企业的思想政治工作研讨范文

一、思想政治工作者在工作中必须转变观念

思想是行动的向导，建立社会主义市场体制，是一场深刻的社会变革，它对社会生活的各个方面都产生了巨大的影响，势必引起人们的思想观念、行为方式，价值取向及人际关系等诸多方面的深刻变化。在深化改革、体制转变的过程中，思想政治工作机制也应进行转换。思想政治工作者要适应新形势的要求，要破旧立新，转变观念，紧密结合本单位、本部门实际，采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育和社会实践教育相结合等多种形式，切实加强对员工的教育引导，努力提高员工队伍的整体素质。切实强化政治理论教育，努力用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员干部，积极引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，不断坚定共产主义理想信念，时刻保持头脑清醒，切实增强大局意识、责任意识，不为困难风险所惧，不为杂音噪音所扰，不为传闻所惑，确保把思想认识统一到中央的决策部署上，把智慧力量凝聚到推动改革事业的发展上来。

面对新时期存在的新情况、需要研究和解决的新问题，促使企业思想政治工作者在工作中要加强观念的转变，结合太重煤机有限公司自身实际情况，按照省委书记袁纯清的指示精神，“聚精会神搞建设，心无旁骛抓生产”扎实有序的开展好保持党的纯洁性教育活动，以实际行动，深入开展好职工思想政治工作，大力推进精神文明建设，不断增强企业向心力和软实力；从经营发展战略和职工的利益出发，建立健全科学有效的思想政治工作体系，以科学发展观为指导创新企业思想政治工作，加强和完善企业思想政治工作。同时要确实解决一些职工的思想问题，充分调动企业职工的积极性、创造性和主动性，发挥他们的聪明才智，把全体职工的精神和力量凝聚到企业的发展中来，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，不断提高思想政治工作的感召力、渗透力，促进企业全面健康和谐发展。在“十二五”的“关键年”里再创新的发展业绩，为实现“百亿煤机”目标奠定基础，为实现“中国一流，世界著名”的煤机企业集团做出更大的贡献。

二、思想政治工作者在做工作中要把握职工的心理特点

企业思想政治工作的重要特征，就是重视人的作用，树立“以人为本”的理念。在企业所有的资源中最重要、也是最关键的资源，是利用和开发好人力资源，这是企业生存和发展的关键。一切活动归根到底是人的活动，只要人的积极性充分调动起来，企业的兴旺发达也就有了基本保障。党的十七大报告指出:科学发展观,第一要义是发展，核心是以人为本，“以人为本”是新时期做好思想政治工作的方式方法。

思想政治工作者要深入职工的心中，真正了解把握职工的心理在想什么，采取与职工谈心，交心，倾听职工的心里话，了解职工的心理动态，然后，对症下药，切实解决他们遇到的实际问题，采取以德育人、以理服人、以情感人的方法，以实际行动感化职工，赢得大家的心，急职工所急，想职工所想，诚心诚意为广大职工服务，只有这样，思想政治工作才能有说服力和感召力。随着时代的发展，职工的主体意识和现代心理素质在不断增强，他们对社会现实都有自己的思考和见解。绝不是你说什么，他们就信什么的“机器人”。他们可以接受某种观点，也可以不接受某种观点。所以，既便是需要弘扬的思想观点也不能简单地强加于人。而应从尊重人、理解人的角度出发，提出一种紧跟时代的、被大家认同的、理性化的东西，把群众的情绪与权威的理性结合起来，才能达到预期的效果。

三、加强思想政治工作队伍的建设

一个企业要想在市场经济大潮中立于不败之地，离不开思想政治工作的“催化剂”作用，而这项任务的执行必须依靠思想政治工作者来完成。思想政治工作者包括专兼职政工干部、党工团干部和各级领导干部。俗话说：“打铁还需本身硬”。作为企业的管理者，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身综合素质，才能使群众信服，才能有感召力，职工才会觉得企业管理者处事得体，合情合理，才会心甘情愿地听从安排，工作效率才会大幅度提高。所以，要想做好职工的思想政治工作，就要加强思想政治工作者队伍的建设，为其创造一个好的工作环境和机制，使其努力学习新知识，不断探索新方法，有效地发挥思想政治工作在社会主义市场经济中的积极作用。

总之，思想政治工作要能够紧紧抓住职工群众思想问题与实践相结合这个环节，妥善处理人与人、人与社会、人与自然的关系，增强职工对企业的信任，激发广大职工群众的主人翁意识，就能够团结、凝聚和激励职工群众为实现共同理想而奋斗，为构建和谐企业作贡献。

作者：吴扣仙单位：太原重型机械集团太重煤机有限公司