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党建信息化建设探讨范文

时间:2022-11-05 03:35:49

党建信息化建设探讨

摘要:随着现代信息化时代的不断发展和完善,作为现代化的企业,必须在日常党建工作中狠抓信息化建设工作,这样才能更好地在未来的党建工作中迎接更多机遇与挑战。由于党建工作作为企业各项工作的根本,所以加强党建信息化建设已成为企业发展的当务之急。本文首先论述了企业加强党建信息化建设的重要性,对企业党建信息化建设的任务、存在的问题和对策进行了梳理,以更好地提高企业的党建信息化建设水平。

关键词:企业;党建;信息化;建设

近年来,随着互联网的迅速崛起和快速地发展,在企业党建工作中,信息化建设已成为工作的重心。党和国家对党建工作十分重视,所以需要我们在企业党建工作中切实注重党的十七届四中全会有关加强党建工作信息化建设的有关要求。那么什么是党建信息化呢?本文认为,主要是以互联网技术、现代信息技术、计算机技术为载体,促进党建工作效率提升,推动党建工作与网络信息时代的发展趋势高度结合和适应,最终促进党建工作创新的一种新形势和新载体,对于促进党建工作影响力和辐射力的提升有着十分重要的意义。但是就当前来看,党建信息化建设的任务在之后发生了巨变,通过多年的努力,党建信息化建设也暴露了诸多方面的问题,所以需要我们紧密结合实践,切实加强对其的处理和优化,才能适应未来发展的需要。

1党的背景下企业党建信息化建设的重要性分析

1.1有助于精神的贯彻和落实党的要求,各级党组织需要将党建信息化建设工作作为继续深化和践行全心全意为人民服务这一理念的重要推手,借助党建工作全面探索推动各级党组织发展的道路,为实现企业的发展全面开创新局面。同时,各级党组织必须加强对报告的研读,加强对会议精神的学习和领悟,在信息化建设中,紧密结合报告中的新目标、新思路和新重点,对企业的党建信息化建设工作不断完善,促进我党信息化建设走向新的征程。

1.2有助于精准管理和有效监督加强企业党建信息化建设,有助于企业党组织能更好地掌握每个支部的活动情况,且能利用信息技术和计算机技术对企业党建活动进行精准管理和有效监督。传统的党建数据不准和流动党员教育管理不到位以及党建任务落实情况难以及时掌握等情况,能更好地利用党建网络平台破解这方面的难题,从而更加精准地掌握党组织与党员的信息。利用党建网络管理平台,还能有效地对比和采集党组织与党员的基本情况,及时地更新企业党建工作的动态,避免传统存在的底数不清和情况不明的情况,这样就能确保企业党员能及时地在党建网络平台中及时地掌握自己的学习情况,确保党建工作的监督更加得力。

1.3有助于企业党建工作效率的提升将传统的党建工作和信息技术进行深度的整合,也是党的以来提出的新的要求之一,不仅要注重工作效率的提升,而且工作标准和质量也在不断地提升。企业在日常党建工作中,只有加强信息化建设,才能实现数据化的党建工作,从而减少党员工作强度的同时促进信息传递的提升,在节省人力财力的同时又能提高党员的满意度。比如企业新进党员要转组织关系时,按传统的方式需要多次转接组织关系,而利用信息技术搭建的网络平台,只要一次就能转接组织关系,从而更好地确保党建工作效率的提升和优化。

1.4强化党员和组织间的沟通与交流近年来,越来越多的企业党组织正在不断地发展与壮大,使得越来越多的新生代党员加入党组织,党员队伍具有年轻化的特点。这些新生代的党员,不仅有着灵活的头脑,而且能紧跟时展之潮流,在企业党组织发展和壮大中正日益成为中坚力量。但是其对传统的党内意见的表达和建议的方式已经不太满足,希望从传统的繁琐机制中走出来。而党建信息化建设工作的开展,就能把互联网、信息技术与党建工作进行有机结合,并利用其构建的信息网络平台,增强党员和党组织间的沟通和交流,促进其对党组织的归属感的提升和对企业的忠诚度提升。

1.5有助于党务公开和阳光党务工作的实施由于在信息化的党建工作下,党建业务的操作变得日益便捷,借助现代化的即时通讯技术,可以在企业党建工作中实现实时的交流与信息资源的共享。而在此基础上,为确保党务公开,促进阳光党务工作的开展,就需要借助党建信息化建设工作的开展,确保党员具有知情、监督和参与等权利,从而更好地对党建工作进行监督,为党员的建议和意见渠道的畅通提供便利,最终达到规范党员干部行为的目的。使得党务工作变得更加透明,实现党务公开,着力打造阳光党务[1]。

2党的背景下企业党建信息化建设的任务分析

2.1根本性任务在党的背景下,企业党建信息化建设,其根本性的任务就在于搭建网络党建平台,建立党建网站等,从而利用其进行马列主义和思想与“三个代表”、科学发展观以及重要思想等,将改革开放和社会主义现代化建设的成就与实践展示出来,并构建网上意识形态的阵地网络,确保马克思主义主流意识形态在互联网中成为主旋律与重要信息资源。

