社会稳定工作考核制度范文

一、考核对象

各村（社区）、企业和综治法治成员单位

二、考评内容和办法

考核内容由百分考核和个性考核两部分组成。

（一）百分考核

1、司法、综治、法治、信访考核均实行百分制，考核后折算成标准分，分别参加镇年度工作目标百分考核。

2、考核总分在90分以上的村、企、单位有参加评比先进的资格。低于90分的，村领导及相关责任人取消评比先进资格，实行“一票否决”。

3、考核得分在90分以上的村（社区）、企业和单位给予1000元的奖励。

（二）个性考核

1、刑事案件千人发案率或常住人口违法犯罪率比去年同期下降，奖励2000元/年

2、技防入户率达80%，建立村级报警平台运转正常，24小时专人值守且快速有效出警，奖励2000元/年 

3、各村（社区）不发生群体性事件（含五个以上的群体性上访），奖励3000元/年

4、各村（社区）对等邪教重点人员、上访人员、精神病人管控措施落实到位，未发生违法滋事、越级上访和过激行为等，奖励1000元/年     

5、各村（社区）维稳信息员按辖区实有人口1000：1配备到位且上报信息达12条以上，奖励1000元/年；信息员另行补贴200元/人/年,上报信息达两条以上的信息员再奖励100元/年/人 

6、各村（社区）、部门安置45岁以下、无业两年以上有劳动能力的人员，连续就业时间达半年以上，奖励1000元/人    

7、调委会机构健全、工作正常，及时预警，无矛盾纠纷上交，评定为一星级奖励1000元/年，评定为二星级奖励2000元/年，评定为三星级奖励3000元/年    

8、做好矫正和安置帮教工作，矫正对象和安置帮教对象年内无重新犯罪，奖励1000元/年

9、被评为省级以上民主法治村（社区），奖励3000元/年

10、荣获市级荣誉奖励1000元/个，荣获无锡市级荣誉奖励2000元/个，荣获省级荣誉奖励3000元/个，荣获部级荣誉奖励5000元/个