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社区宣传文化员队伍建设工作意见

2013/12/13 阅读:

为切实加强村(社区)宣传文化员队伍建设,明确工作职能和管理权责,不断提高我市基层宣传文化工作水平,根据《中共市委办公室、市人民政府办公室印发<关于进一步加强宣传文化队伍建设的实施办法>的通知》精神,特提出以下意见。

一、村(社区)宣传文化员队伍建设目标

到2013年底,全市建成一支由热爱宣传文化事业,具有较高政治素质和一定专业基础的人员组成的,以专职为主、少数兼职相结合的村(社区)宣传文化员队伍,实现全市村村(社区)有一名宣传文化员,基本适应当前村(社区)宣传思想文化工作的需要。

二、规范村(社区)宣传文化员招聘工作

招聘工作由市委宣传部、市文化广电新闻出版局和乡镇(街道)共同制订方案,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经测试、体检、考察等程序后择优聘用。新招聘录用的宣传文化员实行3个月试用期,试用期满经考核合格后予以正式聘用,与所在村(社区)签订劳动合同,按有关规定实行人事代理。

三、村(社区)宣传文化员的主要工作职责

1.协助村(社区)党组织负责人制定并实施理论学习计划,抓好基层党校建设,利用宣传窗、黑板报、广播等宣传阵地,开展形势政策任务宣教活动,抓好党员群众的思想政治理论建设;负责做好通讯报道、宣传信息和网络舆情收集研判报送工作。

2.协助村(社区)党组织负责人组织开展文明村、文明社区、文明户等创建活动,加强公民道德建设,抓好未成年人思想道德建设“春泥计划”实施和“阳光少年成长乐园”建设工作。

3.协助村(社区)党组织负责人制定并实施文化建设计划,抓好村(社区)宣传文化阵地的建设、管理和文化中心户、群众文体骨干、业余文体团队的培训、指导、建设工作,协调、指导辖区内的企事业单位开展文化建设;组织开展健康向上的群众性文化体育活动,培育“一村一品”特色文化。

4.在上级文化部门指导下,搜集、整理非物质文化遗产,开展文物保护和非物质文化遗产的普查、展示、宣传和保护活动;协助上级文化单位配送公共文化资源,保证公共文化资源进村(社区、企业)入户。

5.承办村(社区)党组织和上级党委宣传文化部门交办的其他事项。

四、保障村(社区)宣传文化员的经济待遇

村(社区)宣传文化员的年工资及奖励收入不低于2.5万元(含有关社会保险金),由市、乡镇(街道)二级财政共同承担。新招聘录用的宣传文化员在试用期内每月工资1300元(首批宣传文化员试用期从2011年10月开始),正式聘用后每月工资1500元。年度考核称职及以上的给予一定奖励。

五、明确村(社区)宣传文化员的管理权责

1.市委宣传部会同市文化广电新闻出版局负责做好村(社区)宣传文化员的上岗培训和每年一次的集中教育培训等工作;组织开展优秀宣传文化员的评选表彰工作。

2.乡镇、街道党委宣传办会同综合文化站负责指导、管理村(社区)宣传文化员的业务建设,制订并实施年度工作目标管理考核办法,并同村(社区)一起对村(社区)宣传文化员进行年度工作考核,根据考核结果提出续聘或解聘意见,报市委宣传部、市文化广电新闻出版局同意后实行。

3.村(社区)党组织负责宣传文化员的岗位目标任务安排和日常工作指导管理,确保宣传文化员做到专职专用。

社区宣传文化员队伍建设工作意见

2013/12/13 阅读:

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