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河道管护考核办法范文

时间:2022-08-01 11:20:45

河道管护考核办法

一、考核目的

通过制度化、日常化的河道管护工作,保持我镇河道达到“河畅、水清、岸绿、景美”的良好局面。最终实现河面、滩地、护岸整洁,水域行洪畅通的目的,为生态景观保护与建设营造和谐的水环境。

二、考核对象和范围

考核对象为管护责任人及管护人员。考核范围为我镇境内的所有河道。

三、考核内容

河道管护考核内容主要是:河面是否达到无漂浮物、无垃圾、无有害水生植物等要求,河中是否无障碍,滩地和岸坡是否达到无垃圾、无违章搭建、无杂乱堆放、无乱垦乱种的要求,公示牌、垃圾池(筒)等管护物资保管情况,打捞上岸的垃圾、漂浮物是否做到日捞日清及时运走,并在指定地点倾倒,涉水项目的许可手续是否齐全,巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隐患、排污口及河道中水质是否达标、无污染等。

四、考核标准

1、考核组织和领导。考核实行日常考核和年终考核相结合的办法,日常考核由水利站成立专门的考核小组进行日常巡查考核;年终考核由镇政府组织水利、财政等部门成立考评小组,对全镇河道管护情况实施考评。

2、考核办法。进行百分制考核,考核总分为100分。日常考核每条河道每月至少巡查一次,重要河道每月至少巡查四次,并做好检查记录评分工作。对于在检查和考核中发现的问题,将酌情发出告知单,并督促责任单位整改。年度考核参考日常评分结果以抽查复核为主,年度考评得分为每月考评得分的加权平均值。

五、工作要求

1、各河道管护责任单位要与每位保管护人员签订管护协议,报镇河道管护工作领导小组办公室备案。

2、各村除做好已列入的重要河道管护工作外,对未列入的河道要拔付专门经费并派专人管护并加强监管。

六、考核奖惩

1、每条河道的管护经费按100分考核分值进行分配,按实得分进行计算,满分者得满工资。当月因考核而扣下的费用,并入到年度绩效奖评总费用中使用。

2、年度考评设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。奖金设置:一等奖1000元,二等奖500元,三等奖300元。

3、年度考评平均得分在60分以下,或有河道发生水质污染事件的,按照干部管理权限,由镇河道管护工作领导小组进行诫勉谈话,并视情况给予经济处罚。

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