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2014年公科所工会工作总结2篇

2014/11/26 阅读:

第一篇

2014年,我工会在所党组织的正确领导和上级工会的指导下,以科学发展观为指导,围绕党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针,积极做好职工群众的思想政治工作,加强工会自身建设,积极开展安全生产月、抗旱救灾捐赠、节能减排、各类文体娱乐等活动,提高了职工群众的整体素质,活跃了工会工作气氛,促进了所整体工作的发展,取得了良好成绩。现将2014年所工会工作情况具体总结如下:

一、加强政治思想教育,提高职工群众思想素质

职工群众思想素质的提高离不开政治思想教育,我工会充分发挥政治思想教育工作的特长,有针对性地做到“两个加强一个改进”。“两个加强”,一是加强职工群众的理想信念教育。一些职工群众理想信念发生动摇,原因往往比较复杂,有的是思想问题,有的是实际问题。要坚定职工群众的理想信念,就必须解决好这些问题,就需要结合职工群众的思想实际,认真分析问题产生的原因,根据不同情况,有的放矢,对症下药,不照本宣科,不空喊口号,正确引导他们正视现实,积极工作,树立正确的理想信念。二是加强历史文化教育。我公科所发展壮大的历史,是一部广大职工群众艰苦创业、开拓进取、不断创造辉煌的光荣历史。在新的时期,需要不遗余力地引导职工群众了解“特别能战斗”的传统,了解“奉献精神”、激励职工群众承前启后,继往开来,自觉承担起肩负的重任与使命,为社会奉献光热。“一个改进”,就是要顺应社会发展趋势,顺应职工群众的思维特征、思想规律和心理特点,改进思想政治教育的方式方法,多进行启发疏导,多传授给他们一些学习和分析问题的原则、方法,多帮助他们积极思考、民主讨论、总结提高,以此提高职工群众的思想素质。

二、加强工会自身建设,健全民主建设

所工会是职工群众参与所管理的桥梁,是所党政联系职工群众的重要纽带。我工会积极疏通民主渠道,使下情上达,密切配合所党政通过一定方式,让广大职工群众参与所管理,增强所管理工作的透明度。本年度,我工会在协助所行政进行内部管理体制改革的同时,始终参与所的民主管理,参与所的决策。对所试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果,充分发挥职代会的监督职能。发动职工群众为所改革、改进所工作献计献策,使所改革方案、管理措施具有坚实的群众基础。这样既使广大职工群众增强主人翁意识,激发工作的积极性、主动性,又使所工作的重大决策得以顺利贯彻执行,进一步落实职工群众的主人翁地位和民主权利,加强了工会自身建设,促进工会工作整体发展。

三、开拓创新,工会工作取得新成绩

1、认真开好职工代表大会

职代会是职工群众行使民主管理权利的最高形式,是实行所务公开的重要载体,我工会始终把落实职代会职权作为重点工作,根据工会章程的有关规定,工会作为职代会工作机构,要召开好职代会,讨论和审议有关企业发展的重大问题,民主评议领导干部,行使职工应有的民主权利。为此,在今年3月份召开职工代表大会,一是对所务进行公开,二是审议行政工作报告。由于准备充分,部署正确,职工代表大会取得圆满成功,职工群众对所务公开表示满意,提出了许多积极、建设性的意见和建议,一致通过行政工作报告。

2、积极抓好全国安全生产月活动

安全生产永远是企业永恒的主题,越是在企业风平浪静的时候越是要注意生产安全,安全生产越来越受到大家的重视。在安全生产上,要时刻保持着警惕。安全文化已经成为企业文化、企业管理的重要组成部分。安全生产展示了企业的实力和形象,展示了企业的综合素质,是企业管理水平的具体体现。抓好安全生产是促进企业管理上档次、上水平的一个重要手段。我工会在6月份全国安全生产月活动中,在全所开展2014年“安康杯”竞赛活动,刊出二期内容丰富的安全生产宣传栏,配合“安康杯”竞赛活动的开展,取得良好效果。与此同时,所安全委组织全所人员共90人进行安全生产培训,开展安全生产知识竞赛活动,把2014年“安康杯”竞赛活动推向深入。

3、在全所职工中开展节能减排活动

近几年来,我国经济快速增长,各项建设取得巨大成就,但也付出了很大的资源和环境代价,经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐,群众对环境污染问题反映强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整结构、转变增长方式,资源支撑不住,环境容纳不下,社会承受不起,经济发展难以为继。为此,必须节能减排,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现经济又好又快发展。我工会7月份在全所职工中开展节能减排百题知识竞赛活动,目的是要所全体职工充分认识节能减排工作的重要性,增强做好节能减排工作的责任感,落实节能减排工作的任务,掌握节能减排工作的技能,努力取得节能减排工作的成效。

