煤矿企业党组织加强思想政治的思考范文

摘要：煤矿企业是我国经济建设的重要能源生产中心，其可靠稳定发展对建设和谐文明社会具有极大的影响作用。在煤矿企业本身特有的危险等级较高，工作环境较为艰苦的背景下，为在激烈的市场竞争中赢取主动，真正实现持续全面发展，煤矿企业党组织应进一步加强思想政治工作，全面履行党组织教育、宣传、引导工作职能，全面激发企业员工主人翁意识，全面提升煤矿企业全体员工核心素质，增强员工向心力与凝聚力。本文就煤矿企业党组织如何加强思想政治工作展开分析，提出了相应的实施策略，对全面提升煤矿企业核心竞争力，推动其实现更大的发展与提升，有重要的实践意义。

关键词：煤矿企业；党组织；思想政治工作

一、前言

自从我国成为世贸组织成员后，各行业企业加快改制步伐，尤其是国有企业进入到市场竞争行列之中，使得企业管理体制也在发生着深刻的变化和调整。随着经济社会的变革与进步，企业员工的思维认知、思考方式都会产生转变，呈现出了突出的个性以及多样化的特征。煤矿企业在社会转型、煤炭经济走弱的背景下，呈现出许多新问题以及新状况。煤矿企业党组织唯有快速的融入社会环境、勇敢应对新挑战、全面发挥自身模范先锋作用，在彰显组织核心地位的基础上，科学有效、有目标、有针对地组织开展思想政治教育工作，才能推动煤矿企业实现全面升华，进一步提升员工凝聚力，为社会创造更大的利润与效益。

二、煤矿企业党组织面临问题

煤矿企业历经多年的发展，已形成了较完整的工作体系和工作机制，各个部门能够做到一体化部署、协同合作、良好运行。近年来，随着市场供求关系的调整变化，煤矿企业经历了强烈的市场冲击，使得经济效益大幅下降。从煤矿企业持久发展视角来说，在不断更新改革的社会发展背景下，如何尽快走出煤炭市场低迷状态，成为媒体企业亟待解决的问题。为此，一些煤炭企业为缓解经济压力，通过裁员整改的方式度过难关，一些员工或下岗或放假，同时通过压缩以及岗位轮换等模式，进一步去产能。这些措施的实行，在一定程度上对企业员工的工作状态产生了影响，甚至使其内心受到一定打击，影响了员工的工作积极性。从社会发展视角来说，当前我们正处在信息时代，网络系统、计算机应用技术的涉猎空间不断延伸，各种网络信息对员工思想观念形成了强烈冲击，使得一些员工在行为上更加自由、充满个性，在精神和文化方面呈现多元性，更加关注个人利益和个人发展，而对集体意识在一定程度上有所削弱，致使员工容易出现情绪上的强烈波动。

三、煤矿企业党组织思想政治工作中的问题

一些煤矿企业在组织开展思想政治工作过程中，由于没有正确认识其工作价值，因此出现了一些问题。随着我国各行业企业改革的不断深化，煤矿企业员工的思维、认识也深受影响，尤其在价值观、人生观上受到更多新思维的冲击与影响而产生变化。煤矿员工不断增长的精神文化需要，与企业党组织在进行思想政治教育时更多地偏重经济观念，形成较大反差。一些煤矿企业的员工错误地认为思想政治仅仅属于后勤工作范畴，属于非经营部门，因此无法得到企业决策管理层的充分重视。尤其是在煤矿企业深处经济不景气的环境下，广泛组织文化教育、宣传活动无法获取企业上下的积极响应。如果企业党组织不能有效扭转员工这种错误认识与观念，则势必会增加消极负面情绪，会直接影响到思想政治工作开展的成效。此外，党组织在思想政治工作实践中，还存在无法精准定位工作内容的问题。随着市场经济的快速发展，煤矿企业逐步加入到激烈的市场竞争中，让一些员工更多地关注经济利益情况，对企业形成了一定的消极作用。一些企业党组织在开展思想政治工作进程中，由于没有依照当前社会形势与内部员工思维认识转变而有目标的开展工作，相反仍然沿用传统的说教模式组织思想政治教育，使得具体内容欠缺针对性、实效性。再者，部分党组织员工没有对煤矿企业建设发展大局形成清晰、科学的认识，再加上企业各部门缺少配合性，导致无论在工作态度、组织开展方式上均会存在一些问题，较难实现各环节工作的良好接续。倘若党组织开展思想政治工作仅是为单纯地完成任务，便不能全面发挥服务效应，导致党组织开展工作效果不佳，出现形同虚设问题。

