浅谈新时期企业党史党建工作改革范文

摘要：在新时期，国有企业的党史党建工作面临着更加严峻的发展形势和挑战，表现为国有企业自身发展存在问题，且受到外部环境因素的制约。本文将简要分析新时期国有企业党史党建工作改革面临的危机，并论述新时期国有企业党史党建工作内容及目标，提出创新改革的途径，旨在促进我国国有企业长效稳定发展。

关键词：新时期；国有企业；党史党建；改革

中国革命和建设成功的众多重要因素中，最为重要的是党的建设。新时期背景下，党的建设工作是加快现代化进程的重要政治保障。国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，对我国经济的发展及建设有着极其重要的作用，且国有企业的党史党建工作是中国共产党现代化发展和大众化工作的重要组成部分。基于经济新常态背景，国有企业的进步发展需要积极响应国家的发展政策及党的指挥；因此，其改革也是国有企业自身发展的需求。

一、新时期国有企业党史党建工作内容及目标

（一）国有企业党史党建工作主要内容新时期，国有企业党史党建工作的工作内容是基于原有内容，进行具有时代精神的创新和拓展。首先，国有企业的党史党建工作需要坚持马克思主义和中国特色社会主义理论体系的重要指导思想，其中包括思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及中国特色社会主义核心价值观，将马克斯主义基本原理以及党的主要建设思想与国有企业内部的实际情况相结合，继而改善国有企业的内部管理工作，促进企业管理工作不断创新和发展。党史党建的主要内容为在党中央以及地方组织的指引下，企业内部进行党的宣传工作、教育工作及检查工作，从而确保群众工作和统战工作有效开展。其次，针对国有企业党史党建工作进行创新和发展。新时期，国有企业党史党建工作包含党的组织建设、党的思想政治建设、党的反腐倡廉建设、党的行政作风建设、党的现代化精神文明建设和文化建设等。

（二）国有企业党史党建工作基本目标随着社会经济和生产力的不断发展进步，国有企业党史党建工作目标也发生了变化。新时期背景下，国有企业党史党建工作将进一步加强和重视企业内部的有效发展，这体现在三个方面，即有效约束、有效发展、有效管理。首先，国有企业党史党建工作改革旨在建立能够保证企业生产创新整改与党史党建工作相结合的工作机制，基于联系和发展的角度制定国有企业的工作秩序，保证党史党建工作在固有企业的生产经营和管理过程中发挥重要的指导作用。其次，国有企业的党史党建工作改革目标旨在在信息时代促进企业实现信息化发展，并培养出具有党的精神以及模范作用的优秀党员，帮助国有企业解决市场经济变化环境中的问题。最后，借助党史党建工作的发展，完善国有企业内部的党员教育管理工作，继而形成具有合理性和系统性的管理工作体系，提高国有企业的管理工作质量和效率。

二、新时期国有企业党史党建工作受到的影响

（一）经济全球化的影响随着经济全球化发展不断深入，我国与国际社会中在文化领域与经济领域的交流和碰撞日益增多，这对于企业的发展而言是机遇，但同时也将面临更加严重的挑战。首先，经济全球化发展趋势下，我国国有企业的党史党建工作将面临着政治危险。国有企业在全球经济的竞争冲击下，将面临着“霸权主义”和“强权政治”的挑战。经济基础决定上层建筑，经济合作与贸易往来将是政治和文化进行侵略的重要方式和渠道。其次，全球化发展背景下，贸易合作和文化交流会促进我国经济与文化的发展，但敌对势力并未放弃对我国进行“西化”和“分裂”。因此，新时期背景下，国有企业党史党建工作将面临更加严峻的挑战，并担负更加重大的责任和意义。

