市启动规章制度执行范文

编者按：

本文主要从启动规章制度执行年活动,活动要求,履行好组织协调职责，确保活动有效开展几个方面对市机关启动规章制度执行进行阐述，其中，活动要求从认真扎实开展好规章制度执行年活动、带头执行好各项规章制度、加大对规章制度执行情况的检查纠改力度进行讲述，本文对市机关启动规章制度有着参考指导的意义。

1月22日，市分行机关召开职工大会,全面启动规章制度执行年活动，党委委员、副行长YY主持会议，并就市分行机关开展规章制度执行年活动提出要求。

ZZ记书记在动员会议上指出：今年省分行结合全省农行实际，全面安排的“规章制度执行年”活动，完全符合L南内控管理实际，具有很强的针对性，对提高我行内控管理水平，增强员工制度意识和合规经营自觉性具有十分重要的意义。我行虽然近几年没有发生案件及事故，但不能说我们在内控管理和制度执行上就没有问题。从去年各类检查中发现的问题看，违规操作和制度执行不到位的问题仍然时有发生，屡查屡犯、屡禁不止的问题在一些单位仍然比较突出，因此，要通过规章制度执行年活动的开展，努力解决各层面执行力的问题，不断培育员工的合规文化意识，不断增强全行上下的制度执行意识，进一步为全行实现持续发展创造一个良好的内部环境。

对市分行机关开展规章制度执行年活动，YJQ提出了三点要求：一要认真扎实开展好规章制度执行年活动。首先，机关员工要带头学习各项规章制度，熟悉总分行各项制度，这是开展好活动的前提和基础。其次，要通过规章制度执行年活动的开展，使机关员工准确掌握上级行出台的各项规章制度、深刻理解每一项制度的核心和实质、并在吃透内容的基础上，要学会用运到经营管理的实践之中。二要带头执行好各项规章制度。规章制度执行年活动，其核心是执行，要通过活动的开展坚决纠正上有政策、下有对策的不良工作作风，坚决纠正执行不力、执行跑线、随意曲解制度的问题。他进一步强调说：建设合规文化、培育合规理念，不是一朝一夕之事，需要从一点一滴做起。长期以来，部分员工在操作中养成了用信任代替制度、用习惯代替制度、用方便代替制度的问题在短期内是很难解决的，因此,在全行上下培育合规经营意识、制度执行意识也是一个长期的，需要常抓不懈的过程。各级领导要牢固树立强烈的责任感和紧迫感，坚持长抓不懈，切实在活动中负起责任，并通过活动的开展，真正从根本上解决制度执行不到位的问题，通过集中开展活动，努力营造全员合规经营，自觉遵守规章制度的良好氛围，尽快夯实管理基础。要提高执行力，就必须从机关做起。机关员工要切实增强责任意识、大局意识、集体意识，特别在规章制度年执行活动中，要率先为基层做好表率，起好步、带好头。三是加大对规章制度执行情况的检查纠改力度。要以强化规章制度学习教育、集中整治屡查屡犯等突出问题为重点，加大各类问题的整改力度，对整改不到位或活动开展期间仍违规违纪的责任人，按相关规定的上限进行处理；在结果运用上，将检查结果作为内控评价的重要依据，对活动开展不力、检查发现问题多、制度执行不严的部门和人员，依照规定进行处罚。同时，要求每个部门、每位员工要对照相关规定认真自查，从主客观方面认真分析存在问题的原因，并撰写分析报告，以增强全体员工的合规经营理念，切实提高制度执行力。

最后他强调：活动办公室要履行好组织协调职责，确保活动有效开展。各部门要切实树立为基层行服务意识，帮助县支行处理好“活动”与股改、活动与业务经营的关系，通过开展规章制度执行年活动，进一步改进机关工作作风，提高机关工作效率，提高机关为基层服务的能力，努力确保全行实现又好又快发展目标。