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劳动力就地转移考核工作意见范文

时间:2022-01-16 11:42:37

劳动力就地转移考核工作意见

各村(居)民委员会:

为切实帮助重点企业排忧解难,服务企业用工,加快农村劳动力转移工作步伐,促进全镇工业经济又好又快发展,实现富民强镇的战略目标。现就2014年我镇劳动力就地转移工作考核提出意见如下:

一、考核对象

全镇村组干部。

二、工作目标

围绕相关企业缺工现状,坚持一般企业自主招工,全力服务重点规模企业,积极开展招工活动。具体任务分配为:

三、方法措施

坚持“保重点、保骨干、保急需”原则,抓住春节有利时机运用多种形式开展招工活动,着重做好以下工作:

1、深入宣传发动。各村要广泛宣传发动,动员适龄富余劳动力及返乡人员,到镇重点规模企业就业,力求做到找工人不出厂门,找工作不出家门。

2、明确招工条件。各村负责招收的人员,年龄男50岁以下、女45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,能够遵守企业的厂纪厂规。

3、抢抓时间节点。各村必须在春节前后,抢抓有利时机,通过村组织人员到厂报名等形式,大力开展招工活动,确保2月底前完成镇下达的劳动力就地转移工作任务。

4、密切协调配合。以机关干部分工挂钩为基础,所在村负责,协调多方要素,协助分工挂钩企业搞好招工。

四、考核要求

1、此项考核结果作为年终评先创优的重要依据。

2、实行专项奖励。凡当年新增转移劳动力1人到镇重点规模企业,工作三个月以上的,镇奖励30元,全村超额完成任务数的每超1人奖50元,达不到任务数的每少1人扣30元。

3、镇成立服务企业招(用)工领导小组,镇长任组长,任副组长,劳动保障、工业、财政、农经等部门负责人为成员,下设办公室,兼主任,劳动保障所三名同志为成员,具体负责组织协调工作。各村要紧紧围绕镇政府下达的工作目标,迅速理清工作思路,明确工作责任,狠抓关键措施落实,强化工作考核,促进劳动力转移工作任务的完成,为全镇经济登上新台阶多作贡献。

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