体育局作风效能建设工作意见范文

为贯彻落实中共市委、市人民政府《关于推行“效能六项制度”加强机关作风效能建设工作的实施意见》文件精神，结合我局工作实际，特制定市体育局加强机关作风效能建设实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，弘扬求真务实、狠抓落实、敢于负责、勇于担当的作风，紧紧围绕“四大战略”任务，以“六项制度”为抓手，坚持以人为本、执政为民理念，以绩效管理为载体，以提高机关作风与效能建设为重点，以提高体育工作实效为主线，又好又快地推进各项工作落实。

二、工作目标

通过强化效能作风建设，为实现体育现代化提供有力保障。要坚决在服务率先发展、科学发展、和谐发展上下功夫；在兑现服务承诺，完善便民服务体系上下功夫；在健全效能考评制度，提升服务效能上下功夫；在加大治庸治懒上下功夫，不断推动作风建设向纵深发展。全力打造注重效率的服务型机关、公开公正的阳光型机关、谋求发展的创新型机关，内强素质，外树形象，让群众满意、企业满意、基层满意，推动体育事业大繁荣大发展。要努力实现重点工作推进力、依法行政能力、廉政勤政执行力、“健身向导、强体后盾”的服务品牌效应、队伍建设水平、社会满意度等六个方面的明显提升。

三、工作措施

1、强化意识，全面贯彻落实效能建设实施意见

增强对开展效能建设重要性、必要性的认识，紧密联系单位和工作实际，重点围绕体育产业如何进一步提升、基层体育活动如何进一步丰富“健身向导、强体后盾”实效如何进一步提高、公共体育服务如何进一步拓展、行政审批服务水平如何进一步提高等课题，广泛讨论、深入研究、创新思路、落实措施。从大局意识、精神状态、能力素质、办事效率、促进发展、服务基层、联系群众、工作机制、开拓创新、执行落实等十个方面入手，寻找差距，查找问题，落实对策。促使广大党员干部拓展工作思路，提高业务技能，增强服务科学发展的综合能力，使全体人员自觉投身到效能建设活动中去。

2、实施“效能六项制度”，提高人民群众满意度

实施首问负责制、服务承诺制、效能公示制、责任追究制、涉企检查行政处罚备案制、综合评议制的“效能六项制度”，增强机关执行力、服务力、创新力，在服务发展大局、维护群众利益、促进社会和谐而尽心尽力尽责，不断满足人民群众日益增长的体育需求，提升人民群众满意度。

3、贯彻落实《市委改进工作作风、密切联系群众的十项规定的实施意见》，确实提高作风建设

根据《中共市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》精神，我局下发《关于贯彻落实市委改进工作作风、密切联系群众的十项规定的实施意见》，作出如下规定：一是进一步改进调查研究。注重察实情，围绕体育事业改革发展、体育现代化建设的重点难点热点问题，找准结合点、把握着力点、突出关键点，明确调研主题和调研内容，更有针对性地开展调研活动；二是进一步精简会议活动。要大力减少会议活动，切实提高会议活动实效和质量，并严格控制会议活动的经费；三是进一步规范公务接待工作。要着力简化接待工作、坚持勤俭节约办赛和狠刹铺张浪费行为，大力倡导节约理念，开展移风易俗，狠刹浪费之风；四是进一步坚持廉洁从政。自觉遵守《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，始终坚持廉洁从政，坚持依法用权、秉公用权，自觉接受人民群众监督，让权力在阳光下运行；五是进一步开展督促检查。市体育局把贯彻执行市委《十项规定》情况作为改进党风政风的经常性工作来抓，纳入本部门党风廉政建设责任制，纳入民主生活会、年度述廉的重要内容。加大督查检查力度，每年年底对执行情况进行专项检查，并将检查结果上报市委办公室，为实现体育事业又好又快发展、建设体育现代化奠定坚实基础。

4、完善制度，不断优化机关作风效能建设政务环境

机关作风效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是落实科学发展观和推进和谐发展的需要。要真正形成用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的机制，形成“人人讲效能，处处抓效能”的良好氛围。

