水务站勤廉双优好站长活动工作意见范文

各镇水务站：

为认真落实科学发展观，强化基层水务站规范化管理，打造廉政水利行业新形象，建设一支高素质水务站长队伍，经局党委研究，决定在全市各镇水务站开展“争创群众满意水务站，争做勤廉双优好站长”活动。现提出如下意见。

一、目标要求

1、各水务站年初制定并分解各项工作目标，年终考核全面完成或超额完成目标任务；积极完成局交办及镇党委政府部署的中心工作和突击性任务。

2、以科学发展观为指导，进一步解放思想，开拓创新，学习借鉴同行先进管理经验，结合本单位实际，创造性开展工作，业务工作成效显著，有值得总结的经验和做法。

3、水务站全体工作人员认真贯彻执行水利法律法规，全面履行岗位职责，熟练掌握专业技能，站内管理规范化。

4、切实加强党风廉政建设，站长、副站长带头执行廉洁自律相关规定和局党委制定的各项规章制度，对本单位职工严格教育，严格管理，无渎职、失职现象，不发生违法违纪行为。

5、坚持民主议事制度，严格执行站务公开，主动解决群众关心的热点问题，不与民争利，不侵害群众利益，妥善处理好有关信访问题，难事不推诿，矛盾不上交，切实维护群众的合法权益。

6、把优化发展环境工作摆上重要位置，切实改进工作作风，提高办事效率，简化办事程序、公开收费标准。坚决制止吃拿卡要等不良行为，确保年度无投诉举报事件发生，争创优化发展环境先进单位。

二、考核标准

1、年终绩效目标考核排名列所有水务站前十位。

2、被所在镇党委政府表彰为综合先进单位或镇人大评议前3名。

3、党风廉政建设责任制考核前6名，无人民来信和来访。

4、站长或主持工作的副站长测评满意率达100%，当年未受到批评教育的。

群众满意水务站的评比，上述4条同时具备。勤廉双优好站长在当选的群众满意水务站的站长或主持工作的副站长中产生。

三、考核办法

1、名额：群众满意水务站，全市产生6个；勤廉双优好站长全市计划在3名以内。

2、程序：年终由各站向局党委自荐申报，局党委根据申报推荐情况进行考核考察，须局务会无记名表决，由局党委审核确定。

四、表彰奖励

1、被评为“群众满意水务站”的，在局年终绩效目标考核总结会上给予授牌表彰，全体人员在年终绩效考核中每人奖励本站5%的绩效工资。

2、“勤廉双优好站长”给予表彰并奖励人民币2000元。

以上意见，希认真贯彻执行。