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就业训练中心上半年工作小结

2014/11/08 阅读:

2014年上半年,在市劳动和社会保障局的正确领导下,在各有关处室和单位的大力支持下,我中心积极贯彻省、市有关就业再就业培训的有关文件精神、工作指导思想和总体目标,努力探索新时期就业再就业培训的新路子,坚持开创、发展、巩固、完善的新要求,注重以质量求生存,以服务求发展。在就业培训工作中,采取多种形式办学,提高了参培人员的素质,适应了新时期用工的需求,促进了就业工作。现将我们的工作总结如下:

一、主要工作完成情况

上半年,职业技能培训人,职业技能鉴定人,其中,农村劳动力素质培训人,技能鉴定合格人,分别完成全年目标任务人和人的%和%;失业人员再就业培训人,完成全年目标任务人的%,再就业培训完成学员结业考核合格人;面向社会组织开展岗前培训人,技能鉴定合格人。

二、主要工作及措施

(一)夯实措施,注重实效,开展农村劳动力素质技能培训

我们紧紧抓住国家实施农村劳动力技能就业计划的有利契机,根据我市培训需求,实施分类培训,注重培训实效,农村劳动力的综合素质和技能水平得到了较大提升,为全市农村经济发展起到了积极的推动作用。一是开展培训需求调查。农村劳动力技能培训必须坚持以市场需求为导向、学以致用为目标。为增强培训针对性,我们围绕农村劳动力技能就业计划设计和发放调查问卷,在充分研究分析了解需求的情况下,提出对策和措施,制定工作方案,对培训形式和内容,培训管理和评估等提出明确要求。二是实施分类培训。为尽快提升农民工素质,我们对农民工认真进行分析,积极探索新的培训形式。针对个性化需求,开展专项有针对性的培训。对有创业愿望的农民工提供创办企业能力、市场经营素质等知识培训;对已经成功创业的企业主进行扩大经营规模等方面的培训,充分发挥创业带动就业的倍增效应;同时结合政府投资项目,在摸清项目拉动就业数量所需工种的基础上,开展订单式转业转岗培训;对技能水平不高、外出无门路、又有提升技能愿望的农民工,开展6个月以上的中长期提升技能水平培训;对农村青年及初高中毕业生开展劳动预备制培训。三是培训内容突出“三贴近”。为使培训内容贴近市场、贴近企业、贴近农村,我们以部统编教材为基础,紧紧围绕市场、农村和企业需要,增加了实用技术和岗位技能项目,以校企联合培训为主导,其它形式为补充,对短平快项目开展订单式和定向式培训,强化实用技术普及和职业技能提升。

(二)强化协调、指导和服务力度,再就业培训成效显著

上半年,我中心围绕省、市下达的工作目标,加强了对县区再就业培训的协调、指导力度。一方面,进一步整合学院、学院、现代教育中心等家市直再就业培训定点单位的教育资源优势,不断扩大再就业培训的能力和层次。年初,我中心结合下岗失业人员实际情况,协调各再就业培训定点单位及时调整培训专业,开设了电脑、美容美发、家政服务、面点、手机维修等多个适应市场需求的再就业培训工种,其中我培训中心自办中式烹饪、面点、电脑和电工等六个专业,共培训多人。为提高再就业培训的质量,我们根据《市再就业培训定点单位管理办法》,定期对市直再就业培训定点单位在教学质量、再就业情况等方面进行全面的督促和检查,并将培训质量、再就业率和培训补贴挂钩,保证了再就业培训效果的不断提高。同时,我中心转变工作思路,努力做好各社区再就业培训的服务工作,在培训计划制定、师资力量配备、协调教学场所和教学设备等方面提供了大力的支持和帮助,确保了各社区再就业培训质量的稳步提高。另一方面,强化对县区再就业培训的协调、指导力度,要求各县区培训机构按季度上交再就业培训报表,及时总结再就业培训完成情况。

(三)强化宣传、推广和扶持力度,拓宽培训工作思路

不断加强宣传力度,扩大中心办学影响。深入基层培训宣传,通过两项措施切实加强外来务工者参加培训的积极性。一是发送信函,即通过对近两年来摸底调查的企业名单进行梳理,整理出多家企业,以发送信函形式向各单位宣传培训政策及培训专业,到目前为止,已有10余家企业上报,培训的范围涉及电脑、服务员、厨师、电工等专业。二是注重媒体广告效应,先后在经济频道、都市报、商报和晚报等主要电视频道和报刊中为培训做招生宣传,引起较大反响,电话咨询、上门报名持续不断。

