保险工作考核办法范文

为切实推动保险机构加快改革创新，全面提升保险业的服务能力和水平，发挥保险业对地方经济社会发展的保障功能和促进作用，根据《市2014年度保险工作综合考核办法》，结合我县实际，特制定本办法。

一、考核对象

县级各保险机构

二、考核内容

保费收入、上缴税收、拖拉机和摩托车交强险、保险赔付、理赔网点建设、保险产品创新和保险服务等。

三、考核办法

（一）采取百分制，量化指标按完成任务比例计分，非量化指标实行扣分制，单项加扣分分值不超过该项基本分。

（二）实行半年考核通报、年终总评的办法。

四、计分标准

（一）保费收入（20分）。以下达的年度保费收入目标任务作为基数（详见附件），按当年保费收入实际完成比例加扣分。

（二）上缴税收（20分）。以上年上缴地方税收（不含代扣代缴税收）为基数，每增加（减少）1个百分点加（扣）1分。

（三）拖拉机、摩托车交强险（20分）。以当年车辆商业险保费收入增幅为基数，拖拉机、摩托车交强险增幅每高（低）于车辆商业险保费收入增幅1个百分点加（扣）3分。寿险公司本项得基本分。

（四）保险赔付（10分）。以80%作为结案率和赔付率基数，结案率和赔付率每高（低）于基数1个百分点加（扣）1分。

（五）理赔网点建设（10分）。在县内设有理赔网点的得基本分，在县内没有理赔网点的不得分，年内新设立理赔网点的得15分。

（六）保险产品创新（10分）。当年在支持、服务地方经济等方面有产品创新、服务创新，或者积极参与保险新政策试点的得10分，没有创新的不得分。创新成效显著，得到上级部门或县级以上领导书面肯定的，有1条加5分。

（七）保险服务（10分）。理赔、投诉以市保协查实情况为准，仲裁和诉讼分别以仲裁委、法院提供的数据为准；无理赔超时或投诉、仲裁、诉讼情况发生的得基本分，每超时1例或每发生1例投诉案件并经核实的扣0.5分，仲裁和诉讼败诉的扣1分。

五、奖惩办法

对年度考核前5名的，由县政府授予“保险工作先进单位”称号，对第1名予以奖励3万元，第2、3名予以奖励2万元，第4、5名予以奖励1万元；对考核得分后3名的单位，予以通报批评。

六、组织领导

为加强保险工作的组织领导，成立县保险工作综合考核领导小组，副县长钱向辉同志任组长，县金融办主任董国宏同志任副组长，县经信局、财政局、工商局、人民银行等成员单位分管负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，陆新启同志任办公室主任，办公地点设在金融办，负责考核等具体工作。