一是完善内部管理制度。结合工作实际不断完善机关的会议制度、工作通报反馈制度、考勤制度、请销假制度、车辆管理制度、财务报销制度、工作接待制度、机关信息建设制度、考核奖惩制度等内部管理制度，对与现行工作要求不相适宜的条款，及时修改完善，讲求制度的实用性、科学性。

二是强化高效履职。按照“在岗、在行、在状态”的要求，突出职能履行和职责落实，促进增强局干部职工的工作责任心、事业心，调动工作积极性、创造性。按照市委、市政府文件要求，切实改进工作作风，推动工作全面提速增效。以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，着重围绕机关“效率”、“作风”、“执行力”等关键环节，适时开展效能督查，重点解决机关中可能不同程度存在的效率不高、作风不实、为政不廉等影响发展的突出问题。

三是优化行政许可工作。按照“精简、统一、创新、高效”的原则，推动行政权力事项网上公开透明运行。“窗口”服务实行“一站式受理、一条龙服务”的阳光操作，简化办证程序。

四是增强制度的执行力。进一步抓好体育信息公开载体建设，完善我局信息网站。加强对政务公开工作的督促检查。要精简会议，端正会风。抓住突出问题开展效能督查，确保政务公开、政令畅通，把优化发展环境的措施落实到具体体育工作中。

5、增强“体育惠民”意识，推动效能建设

以作风效能建设为抓手，继续履行体育公共服务职责，形成和完善政府主导、部门协同、全社会共同参与的全民健身工作机制，坚持“强基层、打基础”的工作方向，增强“体育惠民”意识，转变工作作风，优化发展方式，以镇、村和社区为重点，不断提高镇、村体育健身工程、“10分钟体育健身圈”、健身步道等体育场地设施的数量、质量和服务管理能力，提升基本公共体育服务均等化水平。积极探索加强和创新全民健身工作的社会管理模式，继续推动各级各类群众体育组织建设，提高基层群众体育组织的管理水平和服务能力。打造“一镇一品”健身活动特色品牌建设，坚持“以人为本、立足基层、面向大众、小型多样、注重实效”的原则，扩大参与各类健身活动的人数，全面推动全面健身工作向广度和深度发展。

6、建立监督机制，确保效能建设落到实处

充分发挥社会监督、群众监督的作用，听取社情民意。进一步拓展监督渠道，创新监督方式和监督手段，要加大社会监督力度，建立健全内部监督与外部监督相结合的监督机制，聘请行风监督员，提高监督整体效能。要把加强作风建设，提高机关效能纳入重要工作内容，要加强内部检查考核，把效能建设考评与工作目标考核有机结合，把考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，全面加大对作风建设、机关效能的检查督办力度。提升体育部门公信力，营造良好的体育发展环境。

7、加强自身建设，开创效能建设新局面

进一步加强我局干部队伍自身建设，提升体育服务业务水平。努力建设政治坚定、纪律严明、勤政廉政、开拓进取、敬业奉献的体育干部队伍。以加强业务培训和学习为抓手，不断提高机关效能建设工作能力。把深化学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动相结合，加强理论学习研究，抓住优化体育发展环境工作中群众普遍关心的热点、难点问题，深入开展调查研究，适时提出对策，不断推动实践创新，提高工作水平。要增强发展意识和为民意识，主动融入，全面履行职能；要增强原则性和公正性，秉公处事，提高工作效能；要增强事业心和责任制，努力工作，体现人生价值。

四、组织领导

市体育系统机关行政效能建设工作，在局领导班子统一领导下进行，成立“市体育局机关行政效能建设领导小组”，由局长蔡可如为组长、局班子成员为副组长，科室负责人为成员。形成一把手负总责、亲自抓,分管领导具体抓的工作机制，切实加强对这项工作的组织领导，综合协调和监督检查，做到目标明确，机制健全、责任落实。要坚持从领导干部做起、从局机关做起，率先垂范，带头提速增效，形成一级抓一级、层层抓落实的格局，确保各项工作落到实处。