4、在全所职工中开展创建“五型班组”活动

为切实以推进企业管理、强化班组实力为目标,以技术创新、技能提升为着力点,注重把广大职工的积极性、创造性和劳动热情引导到节能、降耗、增效和提高企业核心竞争力上,我工会今年6月份在全所职工中开展创建“五型班组”竞赛活动。通过本次竞赛活动,全所职工提高了对创建“五型班组”活动重要意义的认识,自觉投入到创建“五型班组”活动中去,努力把自己班组创建成为“管理型、创新型、技能型、效益型、和谐型”的“五型班组”。

四、献爱心,办活动,工会工作生机勃勃

1、做好献爱心、抗旱救灾捐赠活动

2013年,百年不遇的西南特大旱灾肆虐云南大地,江河断流,草木枯萎,云南人民的生产生活遇到前所未有的困难。为了支援英雄的云南人民度过难关,战胜旱魔,重建美丽家园,我工会向全所人员发出倡仪,进行献爱心、抗旱救灾捐赠活动,共收集捐款9万元,及时支援云南人民抗旱救灾,帮助他们度过暂时困难。

2、做好送温暖、维护和谐工作

我工会继续做好送温暖工作,春节期间为5户困难家庭发放补助金5000元,和所领导一起看望生病住院的职工,送去单位的关怀与温暖。解决了一起部门职工因福利待遇问题引发的矛盾,维护了所的和谐稳定。8月份在全所职工中开展职工创建和谐家庭、关爱家人安全一封家书活动,共征集文稿9份。为配合单位各项活动的开展共出宣传栏四期。对56位没有办理入会手续的职工进行补办入会手续,加强了基层工会组织建设。收集、整理和完善工会档案工作,提高档案工作的规范性与科学性。

3、开展健康向上的各种文体娱乐活动

为丰富职工业余生活,培养职工思想情操,增强工作积极性与团队意识,我工会组织职工开展健康向上的各种文体娱乐活动。一是3月分组织全所职工开展了野外“拓展“活动。有10个部门和实体共120人参加五项活动,通过拓展活动体现了团队精神,增强单位凝聚力、激发团结向上工作氛围。二是安排一个舞蹈节目参加上级的春节文艺演出活动,演出获得成功,受到上级的好评。三是积极和友邻单位开展体育比赛,今年3月份和友邻单位开展蓝球、乒乓球、双扣、拨河比赛,9月份又和友邻单位组织开展羽毛球、蓝球比赛。

2014年,我工会在所党组织的正确领导和上级工会的指导下,立足所实际,充分发挥工会自身的优势,很好地发挥了桥梁纽带作用,团结、带领全体职工群众认真努力工作,立足岗位做贡献,取得了一定成效。但是,与迅速发展的形势相比,与科学发展观的要求相比,还是需要继续努力和提高,要争取百尺竿头更进一步,把工会工作搞得更好。为此,我工会要加强学习,深化管理,再接再厉把工会办成职工群众温馨的家园,促进所的健康持续发展。

第二篇

“十二五”期间,我工会在所党委的正确领导下,在所行政的大力支持下,在上级工会的关心指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十八大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设和谐公科所的目标任务,创新思路,努力工作,较好地完成了工会工作任务,取得了一定成绩,现将我工会“十二五”工作情况总结如下:

一、“十二五”工会工作回顾

1、加强自身建设,提高服务公科所发展的能力

工会组织是党领导下的群众组织,必须努力为党的政治任务服务。我工会在“十二五”期间切实转变观念,从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识,提高服务公科所发展的能力。一是提高维护职工合法权益的能力。通过学习维护职工切身利益的法律法规和政策制度,建立健全并认真实施平等协商集体合同制度,积极推行职代会制度,提高了维护职工合法权益的能力。二是提高组织引导职工的能力,通过为职工办看得见、摸得着的实事好事,让他们切实感受到加入工会组织的好处,真正把职工吸引到工会中来。三是提高统筹协调的能力。注意统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益,加强与各部门的沟通协调,充分发挥桥梁纽带的作用,促进社会的和谐稳定。四是提高服务职工的能力。通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“送温暖工程”和各种文体活动,切实服务好职工。

2、积极参与所民主管理,发挥职工主人翁意识

我工会根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规,积极参与所的民主管理工作,发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用,如所规章制度、财务收支情况、绩效考核等涉及职工利益的问题,最后都能由全体职工讨论通过;二是逐步实行评优、评先、评职称等所务公开的公示制度,发扬所职工主人翁责任感,充分调动职工参与所监督管理的积极性;三是坚持所务公开制度,让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权,树立职工主人翁地位。

