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住户调查辅助调查员及记账户考核办法

2021/02/01 阅读:

为进一步强化住户调查基础工作,推动住户调查工作的规范性、制度化管理,激励和调动辅助调查员和记账户的积极性和主动性,从源头上确保调查数据质量,结合实际工作,特制订本考核办法。

一、考核依据

以月度账本的综合质量、访户工作、各类问卷台账登记等方面的情况为依据,进行全面考核。

二、考核对象

考核对象为住户调查辅助调查员(国家点包括国家点人员和社区人员)和记账户。

三、考核方式

月度、季度与年度考核相结合。

四、考核内容

对辅助调查员的考核内容为:调查点的基础工作质量、个人履职尽责和业务能力;

记账户的主要考核内容为:省市区数据质量检查通报、接受电话抽查情况、记账笔数以及工作配合程度;

考核采取以“百分制”的形式实行量化打分考核(详见附表)。

五、考核结果应用

(一)按照考核标准对记账户进行综合考评,最终评选季度优秀记账户的比例不超过全部记账户户数的10%,评选年度优秀记账户的比例不超过全部记账户户数的20%。

(二)对月度考核合格(80分及以上)的记账户,给予该户100元/月的奖励;对季度考核优秀(合格且排名第一)的记账户,给予该户200元的一次性奖励;对年度考核优秀(合格且排名前二)的记账户,给予该户500元的一次性奖励;

街道在全区全年综合排名第一,给予记账户每户100元的一次性奖励;街道在全区季度通报最后一名,取消记账户这个季度所有奖励。

(三)对辅助调查员季度考核合格(85分及以上),给予100元/月的奖励;

街道在全区全年综合排名第一,给予辅助调查员500元的一次性奖励;街道在全区季度通报最后一名,取消辅助调查员这个季度所有奖励。

(四)接到省、市、区专线电话的

1.接到省上电话并在辅助调查员处记录的,奖励50元一次;

2.接到市上电话并在辅助调查员处记录的,奖励30元一次;

3.接到区上电话并在辅助调查员处记录的,奖励20元一次;

(五)会议培训误工费

每次参加会议参会人员发100元误工费。

(六)手机记账的记账户

针对采取手机记账的记账户且账机不一致笔数低于5笔(包括5笔),给予50元/月的奖励。

六、附则

(一)本办法由街道办事处负责解释;

(二)本办法自2019年12月1日起实施,有效期至2020年11月30日。

住户调查辅助调查员及记账户考核办法

2021/02/01 阅读:

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