关于全世界高管薪酬差异范文

1.就财务总监和营销总监的基本工资和年度现金总额来说。

2.一般而言。但是国、和，营销总监的薪酬高于财务总监。

3.国人力资源总监的基本工资最高。

4.跨国组织根据全球薪酬数据寻找人才和确定工作地点。

国高级管理人员的工资和年度现金总额(指年度基本工资加上公司担保的任何现金收入和每年实得的短期激励兑现的总和)最高。该项研究对全世界14个国家的财务、营销和人力资源总监的薪酬做了深入比较，发现国财务总监和营销总监的薪酬比高出4倍多，而国人力资源总监的薪酬比高出2倍多。

财务总监薪水国最高。

年均收入250000元，国财务总监的基本工资最高。其次是加拿大和国，分别为186400元和180300元。中国香港、和国财务总监的基本工资也高于平均水平，分别为168500元、159000元和154400元。

为324600元；其次是加拿大和国的财务总监，财务总监的年度现金总额与基本工资具有相同的结构。国财务总监的年度现金总额最高。约为262700元和236600元。

和的财务总监的薪酬低于平均水平，基本工资排序的最底层。约为59800元和53800元。财务总监的年均基本工资为108200元。

营销总监薪水差异显著。

约为169100元和167800元。营销总监的年均基本工资从国的203100元到40000元不等。和国稍逊于国。

其次是国、国和。国营销总监的年度现金总额最高。

但有趣的这些国家和国，虽然和仍然列于排名的最后。营销总监的年度现金总额比财务总监要高(91000元、110600元和165000元)

人力资源总监薪水相对较低。

年基本工资分别为175000元、161900元和160500元。国人力资源总监的年度现金总额最高，人力资源总监是本文所涉及的三种职位中薪酬最低的国、国和国的人力资源总监薪酬最高。达227500元，其次是国的219000元和国的202500元。

和人力资源总监的年度基本工资仍然明显低于其他国家—仅为57100元和47900元。