劳保协助员监管考核工作意见范文

为进一步加快农村劳动力向非农产业转移，解决目前各镇（街道办事处）劳动保障工作量大、人员紧张的实际问题，根据市人民政府《关于进一步做好当前经济形势下就业工作的通知》、市劳动和社会保障局《关于做好开发公益性岗位援助就业困难高校毕业生工作的通知》文件精神，我县招聘专职劳动保障协助员70名，充实到各镇（街道办事处）劳动保障事务站。现就专职劳动保障协助员管理工作提出如下意见：

专职劳动保障协助员的工作职责

1、宣传贯彻关于劳动就业和社会保障方面的方针政策和法律法规；

2、掌握下岗失业人员的基本情况，积极落实各项扶持政策；

3、摸清农村劳动力资源和岗位需求情况，宣传就业信息，组织开展农村劳动力转移工作；

4、为进城务工人员提供培训、组织农村劳动力参加技能培训；

5、做好本辖区内下岗失业人员和农村劳动力的统计工作；

6、督导用人单位参加社会保险，协助开展社会保险宣传动员工作；

7、开展离退休人员社会化管理服务，组织离退休人员开展各项活动，对社会保险金领取和遗属待遇领取资格进行调查认定；

8、承办县劳动保障部门交办的其他工作等。

专职劳动保障协助员的管理及考核

1、专职劳动保障协助员为援助性岗位，与各镇（街道办事处）签订劳务协议，人事管理由各镇（街道办事处）负责，业务管理由县劳动保障部门负责。各镇（街道办事处）未经县劳动保障部门同意，不得随意抽调安排其它与劳动保障工作无关的工作。

2、县劳动保障部门要定期组织对专职劳动保障协助员的培训，不断提高其业务素质，确保各项就业和劳动保障工作的顺利开展。

3、各镇（街道办事处）要认真负责辖区内专职劳动保障协助员的日常工作和考核。每年年终县劳动保障部门在各镇（街道办事处）日常考核的基础上，对专职劳动保障协助员进行年终考核，胜任工作的继续聘用，不胜任或出现违法、违纪行为的予以解聘。

4、各镇（街道办事处）必须做好专职劳动保障协助员的考勤工作，严格执行请销假制度。

专职劳动保障协助员的工资保险待遇

工资及各项保险费用从再就业资金中列支，每季度末由各镇（街道办事处）填写《用人单位社保补贴、岗位补贴审核认定表》报送县劳动就业服务局，经审核后到县财政局核销。专职保障协助员的工资执行滦南县最低工资标准，由各镇（街道办事处）按月负责发放；养老、工伤、医疗、失业保险由各镇（街道办事处）代为缴纳。