城镇居民社会养老保险奖惩办法范文

一、考核对象：

各乡镇人民政府。

二、考核方法：

1.考核组织。考核工作由区城乡居民社会养老保险领导小组办公室组织实施。

2.考核方式。采取听汇报、查资料、现场问询等方式，结合日常督查情况和相关部门评价意见进行综合打分。

三、考评标准：

截至每年度的6月30日，城乡居民社会养老保险参保缴费率达100%的得80分，每延迟1天完成征缴任务的扣0.1分，缴费率每低于1个百分点的扣1分。每月度城乡居民社会养老保险养老金发放率达100%的得10分，每低于1个百分点的扣1分；每月度死亡人员注销手续办结率达90%的得10分，每低于1个百分点的扣1分。

四、考核奖惩：

1.设全区城乡居民社会养老保险工作一、二、三等奖及先进集体和先进个人若干名，并配发一定数额的奖金。

2.考核结果作为奖金发放依据，当年每新增1名城乡居民社会养老保险参保缴费人员奖励3元；城乡居民社会养老保险养老金待遇领取人员死亡后，当年及时上报《注销登记表》且手续齐全、信息准确的，每上报1名奖励10元；当年未及时上报并经查实的，每发现1名扣发10元。为支持乡镇劳动就业社会保障服务所开展工作，上述奖金将作为工作经费统一拨付给乡镇劳动就业社会保障服务所。

3.对领导重视，目标任务完成好的单位予以通报表扬；对领导不重视，工作不到位，措施不得力，年度目标任务完成较差并影响全区进度的乡镇予以通报批评，责令整改到位。