您现在的位置: 新晨范文网 >> 工作总结 >> 半年工作总结 >> 工会半年工作总结 >> 正文

总工会创建平安单位总结

2009/12/05 阅读:

县总工会领导班子始终把创建“平安单位”作为重要工作来抓,认真对照创建“平安单位”标准,加强对创建工作的领导。成立了以常务副主席李可洪为组长,副主席**为副组长,**为成员的创建工作领导小组,明确了工作职责和各项创建工作任务。领导班子加强了对创建工作的组织领导,做到了一把手亲自抓,分管领导具体抓,领导班子定期专题研究创建工作,做到机构健全,目标责任明确,任务分解落实,创建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,突击活动有安排。同时还把创建工作纳入目标管理,年终逗硬奖惩,考核坚持实事求是,客观公正,定性与定量相结合,平时与检查相结合,便于操作,注重实效的原则。县总工会机关各部室、宿舍、出租门面均为目标管理考核对象。创建目标考核办法由创建领导小组负责组织实施,按照考核内容半年进行一次考核,并与年度考核成绩挂钩,严格管理,为创建“平安单位”提供了制度保障,确保创建工作深入开展。

一、因地地宜,积极防范,保障安全稳定

县总工会加强对综治及平安单位创建日常工作的管理,修订了工作职责,建立了《矛盾纠纷排查调解制度》、《社会治安整体连动防范工作实施方案》、《信访工作制度》、《值班制度》、《门卫制度》、《机关安全制度》等工作制度。同时积极落实人防、物防。每天有专人对办公楼安全、卫生进行检查。今年五月份协助三元宫社区开展“合格小公民”演讲活动,加强未成年人的思想道德教育。同时对平安创建的意见和措施进行了交流。

二、突出特色抓维护,帮扶济困成绩显著

1、帮扶济困,深入开展“送温暖”工程。我们认真抓好元旦、春节期间“送温暖”活动,切实做到工作有计划、活动有安排、资金有保障。一是发出通知,要求各基层工会配合行政做好春节期间困难职工的慰问工作;二是把困难职工慰问工作纳入县委、县政府春节活动的总体安排。1月22日,县委书记何大海和四大班子领导分组参加对困难企业、困难职工群众的走访慰问活动,将慰问金、慰问品送到困难职工群众手中;三是李晓曦常委带领县总工会机关干部与基层工会主席一道深入基层对困难职工群众和劳动模范代表进行了慰问。据统计:春节前夕,全县工会系统共为1476户困难职工群众发放慰问金(品)、特困职工生活补助、住房补助费共计32.64万元。其中:县总工会共为800多名困难职工群众、困难劳模发放了慰问金(品)共计13.5万元。

2、突出特色,百名特困职工生活有了保障。今年,我们在做好百名特困职工资格审查的同时,举行了100名特困职工“优惠卡”发放仪式。上半年,已为100名特困职工发放生活补助费18000元,为100名特困职工中的36户无房户落实发放住房补助22400元,正在落实100名特困职工的52名子女助学补助25810元。

3、切实做好劳模荣誉津贴发放及慰问工作。切实做好劳模荣誉津贴发放及慰问工作,把党和政府的关怀送到离退休劳模的心坎上。一是积极筹措资金,按时为129名市级以上离退休劳模发放荣誉津贴53860元;二是自筹资金并争取上级工会资金,在春节和“五•一”节,对20名市级以上困难劳模进行节日慰问,发放慰问金19420元;三是争取上级工会支持,上报9名以上生活困难的劳模争取省上给以生活困难补助。

4、困难职工得到及时紧急救助。根据《**县困难职工紧急救助实施意见》,县总工会不定期对全县机关、企事业单位职工家庭遭遇天灾人祸或家人遭遇重大疾病造成困难的职工实施紧急救助。4月中旬,7月上旬县困难职工帮扶中心两次对全县申请紧急救助的145名困难职工进行了逐一摸底、调查和核实,对符合救助条件的35名困难职工实施了紧急救助,共发放救助金25000元。

三、强化职工素质工程,创建“平安单位”

全县各级工会紧紧围绕县委县府两办制定的《**县职工素质工程五年规划》,进一步深化“创争”活动的蓬勃开展,不断提高职工的政治思想业务素质,积极教育引导职工岗位成才。为“十一五”建功立业。

1、深入贯彻落实科学发展观。全县各级工会深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和县委十届七次全委会精神,进一步明确了**“十一五”规划的指导思想、发展目标和任务。年初,县总工会出台了《**县总工会关于动员和组织全县广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》。全县各级工会认真组织职工学习,把广大职工的思想认识统一到全国、省、市、县总工会全委会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现**“十一五”规划上来,充分发挥工人阶级的主力军作用,为我县经济建设作出新贡献。

2、强化思想政治教育,提高职工政治思想素质。开展荣辱观教育,引导职工树立正确的人生观、价值观。县总工会根据职工思想实际,下发了《**县总工会关于在全县工会系统开展社会主义荣辱观教育的通知》,明确了教育的目的和任务。各基层工会高度重视,周密安排,结合自身工作实际,采取多种形式对职工进行社会主义荣辱观教育。党政机关工会结合深入开展“创建高绩效机关,做人民满意公务员”活动,引导广大党员干部带头遵守“八荣八耻”,以良好的党风、政风带动社会风气进一步好转。企事业单位工会将社会主义荣辱观教育融入企业文化建设,特别是窗口行业以“创服务名牌,树企业形象”为主题,开展“共铸诚信”活动,通过诚信教育、诚信讨论、征集诚信箴言、开展演讲比赛、评选“诚信示范岗”等,推进了诚信企业建设;教育工会把“八荣八耻”教育引进课堂,把社会主义荣辱观教育与课堂教学结合起来,与社会实践结合起来,开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动,引导教职工形成健康向上的人生观、价值观。

