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四个文明建设考核奖励办法

2014/05/29 阅读:

一、综合先进奖

(一)考核内容及基本分

1、经济上缴(15分)

完成乡下达水费、水资源费、农村医疗保险等征收任务记15分,低于目标任务数85%不记分,每少完成1%,扣1分。

2、计划生育(10分)

无计划外生育记5分,婚育管理、流动人员管理5分,具体由乡计生服务站考核记分。

3、消赤减债(10分)

完成债权回收,债务下降目标任务各记5分,完不成按比例扣分,以年终乡农经站报表实绩为考核依据(经批准因建设新增债务,不列入考核)。

4、新农村建设环境整治(10分)

村庄巷道专人保洁记2分,垃圾定点清收、集中处理记2分,农村改厕、新建公厕记3分,村庄河道整洁,无水上漂浮物记3分。

5、林业绿化工作(5分)

完成乡下达林业绿化工作指标任务记5分,完不成按比例扣分。

6、党建工作(5分)

完成基层组织建设各项目标任务记5分。

7、社会治安综合治理和信访工作(10分)

完成综合治理目标任务记10分,有一例五人以上到乡机关集访扣2分,到市以上越级上访有一例扣4分;有一例非正常死亡闹事或民转刑案件的扣2分,扣完为止。

8、财务管理(5分)

严格执行财务管理制度,实行财务公开,民主理财和双代管,严禁坐收坐支,有一项不到位扣2分。

9、征兵工作(5分)

完成适龄青年回归参检率或入伍一名以上新兵记3分,完成乡统筹征兵奖励基金筹集记2分。

10、村建、土管工作(5分)

认真抓好村镇建设规划和土地管理,无违章建设和非法用地记全分,有一例不记分。

11、资源管理(5分)

严格规范资源管理,实行公开招标发包,并按规定上缴资源管理费记5分,有一例不到位不记分。

12、新农保扩面工作(5分)

完成乡下达的新农保扩面任务记全分。低于90%不记分。

13、专项工作(10分)

按要求完成乡有关专项工作任务记全分,以专项工作考核为依据。

14、招商引资专项奖励

招商引资工作实行专项奖励,以固定资产投资为奖励依据,落户本乡的企业,须在本乡注册登记。引进投资额50万元—100万元的,奖3000元;101万元—150万元的,奖4000元;151万元—200万元的,奖

5000元;201万元—300万元的,奖8000元;300万元以上的,奖10000元。

干部带头创业奖励参照以上标准。

15、高效农业组织奖

为鼓励发展高效农业,对发展钢架大棚成片50亩以上,给予村(责任区)2000元奖励;生猪存栏100头以上或家禽1000只以上规模养殖户给予村(责任区)和养殖户各1000元奖励。

(二)参评条件

计划生育有超生、经济上交未完成乡交任务,发生越级上访的不得参加综合先进评比。

(三)奖励办法

1、村(责任区)综合奖分设一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,对获奖村(责任区)颁发锦旗,并对在职村(责任区)干部按获奖等级给予奖励,一等奖4000元,二等奖3000元,三等奖2000元,奖金不作村收入。

2、从村(责任区)负责人工资中拿出5000元作为考核工资,按年终考评得分比例核算工资,其他村(责任区)干部参照负责人工资按乡定比例核发工资。

二、单项先进奖

某项工作成绩突出的村(责任区)可评为单项先进奖(获得综合先进的不重复计奖),凡获得单项先进奖的村(责任区),颁发奖匾。

三、优质服务单位

1、单位部门在全年四个文明建设中,完成乡下达的专项工作目标任务,且成绩较为显著,经民主评议认可的,可评为优质服务单位。

2、凡获得优质服务单位奖,颁发奖匾。

以上考核奖励办法,由乡考核领导小组负责解释。

四个文明建设考核奖励办法

2014/05/29 阅读:

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