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2013年组织干部培训工作总结

2013/11/28 阅读:

2013年我市干部教育培训工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届五中全会、六中全会精神,在市委市政府的正确领导和上级主管部门精心指导下,紧紧围绕我中心以建设高素质的干部队伍为目标,积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,较好的完成了年初提出的政治理论、业务技能、继续教育等干部教育培训计划和任务。为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。

一、高度重视,进一步健全完善干部教育培训格局

干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程,是最具经济和社会综合效益的生产性投入,重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来,我中心始终把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入中心各项工作的重中之中,按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,以需求为导向,以效益为目的,逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、紧密联系实际,加强业务培训,提高机关干部解决实际问题的能力

一年来,我中心严格按照市委市政府和上级主管部门关于加强干部教育培训工作的有关文件的要求,始终坚持“两手抓”,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。一是以需求为导向设计培训班次和内容,增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展培训教育的同时,紧密联系住房公积金工作实际,着力研究工作难点问题,增强理论教育的说服力。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。通过组织培训,提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力,使领导干部积极适应新形势的发展要求,大力改进领导方式和工作方法,增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性,创造性地开展工作。

三、严格把关,加强管理,积极参加各项培训

本年度中心开展各项培训十多次,参加上级业务部门和本机市委市政府各种培训30多次。一是两名市直干部本学年坚持干部网络学院的学习,周琪平本年度学习150.12学时,李建明学习150.53学时;二是组织全体在编人员参加人事局组织的公务员能力建设学习培训4期;三是组织党员干部学习党的理论知识。四是组织干部职工学习法律知识累计4天;五是积极参加会计人员和统计人员的专业技术培训,六是参加中心组织的业务培训5次。

回顾一年来的我中心的组织与干部培训工作,市委市政府领导的高度重视是做好干部教育培训工作的前提;统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础;突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键;紧紧围绕社会经济发展,以需求为导向,不断增强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向;加强干部教育培训的制度建设,落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。

2013年组织干部培训工作总结

2013/11/28 阅读:

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