2014年效能建设工作意见范文

2013年，中城街道效能建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“职责要分清、效率要提高、水平要上升”的要求，进一步规范行政执法行为，推动效能建设工作的深化，为全面完成年度目标工作任务提供保障。

加强思想教育

街道将着眼于提高街居干部思想道德品质，按照“以人为本、提高效能”的要求，组织街居干部职工结合学习贯彻党的十八大精神，深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德、基础;着眼于提高街居干部业务素质，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的业务知识，教育街居干部坚持自觉学习，增强履行岗位职责的本领。

改进机关作风

街道将结合工作实际，致力于抓落实、抓深化、抓实效，积极塑造“服务型”街道、社区形象，深化“下基层、办实事、促发展”活动。组织好科级领导干部的年度述职和述廉;进一步加强和落实以工作实绩为核心的绩效考评工作，把效能建设作为争先创优的有力抓手，做到奖优罚劣、奖勤罚懒。

提高管理服务

紧紧围绕街道的中心工作，坚持以块为主、条块结合、分片包干、责任到人的原则，突出重点、瞄准目标，全力推进街道、社区各项工作。坚持发挥职能作用，服务发展，推动发展，促进发展。

抓好绩效考评

结合街道实际，将各责任项目具体化为各部门、各社区。加强对各部门、各社区开展绩效评估工作的指导、督促和检查，组织好效能建设的年度考评工作，把绩效考评同机关干部年终考核相结合，坚持节假日值班制度、绩效考评制度，增强绩效考评的有效性、针对性、可操作性。

加强效能督查

围绕决策落实，强化效能督查，不断创新督查方式方法，街道将经常组织对街居干部是否在岗在位、是否严格执行请、销假制度等情况，是否执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、等情况，是否履行岗位职责、是否按时完成领导交办事项、是否上班时间做与工作无关的事项和执行规章制度等情况进行督查;加强对信访件、督办件、批示件的落实情况进行通报讲评。