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中国劳动杂志
中国劳动杂志
业务类型:杂志征订
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
国际ISSN:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
创刊时间:1950年
出刊周期:半月
期刊开本:大16开
复合影响因子:0.487
综合影响因子:0.160
编辑部电话:010-64941064
中国劳动杂志简介
《中国劳动》(半月刊)是由劳动和社会保障部劳动科学研究所中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。《中国劳动》在60多年的办刊过程中不断总结经验,逐步形成了自己的特点,以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。

《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果,关注热点难点问题,探讨劳动保障制度改革;介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术,以及企业经验,探讨工作中的问题及解决方案(合同管理、薪酬管理、绩效管理等等);研究劳动争议处理办案经验,讨论典型案例,解读法规政策,探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。

《中国劳动》的地址:北京市朝阳区惠新西街17号。

中国劳动杂志影响力/权威度/获得荣誉
  • 国家新闻出版总署收录
  • 维普期刊收录期刊收录
  • 中国知网收录期刊收录
  • 万方数据收录期刊收录
  • 龙源期刊收录期刊收录
  • 中文核心期刊(2011)
  • 中文核心期刊(2004)
  • 中文核心期刊(2000)
  • 中文核心期刊(1996)
  • 中文核心期刊(1992)
  • 第一批认定学术期刊
  • DC数据
  • MARC数据
  • 国家图书馆馆藏
  • 上海图书馆馆藏
中国劳动杂志栏目设置
专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规
中国劳动杂志范例
  • 投稿作者:王婷 点击次:9茶文化在养老机构心理服务的运用
    摘要: 摘要:茶文化在养老机构心理服务中的运用,能够提升养老机构的服务水平,促进养老机构的整体发展,同时也能够提升养老机构在社会上的影响力,这对于我国养老机构的建设与发展有着非常积极的促进作用。本文就以茶文化为前提,对养老机构在心理服务中的运用进行几点分析。 关键词:茶文化;养老机构;心理服务;运用 引言 养老机构心理服务中引入茶文化理念,不仅可以提升养老机构的传统文化内涵,而且促进其更好的发展,提升其……
  • 投稿作者:马正君 点击次:7养老机构老年尿失禁患者的现状
    摘要: 摘要:目的了解养老机构中老年尿失禁患病的诊治现况,为加强我国老年卫生保健及养老事业提供参考。方法采用随机抽样的方法,在北京市选择10家养老机构共计800名老人进行问卷调查,数据由专人进行统一分析处理。结果尿失禁患病率为56.1%(449/800),知晓率为38.4%(307/800),其中尿失禁患者对自身病情知晓率为44.8%(201/449),非尿失禁患者知晓率为30.2%(106/351),……
  • 投稿作者:林露露 点击次:8茶文化对民办养老机构服务质量提升的作用
    摘要: 摘要:服务质量是民办养老机构的核心要素,民办养老机构服务质量的好坏直接影响着老年人晚年的生活质量。首先分析民办养老机构服务质量现状,进而提出茶对老年人的作用,最后得出茶文化在民办养老机构服务质量中的提升作用。 关键词:茶文化;民办养老机构;服务质量 2015年,我国失能、半失能老年人口已达到4000万左右,患有慢性病的老年人1.5亿左右。2020年,我国60岁以上老年人口将增加到2.55亿左右,……
  • 投稿作者:王斌 点击次:57基本养老金正常调整办法
    摘要:《中国劳动杂志》2015年第二十三期自2005年起,我国对企业退休人员的基本养老金进行了“十一连调”,平均调整幅度在10%以上,其持续时间之长,调整幅度之高都是少有的。主要得益于我国近年来社会的稳定和经济的高速发展。对广大退休人员来讲,养老金得到了大幅提高,保障了他们的基本生活,使他们老有所依、老有所养,共享了改革发展的成果。同时,也为保障社会稳定,促进经济发展起到了积极的作用,充分发挥了社会保障……
  • 投稿作者:郭盛 点击次:55包钢企业年金的实践与思考
    摘要:《中国劳动杂志》2015年第二十三期包钢企业年金工作的推行是从2011年开始的,根据国家和内蒙古自治区的有关规定,包钢研究制定了企业年金方案,在2011年底职代会上讨论并审议通过,报经内蒙古自治区国资委批复同意,并报自治区人力资源和社会保障厅备案后,于2012年7月正式开始实施。一、包钢企业年金制度第一,包钢建立企业年金遵循的基本原则。一是自愿和民主协商的原则:企业年金方案的建立与实施经职工代表大……
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