制这个核心，逐级签订防火责任状，组建12人的林场半专业应急队。

2、加强森林防火宣传教育。在防火重点期内，每天派人员进入林区巡山设卡，实行千米巡山员制度，杜绝进山人员携带火种，并且把重要山头、片区、坟地包案到每一个责任人，切实做到处处有人问，事事有人管的良好局面。按照上级要求，我场开展了森林防火宣传月活动，共发放宣传单4000余份；慰问信700余份；利用气象局广播每天进行（早上8:00、中午11:30、下午2:30、下午5:30）四次防火宣传教育，受教育群众共计6000余人次，并对进山游玩及作业人员进行实名登记。竖立固定宣传牌5块，宣传横幅40余幅，我场通过各种宣传途径大力宣传，使森林防火意识深入到每个人心中，有效地从根源上防范了山火地发生。到目前为止，全场境内未有一起火警火灾的情况发生。

3、加大隐患排查力度。各分场、景区在各自辖区内开展了森林火险隐患大排查工作，做到了火险隐患底数清、情况明，排查情况及时整改到位，每逢节日，各分场都要开展森林防火隐患排查，上半年全场共排查火灾隐患10件，整改10件，整改效率达100%。

4、加强值班制度。场值班室、防火办坚持24小时值班，做到火情及时发现、及时报告、及时处置，以防小火酿成大火。在森林防火期全场取消公休，取消双休日，除特殊情况外，一律不准请假，坚持在岗在位，随时处于一级临战状态。

5、加强森林防火扑火技能演练。我场组织半专业队员于2020年1月14日在唐家岭分场开展森林防火扑火技能演练，演练项目包括：队列训练、跑步登山、机具维护保养及操作、现场扑火演练等，通过实战演练，大大提高了半专业队员的防火知识、扑火技能。

（二）全力做好民政工作

一是全力做好城镇及农村最低生活保障工作。加强低保工作，规范化管理，继续实行农村低保资金和城市低保资金按月银行发放。进一步扩大低保面，严格规范低保申请审查程序，确保把真正困难的群众全部纳入低保范围。对现有低保户进行严格核查，确保应保尽保，不能保的坚决取消。坚持严格依法办事，接受群众监督，逐步实现了低保工作制度化、规范化。取得了群众信任，维护了社会稳定。

二是全力做好城镇群众脱贫解困工作。按照“一个不予受理，四个从严认定，七个不予认定”原则，对现有城镇低保户对象进行再一次的家庭财产经济核查，切实摸清城镇贫困底数，做到“精准脱贫，不漏一人”。经分场、总场、民政局三级公示，将3户城镇低保人员纳入贫困户。今年以来，对3户贫困户实行了包挂责任制，包挂责任人每月至少上户一次，在特别重要节日进行单独走访，为他们送上节日的问候及米、油等慰问物品。

三是继续深化殡葬改革工作，建立殡葬信息员管理制度，分场干部包辖区责任制，负责指导、督促各辖区落实殡葬改革政策，负责信息收集、上报，负责殡葬改革政策宣传的指导、协调，确保全面火化。

四是全力做好退役军人事务工作。按照上级文件会议精神，贯彻落实退役军人事务“尊崇工作法”相关要求，做好相关材料表格登记和报送工作。完善退役军人信息采集和登记工作，积极配合相关乡镇做好我场原有退役军人属地登记采集信息工作。认真做好光荣牌悬挂“清零”工作，健全完善光荣牌发放台账。我场开展为退役军人党员送党章党徽活动，对困难退役军人提供政策帮扶、资金慰问共计2人次。

（三）积极谋划党建工作

2020年上半年，我场继续深入学习、贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和全国“两会”精神，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加强领导班子和党员队伍建设。

一是打好疫情防控阻击战。我场全体党员干部积极行动起来，在林业花园小区路口24小时设卡值班值守，对过往车辆及人员进行体温检测和信息登记，全力排查武汉返乡人员，严防疫情输入；认真做好入户宣传，提高广大群众对疫情的防范意识；积极发动党员干部为疫情捐款，全场85名党员，83人自愿捐款共计7150元。

