区委2013年总工会工作总结范文

在过去的一年里，东郊街道总工会在区总和街道党工委的正确领导下，按照区总重点目标管理责任制考核的要求，充分依靠基层工会和广大职工，深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动（“双亮活动”），扎实推进工会工作：

（一）扩大组织覆盖，不断增强工会组织活力

1、工会组建率实现新突破。街道总工会组织了辖区内企业工会干部参加各类培训活动；发挥重点企业示范推动作用，全力做好工会组建工作。2011年以来，街道新建企业工会80余家，覆盖企业达650家，新建区域性工会联合会2家，发展新会员8000余人。

2、工会规范化得到新发展。街道总工会对工会工作成熟的重点骨干企业，如轿辰集团、现代商城等加强指导，推进模范基层工会和“职工之家”创建活动。名扬集团自今年7月份成立工会以来，坚持夏送清凉、冬送温暖，时刻关心努力奋斗在一线的员工。

3、和谐企业创建取得新成效。街道总工会以构建企业与劳动者和谐关系为核心，引导企业进一步提高管理水平，着力推动企业和谐发展。目前，街道共有省级劳动关系和谐企业1家，市级和谐企业5家，区级和谐企业16家，数量均为全区各街道之首。

（二）维护职工权益，不断拓宽“双亮”活动内容

1、推行社会化维权工作。积极推行劳动争议“基层预防、一线调解”工作法，把劳动争议预防调解延伸到社区和企业。斐戈集团通过指导工会建立职代会、工资集体协商及集体合同等制度，为劳动关系双方的合法权益提供了有效保障；为全体员工建立养老、失业、医疗等保险，连续多年通过美国劳工协会（WRAP）认证。

2、开展送温暖慰问活动。街道总工会加强企业内部职工帮困基金建设，辖区200名职工以上的大企业均建立了帮困基金（资金），并深入开展慰问工作。轿辰集团工会联合会选拔先进员工、优秀老员工、技术标兵参与了首届职工疗休养活动。斐戈集团成立了以企业资助为主，员工互助为辅的“员工帮困基金”。

3、打造职工满意服务站（点）。街道总工会紧紧围绕“打造大平台、构建大系统、创新大服务”的总体目标，做好职工服务站、（点）建设，全力推进工会5•1服务卡平台建设。

（三）创新活动方式，不断丰富职工业余生活

1、深入开展学习型企业创建活动。坚持先行试点和全面推进一起抓，培养和树立一批学习型企业示范单位。街道携手斐戈集团、现代商城开展形势政策教育进企业、商圈巡回宣讲，向一线职工宣讲形势政策。轿辰集团和现代商城发展有限公司获得市级学习型企业示范单位荣誉称号，东力控股集团和斐戈集团获得达标单位荣誉称号。

2、大力推进企业“五个一”工程。积极引导企业办好报刊、网站等，深化送文化、送电影等活动。以职工中心示范点为龙头，进一步扩大“职工书屋”、“电子书屋”覆盖面。组织企业广大职工参与“感恩•奉献•跟党走”区职工读书活动征文比赛。

3、广泛开展各类职工文体活动。街道各级工会举办庆祝“五一”节职工文体活动10余次，参与职工4000余人。为加强企业文化建设，丰富广大企业职工文体活动，街道总工会成功举办了第三届职工趣味运动会，吸引500多名企业职工参加。街道总工会还联合团工委，开展企业职工环湖自行车赛、“我们的价值观”主题沙龙等，进一步丰富了广大企业职工的业余文化生活。