（二）知识信息化的影响随着信息技术与网络平台不断发展，信息网络的开放式发展成为主要趋势，知识信息化将对国有企业党史党建工作的改革产生严重影响。首先，信息时代的到来迫使国有企业在知识经济体系中进行转型发展和创新发展。因此，如何更好地利用和掌握知识经济的发展规律，利用现代技术促进企业生产经营和管理的创新发展成为重要任务。其次，知识信息化发展将催生技术革命，国有企业的企业意识与民主意识将不断增强，党史党建工作的舆论压力将不断增大，意识流危机将变得更加明显。因此，新时期国有企业党史党建工作的改革将面临更多的挑战。

三、新时期国有企业党史党建工作的改革途径

（一）加强思想建设，创新国有企业党建思路新时期国有企业党史党建工作的改革，应加强国有企业思想建设，创新国有企业党史党建新思路。首先，应加强对于党史党建工作理论知识的学习，不断提高企业内部党员干部的政治修养及思想觉悟。帮助党员干部认识到国家安全以与经济发展的重要性，并坚持党的发展方针及路线，继承和发扬党的优良作风。其次，培养企业内部党员干部的综合素质和能力，提高党员干部对于事物的认知能力和理解能力，利用思想政治教育理论知识武装党员干部的头脑，确保党史党建工作的良好发展。最后，要不断创新发展党史党建意识，坚持将理论知识与实践相结合，实现中国特色社会主义理论体系与现代化发展相结合，推动国有企业党史党建工作深化发展。

（二）加强制度建设，完善国有企业党建制度新时期，国有企业党史党建工作的改革，应加强制度建设，完善国有企业党史党建新制度。首先，在制度建设过程中，需坚持稳定性和有效性原则。完善党史党建的责任机制，确保企业内部党史党建工作有效开展，各级工作人员最大程度地完成本职工作。其次，规范国有企业党史党建的工作制度与管理制度，确保党建工作系统化和科学化发展。建立健全管理体制需要完善的制度作为保障，并且管理过程中要创新管理方式，如民主决策、民主监督、民主评议等，并结合企业内部的实际情况与市场经济的发展现状，确保企业的党史党建工作与时代精神相符。最后，坚持理论与实践相结合，利用实践检验理论的真理性和实效性，并在实践活动中不断完善相关制度，促进企业良性发展。

（三）加强信息建设，提高国有企业党建质量新时期，国有企业党史党建工作的改革，应加强信息建设，提高国有企业党史党建工作质量。首先，加强信息化建设，构建党史党建网站和宣传专栏，利用网络信息化手段占领网络意识形态高地，不断丰富党史党建工作的信息资源。与此同时，借助网络平台，向企业内部的党员干部进行思想政治教育，宣传党的思想和方针，打破时间和空间对党建工作的限制。其次，完善国有企业内部网络化基础设施建设，推进网络化办公，并开展网络学习。网络化办公具有便捷性和准确性的特点，利用网络技术能够建立党史信息系统，便于企业内部党员干部查询资料。最后，加强企业内部的信息建设，构建网络在线交流平台，利用在线交流的方式针对党建工作的创新发展向群众及干部征询意见和建议，从而促进党建工作科学民主发展，切实提高党建工作质量和效率。

四、结语

新时期，社会经济和信息技术不断发展，社会发展进入网络时代和知识化经济时期。基于现阶段的经济、政治和文化环境，国有企业的党史党建工作正面临着发展危机，如受到经济全球化和政治多极化的影响，同时担负着艰巨的任务。因此，国有企业需不断加强思想建设，创新党建思路，并完善国有企业党建工作管理制度，推动信息化建设，确保企业内部党史党建工作有效开展。坚持改革创新，以时代精神为指导，不断提高国有企业党史党建工作质量和效率，实现在新时期和新环境下创新改革发展。

参考文献

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［2］王晓斌.对在全国国企党建工作会议重要讲话的几点思考［J］.上海党史与党建，2017（3）：34-35.

［3］杨建南.国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践［J］.党史博采（理论），2014（5）：22-24.

作者：易晖凌 单位：中共安溪县委党校