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林业绿化专项考核奖惩工作意见

2014/01/03 阅读:

各村党(总)支部、村委会,镇机关各部门:

为扎扎实实推进我镇2013年林业绿化工作,加快我镇小康达标进程,确保完成市委、市政府下达的2013年绿化工作任务,特制定林业绿化工作专项考核奖惩意见。

一、指导思想

根据市委、市政府林业绿化会议精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村,实现森林覆盖率20%的小康目标,增强目标意识和责任意识,突出考核重点,注重工作实践,体现奖罚一致,强化考核导向,确保按时超额完成小康绿化目标。

二、考核内容

2013年镇党委、政府下达各村的绿化工作任务,主要包括绿化面积完成情况,林木成活率、保存率及林权改制管护情况四个指标。

三、考核范围

1、各村及村党支部书记、主任。

2、党政负责人、片长、分工镇干。

四、考核办法

实行百分制分档考核,以完成绿化面积、成活率、保存率、林权改制率综合得分,确定考核等级,以保存面积分档次以奖代补。

(一)绿化面积(20分)

完成镇交绿化面积,得基本分,每低一个百分点扣0.5分,扣完为止,超额完成任务的,每高一个百分点加0.5分,最高加10分。

(二)成活率(15分)

成活率达95%得基本分,每高(低)一个百分点,加(减)1分,减完为止。

(三)保存率(45分)

保存率达90%得基本分,每高(低)一个百分点,加(减)2分,减完为止。

(四)林权改制及管护工作(20分)

林权改制确权及管护率达100%得基本分,每降低一个百分点扣1分,扣完为止。

五、分值的运用和奖罚

(一)考核等级的确认

考核分绿化合格村、基本合格村、不合格村三个档次。

1、绿化合格村条件:完成当年绿化任务、保存率达95%以上,林权改制到位。

2、绿化基本合格村条件:完成当年绿化任务90%以上,保存率达90%以上,林权改制到位。

3、有下列三种情形之一者,为绿化不合格村:(1)完成当年任务90%以下;(2)保存率在80%以下;(3)林权改制率低于80%或发生无证砍伐及毁林事件。

(二)奖惩办法

1、基本奖:根据考核等级,合格村奖村干部4000元,其中:支部书记得30%,村委会主任得20%,分管农业村干得20%,其他村干30%。

2、特别贡献奖。森林覆盖率09年达20%以上(含20%),奖村支部书记2000元,村主任1500元,分管农业村干1500元,其它村干1000元。

3、为、市政府提供绿化现场,分别奖1000元、3000元。

4、按核实的保存面积以奖代补,其中连片100亩以上(含100亩)每亩奖250元,连片50亩以上(含50亩)每亩奖200元,连片30亩以上(含30亩)每亩奖150元,连片10亩以上(含10亩)每亩100元。凡政府流转的土地及其它企事业单位的绿化面积,所在村不得享受面积补助。

(三)处罚

1、完成年度绿化面积80%以下的村,主要负责人年度考核工资、奖金下浮10%,且全镇通报批评。

2、保存率低于80%的,或因管护不到位发生重大毁林事件(60棵以上)的村,主要负责人年度考核工资、奖金下浮10%。

(四)机关干部奖励

片长、分工镇干与分工村工作实绩挂钩、享受基本奖及特别贡献奖、提供现场奖;处罚与村主要负责人标准一致。

六、考核的组织工作

1、绿化工作专项考核奖惩由镇绿化工作领导小组统一组织领导,具体工作由综合站负责,领导小组由周建华同志任组长,卢跃林、沈阿银两同志任副组长,成员单位由财政、监察、综合站等部门组成。

2、各村主要负责人为第一责任人,要认真落实各项工作责任制,始终不渝搞绿化,持之以恒抓管理,确保按序时进度完成绿化工作。

3、镇政府将组织专门人员逐村规划、登记造林小班,建立绿化档案,做到各村林木逐年造册,确保造林工作的连续性和公正性。综合站要加强对农民各类树木栽培管理技术的培训。

林业绿化专项考核奖惩工作意见

2014/01/03 阅读:

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