二是积极申报“新时代赣鄱先锋”。根据上级有关部署，向组织部门上报了突出贡献好榜样、群众身边好党员、党务工作好能手3名同志，充分发挥党员先锋模范作用。

三是选树基层党建“三化”建设示范点。为充分发挥基层党建示范点的引领、带动和辐射作用，积极推动党建示范点申报，不断提升基层党建工作质量。

四是做好发展党员工作。目前我场有一名入党积极分子，正在按照发展程序，对其进行培养教育。

五是常规工作如期开展。建立每月督查通报制度，积极落实“党员活动日”、“”等相关制度。

（四）切实加强纪检监察工作

1、开展监督检查，增强责任意识。压实主体责任和党政班子“一岗双责”。召开作风建设动员部署会1次、党风廉政建设专题会2次，签订责任状14份；强化同级监督，发送工作提醒函2份，民主生活会和组织生活会提出批评意见建议37条；重要节假日期间开展廉政谈话23人次、明察暗访8次、分场纪检员交叉检查1次，督查发现工作落实不力、违反防火、疫情防控等制度要求的，提醒约谈干部职工5人次，开展日常谈心谈话6人次。

2、聚焦作风建设，提升担当精神。开展作风建设调研3次，文风会风作风向好转变。上半年，发文、开会较同期大幅下降。积极推进廉政文化宣传教育，组织观看警示教育片1部，学习传达通报文件9份，派送了《廉洁寄语》30余份。

3、统筹整改落实，管护政治生态。对落实重要指示批示和党中央重大决策部署开展监督检查6次，整改问题21个。违纪党员所在党支部提出纪律检查建议书2份。

4、严格执纪问责，做好两化建设。开展“四风”专项督查2次，查处3起违反工作纪律问题，约谈2人，进行第一种形态通报批评1人。开展民生资金监管系统专项监督检查3次，查处1起违规领取自然灾害补助资金问题，已立案办结给予党内警告处分、收缴违纪款上交市财政。接到市纪委转交的公检法机关移送问题线索1起，已立案审查中。严格落实月报制度，依规依纪依法安全文明办案。开展“下访听诉”10余次，建立完善重点人员和焦点问题台账。严格落实保密制度要求。开展党纪党规学习培训8次，完善学习台账。

（五）统筹推进其他各项工作

我场始终坚持以森林资源保护为中心，统筹兼顾其他工作，着力实现全场各项工作齐头并进。“三城同创”、工会、妇联、民政、残联、土管及地质灾害防治等工作扎实开展，成效明显。宣传、环境保护、卫计等各项社会事业迈上新台阶。

三、存在的主要问题和不足

2020年上半年，我场各项工作顺利推进，取得了一定成绩，我们也清醒地认识到，在加快发展的进程中也存在了一些不可忽视的问题。主要表现在：

1、财政收支逆差较大。

2、职工收入增长缓慢，林场“造血”能力不足。

3、人员少，职工年龄结构偏大，事业单位招聘人员少，“后劲”不足。

四、2020年下半年重点工作及主要措施

进一步加强学习

继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和全国“两会”精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用新思想创造新成就、展现新作为。

进一步维护稳定

一是强化措施，严防死守，确保辖区不发生森林火灾，保护山南生态安全。

二是加大投入，建设好森林消防半专业队。

三是扎实做好信访维稳工作。继续把安抚好退休人员和参战退伍军人当作一项政治任务来抓，全面落实维稳信访包案责任制，力争不出现越级访、集体访，确保全场社会政治稳定。

进一步促进发展

一是倾力“开源”。结合林场自身的资源优势，全力以赴做好招商引资工作，走出家门外出招商，利用各种关系与相关企业及相关部门联系，挖掘招商信息；同时，增强敏锐感和辨别力，提高招商成功率。

二是奋力“节流”。积极做好机关公共机构节能工作，进一步压缩“三公”经费支出，倡导绿色出行、绿色工作、绿色生活理念。

进一步保障民生

继续坚持一手抓发展，一手抓民生，不断健全社会保障体系。把提高干部职工待遇作为保障民生的第一要务，不断增强干部职工的获得感、幸福感。