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经信委创新目标管理考核办法

2013/12/31 阅读:

根据《经信委2013年度机关工作目标考核办法》规定,2013年机关工作目标考核增加了工作创新内容。经委党政联席会研究,制订以下工作创新目标管理考核办法。

一、考核目的

树立和落实科学发展观,通过开展工作创新目标管理考核,进一步增强全委上下的工作创新意识,建立和完善工作创新的长效机制,全面推进我委各项工作迈上新台阶,为完成市委、市政府下达的工作目标提供保障。

二、考核范围

本委各科室。

三、考核主体

工作创新目标考核,作为经信委年度工作目标考核的组成部分,由本委考核办具体负责组织实施。

四、考核内容

1、完成市经信委下达的2013年工作目标的新举措;

2、完成市委、市政府下达的2013年工作目标的新措施;

3、完成领导批示交办工作的新方法;

4、完成本委布置的中心工作的新亮点;

5、完成的调研报告中所阐述的新观点。

五、考核办法

1、组织预报。每年一季度,各科室根据具体工作职能确定一个主题,提出本科室工作创新内容,填写工作创新预报表,在3月20日前报考核办(设在党委办)。

2、汇总公示。3月底,由考核办将各科室预报的工作创新情况发文公示。

3、考核评比。半年对各科室工作创新情况进行一次抽查。11月,组织各科室工作创新成果申报。考核办根据各科室年初预报、半年抽查和年终申报,进行定量评分。考评结果提供委考核办汇总。

六、申报条件

1、工作创新实践成果,被市以上会议推广学习借鉴(须附有工作创新文本和实践成果材料);

2、工作创新实践成果,受到市以上领导批示推广学习借鉴(须附有工作创新文本和领导批示及实践成果材料);

3、工作创新实践成果,在市及其以上党报党刊(含市有关部门刊物)上被宣传推广;

4、被市以上(含市有关部门)借鉴采用的工作创新办法;

5、其它经市(含市有关部门)总结推广的工作创新实践经验等;

6、所列创新工作取得明显成效的。

七、申报附件

申报时,要逐项提交创新工作的专题材料及相关证明材料的复印件。专题材料的主要内容要包括:工作创新的项目名称、实施主体、提出时间、基本思路、具体做法、主要创新点、典型实例、推广情况、社会效果等。相关证明材料主要包括:领导批示、文件通报、典型材料及媒体宣传报道情况等。

八、结果运用

工作创新考评作为年度工作实行专项考评,考评总分为10分,考评结果纳入经信委年度机关工作目标考核内容。

经信委创新目标管理考核办法

2013/12/31 阅读:

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