社区教育工作考核方案范文

为不断提高社区教育质量，建立和完善覆盖全社会的终身学习服务体系，满足人民群众日益增长的多样化学习需求，营造文明、民主、和谐、健康的学习环境，进一步倡导全民终身学习为理念，更好地服务“三农”，根据区社区教育委员会有关文件要求，现对2014年我区社区教育工作制定如下考核方案：

一、考核对象

区社区教育成员单位、各乡镇社区教育委员会。

二、考核原则

考核坚持客观公平、公正、公开的原则，实事求是、注重实绩的原则，全面考核、奖惩挂钩的原则。考核的目的是为了推进各单位、各乡镇社区教育积极健康的发展。

三、考核方案

1．考核内容：主要围绕组织领导、阵地建设、内部管理、社区教育活动开展及成果（含从业人员培训达50%、40小时以上）等几个方面展开。具体考核细则参照省教育厅制定的相关考核办法执行。

2．考核时间：年度考核一般在年末或翌年年初进行。

3．考核方法与步骤：成立区社区教育年度考核工作小组。各单位、各乡镇在指定时间内提交年度总结报告，考核小组根据报告和实际考察情况。主要采用听工作汇报、查阅档案及总结材料、召开座谈会、数据测评和实地走访等方式确定等次。

4．考核结果：社区教育考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的乡镇社区教育中心给予奖励和表彰；对考核不合格的单位、乡镇，限期整改并全区通报。

四、其它

考核结果公开公示。对考核结果有异议的单位、乡镇，可在公示之日起三个工作日内申请复核。