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党支部目标半年工作总结

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上半年,县盐务局党支部在县委、机关工委、苏盐连锁分公司党委的正确领导下,认真贯彻学习十八大会议精神,坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实省集团公司、连锁公司党委和分公司一届三次职代会及党委工作会议精神,紧紧围绕“加快转型发展,建设百亿连锁”的中心工作,继续开拓创新,锐意进取,围绕全年工作目标,夯实党建工作基础,为实现时间过半、任务过半的任务完成提供坚强有力的组织保证和制度保证。

一、加强班子自身建设,努力提升理论水平

1、认真加强学习,全面提高领导干部的政治和业务水平。为加快公司转型发展需要,推进机构设置科学化、规范化,充分调动全体员工的工作积极性,我们着力提升领导班子政治思想建设,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持理论联系实际,坚持学以致用、注重实效,通过学习实践活动,全面提升党员干部的政治素养和水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。通过学习,提高了领导班子的领导水平和工作水平,提高了驾驭工作统领全局的能力,围绕分公司一届三次职代会提出的各项目标,制定了全年政治学习计划和中心组学习计划,按月实施,使干部职工牢固树立全局一盘棋的思想。

2、切实加强党建基础工作,确保党建工作落到实处。新的班子组建以来,不但认真组织政治学习,还认真坚持“三会一课”制度。经常找职工谈心,了解职工的思想情况。4月份还组织全体党员学习新党章,组织全体党员观看电影《钱学森》,看后谈体会很,像钱学森老一辈革命家为了民族的解放事业、国家的繁荣富强、科学的发展而奋斗一身革命精神,是我们当代共产党员学习的楷模。大家一致表示用自己的实际行动,从身边的小事做起,向钱学森同志学习,在自己的岗位上兢兢业业,克己奉公,把他们精神贯穿到工作中,为盐业发展做出应有贡献。同时,充分发挥宣传阵地作用,向多家媒体、政府网站发稿报道单位的好人好事同时,上半年共刊登10篇,《苏盐连锁》报一篇,公司内网九篇。组织政治学习教育6次,中心组学习6次,党课2次。

二、加强组织建设,发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

1、根据上级要求,我们分公司党支部扎实开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动。带领党员、干部在经营管理、企业转型工作中立足本职岗位、争创一流业绩,促进门店运营达标、客户经理工作达标、市场监管达标,把创建工作作为公司发展的首要工作来抓。坚持和完善中心组学习制度,紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路,着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从建章立制入手,先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则等,进一步规范了党建质量标准化工作的开展,充分发挥党员在工作中的带头示范作用和先锋表率作用。

在党员干部中开展查找“发展意识强不强、三创精神足不足、发展本领高不高、服务质量优不优”四个方面的不足,激励全体党员做理想信念的表率、团结协作的表率,以增强党性,提高素质为目的,开展党员标兵岗活动,选树身边先进典型,使干部职工学有目标、赶有方向。

2、开展“学习身边典型,争当转型先锋”活动。我们把优秀共产党员褚雯、“金牌客户经理”陈守久的照片粘贴在单位的宣传栏的“光荣榜”上,把先进事迹,典型经验,形成材料进行学习,在职工中形成学习身边典型、争当典型的生动局面,将先进经验转化为推动经营管理工作上水平的动力,使先进典型的引领力和示范作用得以体现。使先进典型成为我公司的价值取向、争做典型成为干部职工的追求。

3、发挥思想政治工作优势,充分调动职工的积极性。支部注重抓好思想政治工作。一是组织除正常的党员干部职工学习外,还经常深入到科室、门店、客户经理的送销乡镇调研,帮助解决工作、生活中的困难。深入职工家庭,开展广泛的谈心活动。班子成员之间相互谈,中层干部、青年员工经常谈,对岗位变动职工及时谈,对重点对象集体谈(例如,有一名客户经理上岗后,怕任务完不成,拿不到做普通员工的基本工资,提出不想干,我们班子集体找其谈话,晓之以理,动之以情的做其思想工作,打销其思想顾滤,消除了他的波动情绪,最终继续做客户经理,并表示努力做好工作,争取完成任务)。上半年职工谈心活动就进行了10余次,及时掌握了职工思想动态,较好地调动了职工工作积极性。二是及时走访慰问困难职工和老同志,慰问了老干部孙德才、稽道荣同志,把组织的温暖送到职工家里。三是注重发挥党小组的作用,充分采纳党小组、群众的意见,多元化经营方案、工效挂钩方案等都是由群众讨论,报公司汇总实施。

4、积极开展读三本书活动,将学习《创造高收益的阿米巴模式》、《世界最赚钱零售店的经营课》与门店运营结合起来,学习《终端销售葵花宝典》与推动公司客户经理制、渠道建设和直配直送工作结合起来,提高了职工的思想境界和理论水平。一是年初及时组织职工开展读书活动,做到集中学习与自学相结合,做好学习笔记,结合实际撰写心得体会,确保在时间、内容、人员、效果上做到“四落实”。二是利用职工会期间,组织职工政治学习,在学习型企业建设中的发挥作用,广泛开展自学、互学,自研、互研活动,形成一个良好的学习风气。采取集体学习与自学相结合,讨论与写体会相结合,座谈学习体会,增强学习的效果,使全体干部职工明确“我为谁工作”的正确工作理念。

三、突出主题积极开展党内主题教育实践活动

1、根据连锁公司“加快转型发展,建设百亿连锁”党内主题教育实践活动的总体部署,上半年,积极认真地开展“学习十八大,促进三快速”主题教育实践活动。组织广大党员学习实践《实施纲要》,正确领会和把握连锁公司“十二五”期间的发展愿景、战略定位、战略目标,全面推进“流程再造、快速扩张、品牌制胜”三大发展战略,深入落实门店经营、渠道建设、供应链管理、物流体系建设等举措,带领广大职工全力推进“三个快速”。

