村居民小组长奖励考核制度范文

编者按：本文主要从切实加强村（居）干部的党风廉政建设；本方案的考评对象；岗位责任制奖金；考核评分办法；评选优秀村(居)民小组长；各村（居）民小组长岗位责任制奖金考核办法和项目；实施日期；进行讲述。其中包括：努力发展农村集体经济，增加农民收入，维护农村稳定、岗位责任制奖励金由镇政府财政支付、每半年进行一次考核、个人所得总分由三部分组成、各部门反馈的情况计、村（居）两委核实计分、镇驻村领导评分、镇考核办对推荐的候选人进行评审，最后把优秀小组长候选名单提交党委会审批、考核办法采用计分制、村民小组长岗位责任制评分办法、居民小组长岗位责任制评分办法等，具体材料详见：

为充分调动村（居）干部的工作积极性和主动性，努力发展农村集体经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成上级和镇委、镇政府制定的各项经济指标和任务，切实加强村（居）干部的党风廉政建设，促进我镇三个文明建设再上新台阶，特制定本方案。

第一条本方案的考评对象。经镇政府核定的各行政村和居委会的村（居）民小组，并由本村（居）民担任的小组长。

第二条岗位责任制奖金。岗位责任制奖励金由镇政府财政支付，以全镇现行村（居）民小组长每人每月200元为基数，每半年进行一次考核。镇政府按照各村（居）民小组数下拨到各村（居）委会，该奖金将根据镇考核办、村（居）两委和镇驻村领导对本村（居）民小组长的考核结果给与发放。村（居）民小组长因触犯法律、法规并被处拘留以上行政处罚的，扣发其当期全部岗位责任制奖金。

第三条考核评分办法。个人所得总分由三部分组成。

1、镇政府考核办根据各部门反馈的情况计分，所得分占总分的20%。

2、村（居）两委核实计分，所得分占总分50%。

3、镇驻村领导评分30%。

按照《**镇村（居）民小组长考核评分表》的方法评分。以上三项得分按比例合计为当年该村（居）民小组长的最后得分。全镇现行村（居）民小组长以本村（居）总奖金除以各小组长考核总得分值为平均分值，各村（居）民小组长考评得分乘以该平均分值为各村（居）民小组长应得考核奖金。

第四条评选优秀村(居)民小组长。镇政府决定从20**年开始每年划拨7.5万元专项资金，根据全年考核成绩评选出15名工作成绩突出的优秀村(居)民小组长，并奖励每人5,000元。

每年年终，各村（居）委员会要根据小组长考核结果，由村两委确定初步候选人。经公示后，向镇考核办推荐本(居)村优秀小组长正式候选人的名单。各村(居)推荐优秀小组长候选人名额分配如下：**村8名；**村6名；**村9名；**村6名；**村5名；居委2名。镇考核办对推荐的候选人进行评审，最后把优秀小组长候选名单提交党委会审批。在评审时应保证每村（居）至少有一名优秀村（居）民小组长。新晨

有以下四种情况之一的不能参加当年优秀村(居)小组长的评选：一是本组农村股份合作制工作没有完成；二是当年本组村民出现非正常越级上访的事件；三是当年本组村民出现计划外超生事件；四是本组财务工作未实行组帐村管。

第五条各村（居）民小组长岗位责任制奖金考核办法和项目：考核办法采用计分制，个人最高得分为200分，具体考核项目及计分如下：

一、村民小组长岗位责任制评分办法，详见附件一：《**镇村民小组长考核评分表》

二、居民小组长岗位责任制评分办法，详见附件二：《**镇居民小组长考核评分表》

第六条本方案考核指标由镇考核工作办公室负责解释，本方案从二〇**年一月一日起实施。

附件：1、《**镇村民小组长考核评分表》

2、《**镇居民小组长考核评分表》