3、开展岗位练兵比武,职工业务技能不断提高。县总工会紧紧围绕工业强县战略,大力推进职工经济技术创新工程,广泛开展职工岗位练兵技术比武活动,提高了职工队伍整体素质。年初,县劳动竞赛委员会、县总工会制定下发了《关于开展“三万职工岗位练兵,二万职工技术比武,一万职工合理化建议”活动的通知》,四月,在交通、建设、金融、卫生、餐饮、酿造、电力、纺织、机电、化工、教育、包装等行业和重点工程建设开展了职工岗位练兵技术比武竞赛活动。各单位、各行业加强领导,制定计划,采取措施,广泛组织动员。全县13个行业、86工种、19368名职工参加了“321”岗位练兵技术比武竞赛活动,掀起了群众性的职工练兵比武热潮。在各基层单位竞赛、各行业比武决赛的基础上,县劳竞委、县总工会评选出各行业标兵33名、能手65名,在“五•一”庆祝大会上进行了表彰、奖励。

四、以活动为载体,寓教于乐,不断增进职工身心健康。

开展职工素质教育工程,培养和造就一支高素质职工队伍是一项长期艰巨的任务。今年,我们按照《**县职工素质工程五年规划》,紧紧围绕县委县政府“工业强县”战略,加快推进“三个转变”,利用节日契机,组织职工开展丰富多彩的文娱体育活动,寓教于乐,不断增强职工的身心健康。一是元旦、春节前夕,县总工会组织了全县56个基层工会4600余名职工开展了迎春长跑比赛;配合遂宁报社等单位举办了“虹桥杯”社区艺术节;与相关部门一道具体组织承办了“**县大型迎春灯展”活动,从不同侧面展示了**工农业的发展变化。二是成功举办“五一”职工运动会。4月23日—25日由县委、县政府主办,县总工会、文体局承办,体育中心协办的庆“五一”职工运动会在县体育馆举行,全县各行各业56个单位,143支男、女运动队,1370名男、女运动员参加竞技比赛,经过三天紧张激烈的角逐,运动会设置的男子篮球、男、女乒乓球、男、女羽毛球、男、女迎面接力、团体拔河、第七套大众广播操等6个比赛项目全部比赛结束,每个比赛项目前三名分别受到了表彰。这是我县近年来参赛单位、参赛运动员、比赛项目最多,规模最大的一次体育盛会。还积极组队参加了市职工运动会,我县组队参加的男子篮球、男女乒乓球、健身操、秧歌、腰鼓比赛项目均获得了可喜的成绩,县总工会获得团体优秀奖和组织工作先进集体。三是隆重召开“五一”、“五四”庆祝表彰大会。乡镇、县直各部门分管群团工作领导和大、中型企事业、行业工会主席计250人参加大会。会上,县四大班子领导为20名县级劳动模范、劳动竞赛29个工种33名职工岗位技能标兵65名职工岗位技术能手、**集团有限公司等11个劳动竞赛先进集体,颁发了荣誉证书和奖金并合影留念。四是组织全县各级工会开展了“三八”节系列庆祝活动。县政府机关、明珠公司、宏源公司、财政局、地税局、人民医院等基层工会开展了丰富多彩的文娱体育活动,充分展示了女职工的精神风貌,增强了凝聚力。

五、内部稳定,秩序良好。

坚持把矛盾、纠纷排查工作作为创建“平安单位”、维护社会稳定的一项政治任务。县总工会对来信处理和领导干部公开接访活动开展有序,制定了矛盾、纠纷排查工作实施方案,以来信来访的办理为主要内容逐一梳理。切实维护职工的合法权益。前不久,**县新阳幼儿园(私营)13名女教师联名到县总工会上访,反映多年来校方未坚持与教师签订局面劳动合同,未缴各种保险,请示县总工会维护她们的合法权益。接到投诉后,县总工会十分重视。县委常委、县纪委书记、县总工会主席**批示必须将这件事情在短时间内处理好,维护女教师们的合法权益。第二天,县总工会便及时派人调查取证,常务副主席**协同劳动保障部门三次与校方领导联系、调解。目前,学校已经为女教师们补缴了各种保险12万元,女教师们非常满意,教学热情高涨。在来信处理中,严格按照有关规定和要求,做到来信阅批及时,答复及时,转送及时,建立了来信来访月报和月督办制度。信访案件办结率达99%以上。自开展平安创建工作以来,县总工会狠抓基层工会安全生产的工作,组织职工收看《党风廉政建设》、《防火安全》电视教育录像,利用政治学习加强对职工道德法规的教育。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉遵守职业道德,爱岗敬业,争优争先,做到“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”。使平安创建工作迈上了科学化、制度化、规范化的轨道。

总之,我们在“平安单位”创建活动中,坚持以人为本,以科学发展观为指导,全面履行工会各项职能,求实创新,争创一流,以优质的服务,和谐的环境实现了“模范县工会”这一目标,已经具备平安单位条件,请上级主管部门验收评定。

**县总工会

**年10月28日

总工会创建平安单位总结

2009/12/05 阅读:

推荐度:

免费复制文章