四、煤矿企业党组织思想政治工作科学策略

1.从促进管理视角组织思想政治工作煤矿企业党组织核心功能并非是单纯的组织思想政治工作，而是应凸显这之中的政治属性，使思想政治工作有效地同企业生产经营管理相融合，并从企业当前的现状入手，思考思想政治工作的未来发展。煤矿企业作业环境恶劣，且被列为高危行业，加强安全生产则是重要的一环。党组织在进行思想政治工作时，应将重点放在安全生产管理上，通过理论联系实际，达到事半功倍的效果。煤矿企业一线工作的员工通常较为艰苦，再加上企业处在艰难发展阶段，因此，稳定人心应作为党组织一项重要的思想政治工作内容。党组织工作者应树立良好的服务意识，全面深入到生产一线掌握实际工作状况，为重要岗位员工提供贴心服务，帮助他们应对困难问题，通过以情感人，真正将企业关爱传递到每位员工手中。同时，应认真倾听员工内心想法，使他们体会到企业的关心和温暖。一旦消除了企业员工与党组织之间距离感，企业员工与党组织才能越走越近，党组织开展的思想政治工作也将能发挥出其真正的意义与作用。2.党组织思想政治工作应力求创新党的精神对煤矿企业开展思想政治工作指明了方向。为扭转不良局面，真正走出困境，煤矿企业应积极探索改革管理体制，完善内部结构组织。党组织应积极成为党同人民群众之间的桥梁，应始终秉承与时俱进观念，坚持实践工作契合时代特征，创新改进工作方式，让更多的企业员工愿意接受，进而形成真正的连心桥。煤矿企业在应对市场低迷的困境过程中，必定会遇到员工工资降低或其他涉及员工利益的问题，党组织工作者应教育和引导企业全员提高认识，真正意识到企业正处在转型阶段，一切困难都是暂时的，唯有员工们的协同配合、同舟共济，才能共同度过难关。在教育引导过程中，党组织工作者还可通过一些具有代表性的案例宣讲，使员工提升信心，对企业的未来充满期望。应从煤矿企业员工的核心利益入手，寻找员工职业生涯与企业持久发展之间的契合点，有针对性地开展工作。在组织思想政治工作中，煤炭企业党组织应树立全局观念，积极组织与员工日常生活密切融合的丰富活动，激发员工工作主动性，提升他们的思想政治觉悟。在我国改革发展进入新的历史转折点中，煤矿企业应积极主动改革创新新，在思想政治工作实践中应以企业的持久发展为根本，积极调整工作思路，不但要确保企业利益，同时更要确保员工根本利益，方能实现煤炭企业的持续全面发展。

五、结语

煤矿企业党组织进行思想政治工作是保证员工安全工作、健康发展的重要途径。煤矿企业要想赢取竞争主动，突破难关，便应进一步提升党组织管理工作质量，将企业经营发展同思想政治工作紧密融合。新时代，面对企业员工在思想观念出现的新情况，煤矿企业党组织在开展具体工作均要及时关注企业出现的各类新问题，要及时采取有效措施加以引导和解决，更好地发挥党组织成为企业持续发展的强大壁垒作用。

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作者：岳登松 单位：山东省临沂市郯城县李庄镇株柏煤矿党委