工会信息工作考核办法范文

为切实做好工会信息工作，充分发挥信息工作的作用，大力宣传我市工会工作，及时反映职工群众的呼声和要求，提升工会的知名度和影响力，团结动员广大职工，为建设富裕和谐新作贡献，特制定此《办法》。

一、考核对象：

各乡镇、街道、局总工会（工会、工委）。

二、计分范围：

本市各级工会干部和各乡镇、街道、局总工会（工会、工委）上报的工会信息员，在市总《工运信息》、市总《工运信息》、省总《工运信息》《工运》、全总《中国工运》《工会信息》和市级以上党委系统录用（须经市总办公室上报）的信息。

三、计分办法

1、市级以上党委系统和工会信息刊物发表信息，分别计分。《工运信息》录用1条计10分，简讯计5分；市委办录用1条计15分；市委办公厅录用1条计20分，简讯1条计10分；市总《工运信息》录用1条计15分，简讯计10分；省委办公厅录用1条计30分，简讯录用1条计15分；省总《工运信息》、《工运》录用1条计25分，简讯1条计10分；中办录用1条计50分，简讯1条计25分；《中国工运》、《工会信息》录用1条计40分，简讯1条计15分。

2、市级以上党委系统和工会信息刊物发表信息，发给稿费。按每分4元计算。不具作者个人姓名的信息不计稿费。

四、其他

1、上述对象发表的信息在当年12月底前由市总办公室统计建册，计算得分，对各乡镇、街道、局工会信息工作进行考核。录用信息的作者发给稿酬，两人以上合写的信息奖励第一作者。市总办公室编撰人员在《工运信息》发表的信息不计稿费。