大力推进校企合作,不断拓宽培训工作思路。我中心将校企合作作为完成技能人才培养任务的根本性工作去抓,作为技能人才培养的一项硬性制度去落实,积极采取有效措施,把校企合作工作提高到一个新水平。一是保持与各企业单位的密切联系。召开了多次全市各企业单位职业技能培训会议,共有五十多家企业参加会议,共商今年培训事宜。二是认真学习各地校企合作经验,积极构建技能人才培养的新平台。认真学习各地先进地区、先进学校的做法和经验,创新理念,瞄准企业和市场需求,并结合温州产业结构升级、技能人才需求状况和培训机构实际,积极探索校企合作的新路子,办出校企合作培养技能人才的鲜明特色。中心在职能范围内,加强引导,建立制度,完善机制,加大宣传,增强学校和企业合作办学的主动性和积极性。三注重培训的针对性、实用性和有效性,进一步增强与各企业单位的合作,根据农民工和劳务输出地的需求,确定培训课程和专业,聘请职业技术院校专业教师上课,认真实践操作,确保培训后快速上岗;丰富培训内容:培训内容涉及企业管理、电脑、电工、保健按摩、足穴按摩、刮痧、营业员、服务员、计算机维修、家电维修、企业班组长、厨师、营养配餐员、美容美发等多个专业。

(四)拓展技能培训新领域,高技能人才培养取得新突破

为加快推进高技能人才培养,全面完成市局下达的职业技能培训人的目标任务,我中心成立了由同志为组长的高技能人才培训领导小组,专门负责此项工作。半年来,我中心积极拓展培训空间,与社会办学力量合作开设了心理咨询师、公共营养师等新工种的高级工和技师培训;与市教育局联合开展了职校教师“双证”培训考核;同时,我中心积极探索“校企合作”培养技能人才的有效模式,与有限公司共建新员工培训基地,首批培训员工人,受到了企业和员工一致好评。截止到5月份,我中心共完成职业技能培训人,其中高级工人,技师人。

三、存在主要问题和困难

半年来,我市的就业和再就业培训工作虽然取得了较大成绩,但还存在以下一些问题和困难:一是培训经费严重不足,地方财政又无力投入,致使开发公益性就业岗位乏力、落实有关岗位补贴、培训补贴困难。对培训工作的顺利开展极为不利。二是由于有关补贴政策操作办法不明确,我中心在开展职业技能鉴定、农村劳动力转移培训以及灵活就业“4050”人员社保补贴工作方面缺乏政策支持,较大程度地影响了相关工作的顺利开展,也有相当一部分下岗失业人员表现出不满。三是宣传不够,生源是制约培训中心发展的重要问题。

四、下半年工作打算

(一)进一步强化政策宣传,加大政策理论培训力度,切实贯彻落实各项就业再就业政策。要继续以宣传《国务院关于进一步加强就业再就业的通知》为重点,全面宣传中央、省出台的一系列政策,进一步强化针对各级就业服务机构的政策理论培训,力求使各级从事就业再就业培训工作的人员都能准确理解和掌握各项政策,切实把各项政策落到实处。

(二)继续抓好职业技能培训,扩大培训人员面。定单定向,先培训再上岗,继续将农村劳动力素质培训作为重点,拓展培训业务,进一步加强下岗人员再就业培训,增加就业机会。一是注意及时推广就业市场抢手的各类职业资格等级证书。二是注意及时开发热门职业和岗位的技能培训内容,满足就业市场和从业人员需求,做到就业市场需要什么我们就培训什么。三是注意及时扩大培训专业层次面,把专业等级从初、中级工覆盖到初、中、高级工、技师队伍的建设中。四是注意及时开展校企合作,送教上门、联合办学、分段培训,提供订单式的培训服务,实现有目标、有计划地促进就业。

(三)寻求政策支持,寻找新的培训项目。积极向主管部门汇报培训工作的思路、措施和进展情况,争取政策支持、项目支持和经费支持。把握就业需求突出特色,寻找新的培训项目。结合就业的需求,有针对性围绕市场需求开展订单培训和定向培训,提高就业人员择业竞争能力;围绕产业结构调整和企业技术改造新开工项目开展职业技能培训,提高农民工就业的适应能力;围绕回乡创业组织开展创业培训,提高农民工的自主创业能力;围绕农业现代化、产业化开展农村实用技术培训,提高返乡农民工的农业技能。

就业训练中心上半年工作小结

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