教育纪检监察目标考核办法范文

为了认真贯彻落实科学发展观，落实上级纪委和局党委的工作部署，引导各学校围绕全区教育事业发展的总体目标和工作重点，鼓励和推动各学校开拓创新，实干兴教，全面完成年度教育纪检监察工作任务，提升整体工作水平，现结合系统实际，制定本办法。

一、考核对象

全区各级各类学校。

二、考核内容

围绕上级纪委和局党委的工作部署，以落实党风廉政建设责任制和加强师德师风建设为主线，着重对党风廉政建设、廉洁自律、信访及案件查办、行风建设及专项治理、宣传教育等五个方面进行考核。

三、考核办法

依据2014年度纪检监察工作要点和目标考核细则，确定考核项目、分值和目标要求，于次年对本年度工作进行考核，对各项考核指标进行量化计分。根据年度综合考评结果，从高分到低分排出顺序，确定先进集体奖进行表彰。

有以下情况的，经局纪委监察室认定后，在综合考核计分的基础上实行加分：

（一）受党中央、国务院表彰的，加40分；

（二）受省委、省政府或教育部表彰的，加35分；

（三）受市委、市政府或省教育厅表彰的，加30分；

（四）受区委、区政府或市教育局表彰的，加25分；

（五）受镇级党委、政府或区教育局表彰的，加20分；

有以下情况的，取消当年先进集体的评选资格：

（一）未能完成局纪委下达的年度重点工作任务的；

（二）发生重大违法违纪案件或造成严重不良社会影响的。

四、组织领导

（一）局成立考核工作领导小组，由局纪委书记任组长，局监察室和相关科室负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责综合协调等具体工作，办公室主任由局监察室主任兼任。

（二）本年度考核工作于次年1月份进行，具体程序如下：

1、本年12月底，各学校对照局下达的年度纪检监察工作目标考评细则进行自查，并向局纪委监察室书面报告自评结果。

2、次年1月15日前，局纪委监察室采取查阅资料、实地检查、随机抽查等方式，对各学校上报情况进行认真核实，按考核标准进行初评；

3、1月25前，局考核工作领导小组办公室组织对各学校自评和初评情况进行核定、汇总，提出评分和表彰意见；

4、1月底前，局考核工作领导小组审定考评结果和表彰意见，并进行表彰奖励。

五、本办法由局考核工作领导小组办公室负责解释。