3、围绕中心,努力为职工服务

我工会围绕中心,认真工作,努力为职工服务。一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求,采取多种形式加强职工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育,进一步提高了职工队伍的综合素质。二是坚持定期组织职工进行体检,对职工体质进行跟踪反馈,使职工能随时掌握自己的健康状况,保障职工的身体健康。三是搞好职工的福利,尽可能地增加职工收入。四是完善各种文体活动设施,开展各种文体活动,活跃职工业余文体生活,增强所的凝聚力。五是开展“送温暖”工作,积极为职工排忧解难。建立特困人员档案,对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。每年春节、中秋、国庆节时向职工和离退休职工发放慰问品,使大家感受到了工会组织的温暖。

4、开展各类主题活动,增强工会凝聚力

“十二五”期间,我工会积极开展各类主题活动,增强工会凝聚力,促进所工作又好又快发展。这里面,我工会着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动,有效提高了职工的政治思想觉悟,做到认真努力工作,完成各项工作任务,为所的科学发展、和谐发展作出贡献。同时,每个职工带头学习业务知识,争做爱岗敬业先锋;带头刻苦努力工作,争做创业发展先锋;带头诚信为人,争做诚实守信先锋;带头履行社会责任,争做奉献爱心先锋;带头遵纪守法,争做促进和谐先锋。

5、加强文化建设,提升职工思想境界

我工会加强文化建设,用先进文化武装职工,占领职工思想阵地,提升职工思想境界,树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神,促进公科所健康持续发展。在文化建设中,我工会做到形式多样、丰富多彩,开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、知识竞赛、创意革新等文化活动,形成健康向上的文化氛围,使职工各取所需,各得其所,营造公科所和谐气氛,让职工在潜移默化中培养起良好心态、群体意识和主人翁精神,以最舒畅的心情和最积极的态度投入到公科所的各项工作中。

二、“十二五”工会工作思路

1、加强工会自身建设,提高工会干部服务能力和水平

认真做好我工会发展中有关新情况、新动态和职工权益保障等问题的调研工作,促进工会工作进一步发展。促进工会干部转变思想观念,持续改进作风,提高能力素质,创新工作机制,强化群众意识、服务意识,深入基层,深入职工,倾听职工呼声,真实反映职工意愿,疏导民意,热心为职工办实事,积极服务公科所发展,切实提高工会工作的实效,增强工会对职工的凝聚力。

2、加强学习,创建学习型工会

加强理论学习,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党的十八届五中全会文件,认真学习全总十五大、公路局工会的各项工作精神,切实提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能,增强在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力,坚定贯彻党的路线、方针和政策的自觉性。做到学习与工作相结合,以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学发展。

3、加强民主,树立职工主人翁地位

不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益,尊重职工的主人翁地位。不断丰富民主管理工作的内容,倾听职工心声,让职工表达意愿,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,形成浓厚的民主管理氛围,促进民主管理工作的深入发展。

4、加强教育,引导职工立足岗位做贡献

广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动,培育职工的创新意识和创新能力。紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标,抓住质量与效益两个重点,广泛开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动。引导职工充分发挥积极性、主动性和创造性,立足基层、立足岗位、立足公路养护生产实际,争做科技创新能手,争做科技创新标兵,创一流业绩,做出“岗位奉献”。积极创造条件,建立各类平台和载体,举行各类劳动竞赛,发挥职工的创造力和想象力,鼓励职工建功立业。

5、关爱职工,做好送温暖活动

我工会要调查、了解职工生活情况,建立困难职工档案,组织职工向有特殊困难的职工捐款;要走访困难家庭,慰问伤病职工,补助困难职工,解决职工的实际困难;要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制,做好劳动争议调解工作;要了解职工思想动态,反映职工所关心的热点、难点和焦点问题,做耐心细致的宣传、说服工作,保证职工队伍的基本稳定,维护公科所稳定、和谐的工作环境。

“十二五”期间,我工会在所党组织的正确领导、行政的大力支持和上级工会的关心指导下,立足所实际,充分发挥工会自身的优势,很好地发挥了桥梁纽带作用,团结、带领全体职工群众认真努力工作,立足岗位做贡献,取得了一定成效。在“十二五”期间,我工会要在取得成绩的基础上,加强学习,深化管理,以更加饱满的工作精神,以更加优良的工作作风,认真踏实,努力工作,再接再厉把工会办成职工温馨的家园,促进所的健康持续发展。

2014年公科所工会工作总结2篇

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