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煤矿党支部工作总结

2014/11/19 阅读:

自今年4月份煤矿党支部支部建立以来,高扬创新的旗帜,积极吸纳先进理念和经验,创造性地把党建工作融入到管理运行机制中,积极开展“五为”活动,为解决基层党建工作中遇到的新问题,找到了突破口,开辟了新的途径,有效地克服了过去党建工作中存在的诸多问题,实现了程序化控制、标准化考核、持续化改进,提升了党建工作的质量和水平。

一、我为稳定排隐患

党支部在推进党建“五为”活动过程中,不断加大隐患排查工作力度,强化过程控制,对每月检查考核时发现的问题,及时下发“隐患整改通知单”,认真制定整改方案和安全保障措施、落实资金、整改期限、整改作业范围、整改内容、整改责任人和督办人,并做出隐患公示,及时进行整改,定期复查验收,提高了支部整改问题的针对性和改进工作的主动性,增强了党支部书记加强党建工作的责任心,达到了持续改进、稳步提升的实际效果。按照相关文件要求,在保卫科设立党员模范岗,制定火攻平、拒毒品等重要物资明细表,以此调动员工自觉排查,自觉整改的积极性。

二、我为服务抓关键

党支部就全员思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题和薄弱环节,开展了准军事化管理和窗口竞赛活动。本着立足于提高干部员工综合素质,规范“一通三防”工作程序,提高服务煤矿的能力;立足于改进工作作风,弘扬求真务实,简化办事程序,提高工作效率的原则,制定了安全绩效考核细则,进一步细化标准,在考核效能发挥上取得了较好效果。

三、我为群众解忧难

党支部成员深入扎实开展了“帮一联二“活动。他们经常深入职工群众进行调查摸底,查找贫困原因,制定帮扶措施,落实帮扶责任,关心干部职工及退休职工生活,据统计,上半年,救助困难职工子女上学元,慰问贫困党员元,看望职工及退休干部生病住院慰问费元。

四、我为党旗添光彩

本着围绕中心,服务大局这一工作原则,党支部坚持把党建工作融入生产经营的各环节,作为工作的出发点和落脚点,在融入中提高党建工作水平,发挥组织优势,促进企业改革发展。结合生产经营实际,突出特色,开展了扎实有效的活动。如“创岗、建区、树旗”活动,党员教育协作区活动,以生产突击、义务奉献为重点的“创星”活动等,实现了党建工作与企业发展的良性循环。党支部加强班子建设,进一步加强党员先进性教育。上半年,确定了1名入党积极分子马旭并进行重点培养教育和考察,并培养选树了五为党员先进典型毕建勇。在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致,做到政治合格,并在工作和生活中对他们提出要起到先进锋模范作用。落实了“三会一课“制度,严格按制度要求抓好了党支部的民主生活会等党内正常活动,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。

五、我为增效做贡献

煤矿党支部进一步营造“节能降耗、降本增效”活动氛围,教育职工树立成本意识,严格控制成本投入,全面实施成本核算和分析制度。制定完善的奖惩制度,进行指标考核,开展“双增双节”竞赛,激发了职工的劳动热情,提高了经济效益。落实机关各职能科室办公经费包干,压缩非生产性开支,把挖潜增效、节能降耗落实到了实际工作中,企业生产经营效益得到了明显提高。 

半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求,基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一步,我们将以“五为”活动为抓手,深化学习型支部建设,进一步夯实思想能力基础;加强支部领导班子创建设,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为实现煤矿又好又快发展做出新贡献。

煤矿党支部工作总结

2014/11/19 阅读:

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