2、深入开展以“我与阿米巴”为主题的新一轮解放思想大讨论活动。开展“我与阿米巴”为主题的解放思想大讨论活动,运用专题培训、外出学习考察、论坛交流等形式,深化学习效果,使干部职工理解什么是“阿米巴”经营、为什么推行“阿米巴”模式、如何推行“阿米巴”经营。深入探讨门店经营区域怎么划分、门店责任指标怎么落实、门店运营质效怎么提升。

3、开展建党92周年专题学习活动。深入学习党史党章,全面掌握新《党章》基本内容,严格遵守《党章》的各项规定,坚定理想信念,坚持实事求是,改进工作作风,密切联系群众,严格执行民主集中制的各项规定。

通过主题教育、先进教育、理论学习,增强了全体职工的责任意识、大局意识、服务意识,健康、向上、团结、进取的氛围得到加强。

四、加强党风廉政建设,促进支部健康发展

根据中央转变作风“八项规定”,省委“十项规定”市委、县委“十二条规定”以及苏盐连锁党委关于“关于改进工作作风密切联系群众的实施意见”,以实干兴业为基,转变工作作风,加强勤政廉政教育,严格执行廉洁从业有关规定。组织开展“改进作风,提升能力”党性党风党纪教育实践活动。以转变作风为根本,提升能力为关键,深入开展“三解三促”活动,切实帮助解决实际问题。组织开展了“推进三个快速、建设百亿连锁”、“奋战上半年、指标双过半”劳动竞赛活动,推动盐业转型发展的持续深入,实现盐业“十二五”战略规划后三年的计划目标任务。

加强廉政文化建设,深入开展廉政宣传教育,增强党员干部的勤廉意识。按照县纪委、分公司党委关于实行党风廉政建设责任制的要求,紧密结合我公司实际:一是与上级党委签订《党风廉政建设责任书》,与全体党员签订《党员目标责任书》;二是组织全体党员干部认真学习新党章,《中国共产党纪律处分条例》等,上好廉洁从政党课;三是按照县纪委的要求,组织党员干部观看廉政教育片;四是坚持民主评议党员干部,对群众连续三年测评不称职的,支部集体诫勉谈话;五是开展了廉洁风险防控工作,党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定;六是推进民主管理,设立党风廉政建设和行风建设监督岗,公推公选标准高的非党员干部参加监督管理,进一步落实企务公开制度,每季度公布公司招待、车辆、电话费等费用开支,把党员干部廉政建设置于职工群众监督之下。

五、发挥工会作用,不断加强精神文明建设,促进职工素质全面提高

1、积极开展群众性的文化活动,把党员活动之家、职工之家的建设放在工作的议事日程,丰富职工的文化生活,在工作之余,积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动,建立了职工活动室,配备了乒乓球、扑克等活动器材,先后开展了春节、五一职工娱乐活动,组织职工开展了上半年和一、二季度劳动竞赛、“掼蛋”比赛活动,营造积极向上的良好氛围。

2、关心职工生活,关爱职工家庭和谐。今年我们在搞好经营工作的同时,致力于搞好人性化建设。在职工家属过生日的当天我们会送去一份“生日蛋糕”,祝贺职工家属生日快乐,将组织的温暖送到职工心坎,把关心、关爱职工行动真正落实到工作中去。通过多种形式的关爱活动、座谈活动,拉近了干群之间的距离,较好地调动了职工的积极性,促进了单位的团结,单位干部关系和顺、职工关系和好、家庭关系和睦、劳动关系和谐。

3、一方有难,八方支援。2013年春节将至,按照县里有关单位的统一安排和布置,积极参加县举办的“县2013年“1+1”献爱心结对慰问孤困少儿献爱心‘暖冬行动’”,让我局结对的孤困儿童老子山镇九年制学校三(3)班因父母双亡,随祖父母生活的倪萌萌同学,过上一个欢乐、温馨、祥和的春节。

4、充分发挥劳动保护监督作用,发挥工会组织优势,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。党政工领导狠抓安全工作,职工大会、月办公例会必讲安全,安全工作列入单位行政工作议事日程,学习传达了市公司有关安全方面的通报,要求引以为鉴,做到与行政工作同布置、同要求、同检查、同落实。积极组织开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安康工程,不断增强全体员工的安全健康意识和素质,遵守劳动纪律,杜绝违章作业、违规操作,为促进全公司安全生产形势的进一步稳定好转,推动“平安”建设,维护社会和谐稳定,建设美丽富庶幸福新作出积极贡献。同时,落实好工会劳动保护责任制,监督企业劳保用品保质、按时发放,完善维护职工安全健康权益工作机制,把各种安全措施和劳动保护措施落实到位,推动现代安全管理体系建设。

六、存在问题

1、党课形式不够丰富,主题实践活动偏少。

2、党员政治教育、先锋模范作用还有待于进一步加强。

七、下半年工作打算

1、进一步开展好“加快转型发展,建设百亿连锁”主题教育实践活动,推进渠道和门店建设,实现渠道、门店经济的增值。

2、创新、探索政治教育、思想工作的新模式,维护单位的稳定发展。

3、继续开展“读三本书”活动。

4、作好党员积子的选拔、教育和培养,注重在一线中发现和培养党的后备力量,不断壮大组织,努力扩大党的工作覆盖面。

5、做好各项活动工作的总结和年终干部职工的考评考核工作。

6、积极推动党建质量体系运行,严格按照体系文件开展各项工作,将党建工作规范化。

党支部目标半年工作总结责任编辑:陈老师    阅读:人次