乡镇交通协管员监管办法范文

为进一步加强村级交通协管员队伍建设，加强我乡乡、村道路建设、养护和道路运输、安全管理，切实解决乡、村道路管理不到位问题，创造良好的交通运输环境，明确村级交通协管员工作职责的基础上，特制定如下细则：

村级交通协管员实行双重管理制度，村级交通运输协管员由乡政府向县交通推荐、聘请业务上接受县交通局管理、指导，日常工作接受乡人民政府和乡公路工作站管理。

认真学习交通的法律法规，掌握一定的业务技能。

及时上报交通各项数据。

加强候车亭的管理

协助做好路政巡查（包括审批后建房户），发现违章建筑应及时报告。

加强雨天巡查公路，发现溜方、淘空等要及时汇报。每月要上报所属村路段的养护情况，并及时督促养护工作人员做好道路的养护工作。

实行年度考核和计分管理制度。总分100分，年度积满90分以上为优秀，积70-90分为称职，积60-70分为基本称职，低于60分为不称职。不称职者一律解聘。计分卡由乡交通管理站统一管理。由公路站按工作完成情况，每季度初评一次。每年由乡人民政府组织年度考核，作为发放工资、续聘等的依据。

有以下情形之一的,发现一次年度考核扣10分：

（1）公路旁违章建筑未及时报告的；

（2）参与或集体闹事被公安机关处罚的；

（3）出现交通中断等重大灾情，未及时报告，并未积时抢修保畅通的；

（4）所在村辖区内乡、村道路路容路貌群众不满意的；

（5）发现改（新）建公路有乱设卡收费倾向或“三乱行为”，有非法营运车辆未及时上报，未采取有效措施坚决制止的。

（6）外出不请假、不能按时完成县、乡交办的各项任务的；

（7）不参加主管部门业务培训的；

（8）在工作中侵害农民利益的。

（9）宣传材料分发和张贴标语不及时的。

（10）需填报业务表不及时或乱填报的。