美章网 资料文库 班主任量化考核办法范文

班主任量化考核办法范文

班主任量化考核办法

一、考核内容

1、材料工作

期初,及时制定班级工作计划与工作安排日程表,计划应有具体工作内容、有具体落实措施。期末,写好班级工作总结,总结应归列出与计划相应的各项工作完成情况。完成班主任工作手册填写:包括班会课教案,谈话记录(每学期应不少于半数)等。每学期至少召开一次家长会,要有材料。期末一并上交。每缺一项扣5分。由考核组考核评分。

2、家访工作

班主任要定期家访,每学期家访次数不少于学生人数的四分之一,考核以调查学生家访记录薄为准,完成任务的得20分。

3、班队会

班主任要定期召开主题班会,全学期不得少于6次,以主题班会记录和调查学生为准,完成任务的得18分,每次3分。

4、班级常规管理工作

班级常规管理工作包括:班级的纪律、卫生、两操、升旗、教育活动及班风和学风等方面的建设。班级常规检查工作(100分)由学生检查(30分)、校门检查(20分)、行政值日(50分)三大块组成。

(1)、自行车的停放必须整齐、上锁,升旗或集会,班主任要按学校要求,按时到校,组织本班学生到指定地点集合,督查做操。学生检查,认真做好记录。详见学生统计表。

(2)、校门检查:胸卡、学生证的佩戴,奇装异服,迟到,早退,校内骑车,上下学带书包等等。由值周教师负责检查。

(3)、行政值日:班级纪律,卫生,饮水机及灯控,值星,出勤等。详见行政值日记载表。

每周统计,周一公布。

5、财产管理

开学初,由学校组织人员对各班财产进行登记评估,期末组织人员进行检查,如果没有人为损坏,每班发财产管理费50元,如果有人为损坏的,50元内照原价扣除,扣完为止。每损坏一件(次)扣3分。

6、收费

班主任学期初及时收缴学杂费、代管费等费用。收到学费、代管费必须及时开收据交到交费人手中。按规定时间结清的一次性奖励150元。超过规定时间结清的不再奖励。超过期限的,每推迟一个月每人次扣10分。学生就餐费每月按时上交结清。逾期没结清的每月每生扣5分。其它有关费用期末必须与总务处结清。期末由考核组考核评分。

7、加分因素

(1)、班级文化成绩:期末由教导处分年级算出各班文化成绩,

按年级按名次各加20、15、10、5分。(初

一、初二只取四名)。

(2)、体育:运动会各年级团体总分

一、

二、三名分别加8、5、3分,参与活动1分。

(3)、各类活动:平时各项竞赛活动累计名次年级前三名各加5、3、2分,参与活动1分。凡班级成员或集体由于好人好事或开展活动受到校级(含校级)以上特别表彰(有行文决定或奖状)的每一次加5分;班主任工作总结(或班级管理方面的论文)在市、区论文评比或在正规教育刊物上发表加5分;参加市、区级以上文体活动获奖的学生所在班级加5分,其它特殊情况由分管领导报校长室研究决定。

8、减分因素

(1)、凡出现学生重大违纪或给学校声誉造成不良影响,受到校级(含校级)以上处分的班级,一次性扣10分。

(2)、严格控制流生率。如出现流生,1人扣10分。

(3)、拒绝服从学校工作安排一次扣10分。

(4)、其他违规现象根据情况扣分。

二、指导思想:

为进一步推进素质教育,加强班主任队伍建设,明确班级管理职责,完善班主任考核制度,引入竞争激励机制,实行科学化、规范化、制度化管理,最大限度的调动班主任工作的积极性和创造性,充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作用

三、期末综合考核。

1、期末算出综合总得分。

2、奖励措施:

(1)、根据综合得分高低按年级组进行评比,每个年级组设一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名(初

一、初二3名),

(2)、凡获得一等奖的每学期结束时班主任奖200元,二等奖的奖150元,三等奖的奖100元。