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乡镇城市管理工作考核办法

2020/12/16 阅读:

为切实提升城市管理工作水平,努力实现城市管理工作长效化、常态化、精细化,着力打造干净、整洁、宜居的文明之城,根据《县文明创建常态化管理工作考核办法》(庐文明〔2020〕4号文件精神,结合我镇实际情况,制定本考核办法。

一、考核原则

(一)坚持公开、公平、公正的原则;

(二)坚持质量和效果并重、教育与处罚相结合的原则;

(三)实行“月考评、月通报、季兑现、年汇总”;

(四)实行网格化管理,以网格定人定岗定责。

二、考核对象

(一)社区主职、分管负责人、创建干事、网格责任人、网格信息员,朱墩村纳入城市管理;

(二)辖区所属保洁公司。

三、考核内容及标准

(一)月考评内容主要:宣传栏、办公环境、创建氛围、市容秩序、环境卫生、交办事项,其中对村居考评为上述6项,对保洁公司考评为环境卫生、交办事项2项。具体标准见附件1。

(二)镇对保洁公司的日常督查内容:侧重日常保洁,包括数字城管反馈问题的处理、应急检查等。具体标准见附件2。

(三)各社区对保洁公司日常督查的内容:小广告清理、垃圾桶(果皮箱)管护、垃圾收集清运、清扫保洁质量、人员出勤等。具体标准见附件3。

四、考核方式及考评结果运用

在镇城市管理工作领导组(以下简称“领导组”)的统一领导下,由环卫督查组负责对社区和保洁公司进行考评,保洁公司接受镇和社区的双重考评。

(一)月考评

镇环卫督查组每月开展一次月考评。每次每个社区随机抽查5个检查点。月考评分数作为社区当月考评的基础分。不足5个检查点的按比例折算。

在镇检查中情况特别严重的(如乱堆乱放、成堆垃圾、垃圾长期不清运等社区在督查中没有发现的问题),扣罚社区当月考核分0.5分,扣罚社区主要负责人该年度绩效工资100元;分别扣罚分管负责人和创建干事该年度绩效工资50元;扣罚所属网格负责人该年度绩效工资20元;扣罚所属网格信息员季度绩效工资10元。

月考评考评分数汇总后,按照500元/分(所有社区附件1日常保洁项累加)的标准扣罚当月保洁公司保洁经费。

(二)日常督查

(1)镇对保洁公司。采取不定期督查的方式进行,实行常态化考评。对管辖范围内的保洁质量和效果现场督查考评。发现问题,要求区域负责人10分钟内到场,20分钟内拿出处理方案,超过时间,按照附件2给予扣罚,每超过半个小时,加倍处罚。

(2)社区(村)对保洁公司。各社区、城南村、朱墩村常态化对保洁公司进行督查,发现问题按照附件3及时下发《环卫作业督查记录》并责令保洁公司限期整改;各社区每月25日之前将《环卫作业督查记录》汇总报镇城管办,经审核后,由镇城管大队报县城管局。

(三)应急督办

对上级批示的重要事项、巡查发现的重大问题、重点区域(包括群众举报、媒体曝光、督办单交办等)进行重点督查。每发现1例,扣罚保洁公司当月保洁经费2000到10000元。

五、加减分项及考核分值计算

(一)加减分项目

在月考评中,社区对保洁公司的网格平均扣分低于当月镇月考评扣分,按照0.1*分差给予考评扣分;社区对保洁公司的网格平均扣分高于当月镇月考评扣分,按照0.05*分差给予考评加分。加分总分不得高于2分,减分不设上限。若社区开具《环卫作业督查记录》不属实的或者未按照附件2标准扣罚的,一经核实,扣罚社区当月考评分3分。

城市管理工作获得省、市、县级表彰的,分别给予所在单位在年终目标考核分加3分、2分、1分,同项工作获得多次表彰的,以最高得分计算,不累计加分;受到省、市、县通报批评的,对责任单位以同等标准扣减扣罚。

在日常督查中,保洁公司拒绝在《环卫作业督查记录》签字的,经查属实的,每发现1例,扣罚保洁公司当月保洁经费5000元;经查属于社区捏造事实的,每发现1例,扣罚该社区当月考评分3分。

(二)分值计算

城市管理100分,占文明创建(城市管理项)岗制考核分60%。

月考评分=月检查基础分±月加(扣)分。

年考评分=月考评平均分±年加(扣)分。

六、相关要求

(一)经费保障。镇每年给予10000元基本经费,以5000人为基数(不足5000人按照5000人计算),每增加1000服务人口(不足1千人按照1千人计算)给予1000元的工作经费。所有工作经费必须用于城市管理工作,包括但不限于氛围营造(宣传栏、办公地点及其周边公益广告更新等)、治乱止乱(乱搭乱建乱堆拆除清理等)、集中整治(卫生死角整治、毁绿种菜恢复、破损店招标识拆除等),镇文明办定期对工作经费使用情况进行复核,酌情扣减。

各社区(朱墩村)工作经费按月考核、按季兑现。第一名兑现2倍工作经费,第二名兑现1.5倍工作经费,第三名兑现1.3倍工作经费。经费奖补部分的60%可用于奖励工作线成员,由村居考核发放,用于补助交通、通讯等支出。月考评倒数第一名扣罚50%工作经费,倒数第二名扣罚30%工作经费,倒数第三名扣罚10%工作经费,若得分在95分以上不予扣罚。

城管中队工作经费按照每人每月200元补助标准到社区,城管中队按季度在所在社区报销。

(二)严明纪律。督查考评人员必须严格遵守规章制度,廉洁自律,秉公办事,必须做到“不吃请”、“不伸手”、“不泄密”;违者从重从严处理。镇城管办每月按照要求公示考核分数。

七、此办法自2020年11月起执行,由镇城管领导组负责最终解释。

乡镇城市管理工作考核办法

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