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地方党风廉政建立上半年工作总结

2012/08/15 阅读:

2012年上半年,我办党风廉政建设在市委、市政府和市纪委的正确领导下,始终坚持以科学发展观为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,开拓创新,全面推行党风廉政建设目标责任制,紧紧围绕旧城改造中心工作,把党风廉政建设工作贯穿于旧城改造每项工作中,为我市旧城改造事业的发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作总结如下:

一、上半年工作总结

(一)加强组织领导,进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障,也是新时期、新形势下增强领导干部责任意识,形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据市纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求,我办党组高度重视党风建设工作。严格落实“一岗双责”,坚持党组统一领导,“一把手”负总责,分管干部各负其责的原则。一是明确任务,落实责任。年初我办制定下发了《2012年党风廉政建设和反腐败重要工作组织领导和责任分工》,明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。加强制度建设,从源头预防治理腐败

(二)加强干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质。建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。

1、年初,我们就对党风建设学习作出具体安排。抓好集体学习,组织干部职工认真学习中纪委十七届六次全会精神、中央领导关于反腐倡廉重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的具体措施》等重要文件。通过学习,进一步增强干部职工的廉政意识和纪律意识,进一步从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

2、结合“三思三创”解放思想大讨论活动,做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。

3、根据旧城改造实际,把加强党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和正反典型教育,提高全体干部职工反腐倡廉的自觉性,当作加强党风廉政建设的首要任务来抓。学习党风廉政建设工作会议精神,通过学习使广大党员干部政治理论水平不断提高,防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。

4、为大力推进社会主义核心价值体系建设,进一步提高我办干部职工思想道德素质,形成具有我办特色核心价值观体系,印发《旧城办“我们价值观大讨论”活动实施方案》,成立领导小组全面负责开展我办“我们的价值观”大讨论活动。

通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。

(三)加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律。我办以贯彻《廉政准则》为核心,大力开展以廉洁为主题相关教育活动。把《廉政准则》纳入理论中心组学习计划,纳入干部教育培训内容,通过各种载体活动,全力创新廉政教育载体,营造廉洁氛围,提高全员廉政勤政意识。严格落实廉政规定,落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过集体讨论决定。我办领导班子认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起。

(四)强化作风建设,注重工作效能。

1、根据《市社会服务中心建设实施方案》,我及时成立上报政策咨询和投诉处置小组人员名单表,并成立以办主任为组长、办纪检组长为副组长,主要科室负责人为成员的机构。重视政策咨询,设置AB岗专职联络员,24小时为市民为旧城建设拆迁政策进行解惑。

2、为进一步深化创先争优和机关作风建设,根据市委、市政府《关于在全市开展“进村入企”大走访活动的意见》文件精神及统一部署,结合旧城改造工作实际,制定工作方案,开展大走访活动。上半年,我办及时化解市“进村入企”大走访活动领导小组分2批转办的共13项难题。

二、下半年工作计划

下半年,我办将针对存在的问题,以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措,全面推进党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作:

一是深入开展学习有关政策法律知识,开展谈心、谈话活动,开展廉政教育,继续按照责任分工,抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作,真正把党风廉政建设寓于旧城改造各项工作之中。

二是加强教育,规范管理,狠抓监督,加强对旧城改造项目政策处理和工程建设工作的监管,加大检查力度和违规惩戒力度,严肃查办违法违纪案件。

三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我办在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为,形成行风建设的长效机制。

地方党风廉政建立上半年工作总结

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