2.2具体任务一是充分借助网络的作用来引导社会各方的舆论。采取主流的意识形态来进行舆论引导是国家的职能,在网络时代,需要不断形成这个主流舆论,并对这一职能不断地强化。二是在党建网站、网络平台中,注重党的形象与标志的统一,尤其是党徽和党旗等,并涵盖有关党的文献资料和政策以及动态理论与影视作品等,利用其进行党建宣传,加强企业党建工作的开展。三是对思政工作方式不断地创新,切实借助图文、音像等方面的新媒体、新形式,将新时期的党建工作主旋律全方位地进行展示,从而促进思政工作知识含量、感染力与说服力的提升。四是确保党建工作信息得到及时而又准确地,这样各级党组织和党员以及广大企业员工均能在互联网中获取有关党建知识信息,这样舆论导向就变得更加正确,将互联网在党建工作中的桥梁作用有效地发挥出来,将计算机信息技术导入作为党建信息化的核心任务,并借助有关网络平台,切实强化党建工作的开展,将党建网站和电子党务以及信息化的党建平台作为信息化建设的主要任务。其中,加强企业党建网站建设的整个党建信息化建设的根本性工作,而电子党务又是促进党建工作效率提升的重要保障。而信息化的党建平台,则是继续践行群众基本路线的要求,也是确保党建工作更加公开和民主以及规范的重要载体[2]。

3党的背景下企业党建信息化建设的问题分析

近年来,随着企业党建工作的不断深入和发展,在企业党建信息化建设中,也暴露出了诸多的问题和不足,具体主要体现在以下几个方面:

3.1难以做到与时俱进党建工作方式的创新,其根本就在于加强党建信息化建设,这样才能确保党建工作更好地满足当前的信息网络时展的需要。而就党建来看,一些企业在党建信息化建设方面还缺乏足够的认识,更多的是注重企业的各项生产工作,错误地将党建信息化建设的任务和内容归咎于借助互联网技术进行交流,而这就难以满足新时代党建信息化建设的新要求。

3.2缺乏专业的人才党建信息化建设这一工作的实施,其根本性前提就在于有着现代化的信息技术与设备,但是在此基础上,还需要大量专业的人才。而就当前来看,一些企业在党建信息化建设方面的复合型人才较为缺乏,使得企业党建信息化建设步伐较为放缓。尤其是在党的召开后,在党建信息化建设要求提升的同时,并没有做到同步发展和前进。

3.3规划滞后性较强,缺乏统一性规划党建信息化建设是一项十分系统而又复杂的工程,最终目的是促进党的执政能力得到有效的提升。但是就当前来看,很多企业在党建信息化建设方面严重不足,这主要是因为在这方面的规划具有较强的滞后性,在规划方面不统一,极大地影响了党建信息化工作的建设步伐。

4党的背景下企业党建信息化建设的对策分析

4.1切实意识到党建信息化建设重要作用在目前科技快速发展的大背景下,需要切实加强互联网信息技术来辅助党建工作的开展。所以企业在这一过程中,加强网络信息技术的应用,要在思想和行动上进行高度统一,充分意识到强化党建信息化建设的重要作用,深刻了解和掌握党建信息化建设的内涵,确保党建工作在企业内部得到长期的开展,既要注重党务上网,又要借助网络媒体全面促进企业党建工作的开展。

4.2切实注重党建信息化人才的建设由于党建信息化建设在网络科技信息人才方面的需求较高,所以需要企业在人才队伍建设方面加大投入力度,切实加强党建信息化建设复合型人才的培养,不断地提升其自身的政治素质、党建理论水平和良好的信息素养,并加强对其的培训,才能更好地促进企业党建信息化建设工作的高效开展。这就需要从基层中挑选具有较高思想觉悟和学习能力较强的青年组成企业的技术队伍,这样才能全身心地投入企业党建建设之中,而在此基础上,还要从企业领导层中挑选业务能力较高的干部组成企业党建队伍,促进企业党建工作主动性积极性的提升。

4.3切实注重企业党建信息系统的完善完善的党建信息系统是企业党建信息化建设的关键,否则就会导致党建信息化建设无从谈起。在的新背景下,在全面建成小康社会的今天,需要企业注重自身社会责任感的履行,由企业党组织加强企业内部党建信息系统建设,确保基本信息管理系统与政府党建网站之间得到良好的互动和连接,致力于达到内外站点之间的数据共享,从而确保构建的网络平台能实现内外网协同作业。在系统设计中,需要切实注重模块内容的改进和完善,将其作为面向广大党员交流的窗口和服务的平台[3]。

5结束语

综上所述,企业党建信息化建设是一项十分重要的工作,也是企业发展之根本,所以在当前的新形势下,需要我们加强对其任务的明确,结合存在的不足,采取针对性的措施进行完善和优化,才能实现企业党建工作成效的提升和优化。

参考文献:

[1]田启战.基层党建信息化建设路径探析[J].安徽行政学院学报,2016,7(6):25-29.

[2]陈震.网络环境下国企党建信息化建设探究[J].企业改革与管理,2016(5):156,210.

[3]朱锐勋.网络环境下党建信息化建设探究[J].中共云南省委党校学报,2010,11(2):99-101.

作者:李冬梅 单位:吉林人民出版社有限责任公司

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