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劳保办公室人才管理半年总结

2011/03/01 阅读:

社区有*个居民小组,社区总人口*人,其中有劳动力的*人,农民数*人,其中外出务工农民*人,返乡农民*3人,返乡创业农民工*人,目前社区内共有企业退休人员*多人,下岗失业人员*多人。今年在县劳动和社会保障局、镇党委指导下,认真贯彻各项精神,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完善企业退休人员社会化管理及社区就业工作,促进了社区劳动保障工作的有效开展。

一、建立健全各项制度,基础工作不断完善

1、建立了《社区劳动保障站工作职责》《社区劳动保障工作站企业退休人员管理制度》等工作制度,企业下岗失业人员、退休人员社会化管理服务工作逐步走上规范化、制度化轨道。

2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作,建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表,及时掌握动态信息。

3、加强与企业退休人员的沟通联系,发放联系卡,及时为企业退休人员发放退休联系卡,几个月来,己发放了950张。

4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式,广泛宣传劳动保障各项业务和政策,促进劳动保障工作的有效开展。

二、完善社区劳动保障服务体系,不断拓宽服务内容

1、按居住范围划片,将退休人员分成30个自我管理小组,并将社区工作人员划片挂包,每月汇报一次,同时做好企业退休人员增减变动工作,每月及时上报各类报表。

2、拓宽服务内容,提高服务质量。

(1)帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计*户,*人申办了城市最低生活保障金,每月发放低保金*元。

(2)积极帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》两保补贴*多人,实现再就业*人,并发放春风行动关怀卡*张为下岗职工,返乡农民工共*人积极申报办理小额贷款,申报的资金达60万之多。

(3)按照县劳动和社会保障局的有关文件精神,6月1日至6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进行资质年检,其中市属退休职工*人,县属企业退休职工*人,圆满地完成了退休人员年检工作。

三、下半年工作打算

1、继续做好下岗职工,返乡农民工退休人员和各种优抚对象的服务工作,实现服务与需求的有效对接。

2、加强社区就业与再就业培训,提高返乡农民工和下岗人员的就业与再就业能力。

3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。

4、组织开展健康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活。

区妇联加强了与区人大内司委、区法律援助中心、区法院等职能部门的联系和交流,区妇联副主席充分发挥其兼任区法院人民陪审员的作用,维护妇女儿童合法的权益。今年以来,我们共接待来电、来信、来访45件。为了做好维权工作,充分履行保护妇女儿童合法权益的职责,我们坚决贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则,认真接待每一位来访者,妥善处理每一项纠纷,做到来信来访件件有回音,事事有答复。对于特困儿童、特困妇女,区妇联多方奔走,动员爱心人士、社会力量多方救助。5月14日,妇联主席高小姣一行来到了*街道粟公港社区孤儿黄运佳家中,给孩子送来了*元慰问金。黄运佳今年6岁,母亲在她出生时因大出血而离开人世,父亲在外打工时遭人杀害,她跟着年迈的外公外婆生活。六一儿童节快来临了,高主席为黄运佳带来了两位“爱心妈妈”——美的净水公司的徐总和爱尔迷容美发机构的曾总。两位爱心妈妈说:“孩子你的妈妈离开了,我们就是你的妈妈”,鼓励孩子勇敢面对生活的困难,好好学习。根据益阳市委组织部、益阳市妇女联合会联合下发的益组联19号《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》,区妇联主动与组织部门联系,及时培养、推荐优秀女干部,对工作能力强、业绩突出的妇联干部向组织推荐提拔重用,使妇联真正成为培养输送女干部的基地。

劳保办公室人才管理半年总结

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