安全生产责任管理考核细则范文

为全面落实安全生产责任制管理目标，切实增强街（村）抓好安全生产工作的责任感和主动性，细化、实化安全生产责任制目标考核机制，促进安全生产管理水平提高，确保安全生产，特制定本细则。

一、考核范围

各街（村）

二、考核时限

2014年1月1日至2014年12月31日

三、考核内容

安全生产责任制目标管理考核包括控制目标、管理目标和综合评价三个方面。

四、考评办法

采取季度考核与年度考核相结合的办法。季度考核：镇安办成立季度考核组，以各街（村）参会、上报材料等的记录和街（村）业内管理和现场管理情况进行考核，并作为年终记分依据。年度考核：由镇安办统一组织，采取季度考核和年终总评相结合的方式，按照《安全生产责任制目标管理考核细则》对街（村）的安全生产管理进行考核。

五、考核奖惩

（一）考核采取千分制。考评结果分优秀、合格、不合格三个档次。综合得分750分以上为合格单位，按得分顺序，从中评选优秀单位；综合得分750分以下（不含750分）的为不合格单位。对发生生产安全死亡事故的实行“一票否决”，并查明原因，追究相关人员的责任。

（二）对各街（村）的安全生产管理员实行单独奖惩，由镇安委会根据其工作表现，实行奖优罚劣。

（三）对于获得镇级、市和市级以上涉安奖励的单位，实行综合评价奖励加分。