区委科技服务工作意见范文

2012年，我区科技工作要认真贯彻区第七次党代会精神，全面落实区《关于实施科技创新工程的意见》，努力为率先实现基本现代化提供科技支撑。现提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，大力实施创新驱动战略，加快经济发展方式转变，切实增强自主创新能力，全面实施科技创新工程，大幅提高科技进步贡献率，为率先实现基本现代化，努力创造科学发展的一流业绩而奋斗。

二、主要目标

1.财政科技拨款占一般预算支出的2.4%以上，全社会R&D投入占GDP比例达2.85%以上；

2．通过省知识产权示范区的验收，创成1家省级知识产权试点园区；

3．新认定高新技术企业6家以上，省级高新技术产品25个以上，全区高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重达40%以上；

4．申报市级以上各类科技项目70项以上，立项35项以上；

5．创建1个省级高创中心，新增1家省级科技创新平台；

6．引进或建立1家科技中介服务机构；

7．完成专利申请1300件，其中发明专利355件以上；专利授权905件以上，其中发明专利42件以上。

三、工作重点

1．大力发展高新技术产业。重点围绕我区特色的新材料、新能源、电子信息、海洋工程装备、创新创意等新兴产业，组织技术攻关，切实掌握具有核心技术的知识产权，形成一批高新技术产品，努力抢占产业科技制高点。以引进消化吸收再创新为主要手段，引进高端技术，加快航空铝材、辐照加速器、非晶硅薄膜太阳能电池、高能量锂电池等高科技产品的产业化步伐。

2．深入推进科技合作。充分利用区域高校资源优势，探索建成大学、科技大学专利成果转化中心。深入推进中储粮、鸿泰钢铁、港盛重工等传统企业与大学、科技大学开展科技合作，不断提升产品科技含量，加快企业转型升级。面向前沿科技发展，引领企业开拓视野，放眼全球，瞄准国内外重点高校、科研院所，加强科技协作，提升产品层次，加快科技成果转化。

3．积极打造科技创新平台。支持工程技术研究中心、企业院士工作站、科技公共服务平台等各类企业科技基础设施建设。大力开展招所引院工作，重点支持索普集团与中国科学院化学所、中科院大连化学物理研究所联合建设企业研究院，加快中美金太临床研究中心、安德信质子加速器实验室和“”（）新材料研究院的建设运行。

4．加快建设科技创新载体。严格按照总体规划进行产业和空间布局，通过新建、转型、改造等途径，推进大禹山创意新社区内航空信息产业园二期、学府科技园二期、大学生创业科技园等创新载体建设。加强对航空信息产业园、工业园高创中心等的整体规划和定位，努力对照省级科技企业孵化器的要求，推进企业、项目、人才的对接和引进。进一步完善和提升高创中心、归国博士创业园等的孵化功能，健全服务设施和配套机构，让入驻企业满意。

5．增强自主创新能力。以实施国家知识产权强区工程为契机，努力强化知识产权创造、运用、保护和管理能力，促进专利产出量质并举。进一步加大知识产权宣传力度、保护力度和人才培训力度，培育一批发明专利申请超10件的优势企业。继续发挥知识产权服务中心、中介机构和基层组织的服务能力，以新思路、新方法提升知识产权工作水平。

6．大力发展民生科技。实施民生科技促进计划，围绕感知健康、公共安全、智能交通、环境综合治理、科技强警等重点领域，着力开展先进技术攻关。大力创建科技社区，围绕智慧生活、平安生活、低碳生活，建设以“新知识普及、新技术示范、新产品应用”为主要内容的“三新”科技社区。

四、保障措施

1．加大创新投入。确保财政科技投入增幅高于财政经常性收入增幅，确保财政科技支出占一般财政预算支出的比例达2.4%以上。切实落实区《关于加强自主创新促进经济发展的意见》文件精神，进一步完善科技投入和奖励政策，加大专利资助力度。引导企业加大自主研发投入，确保R&D投入占GDP比例达2.85%以上。

2．拓宽投入渠道。逐步建立多元化、多渠道的投入体系，引导社会及金融机构对科技的融资投入，探索建立科技风险融资担保机制，逐步建立以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资本广泛参与的多元化科技创新投入体系。鼓励科技金融业的发展，力争引进和建立科技小额贷款公司和科技风险投资公司，加大创新创业投资发展的引导支持力度。

3．强化人才支撑。依托国家、省、市人才引进计划的扶持政策，采取引进与培养并举的方式，面向我区重点新兴产业的发展，引进一批高层次创新创业领军人才和团队。落实《区领军人才专项资金使用和管理办法》，为人才提供良好服务平台，帮助解决工作生活中的实际困难和问题。确保人才引得进、留得住、干成事，为创新驱动发展奠定坚实的人才资源基础。

4．完善科技网络体系。进一步健全科技工作管理服务体系，充实科技职能部门工作岗位。配齐、配强基层科技助理，建立健全科技企业联络员制度，优化知识产权服务体系，形成紧密结合、强有力的科技工作网络体系。

5．提升科技服务水平。完善与科技企业的挂钩和联系点制度，经常深入企业，针对企业孵化、研发、成果转化、做大做强的不同阶段给予分类指导，强化服务工作的实效性。支持引进和建立科技中介服务机构，为企业科技创新提供保姆式的服务。建立健全科技企业及高层次人才档案，加强对科技工作人员的业务培训，使他们能熟练掌握项目申报、专利申请的各种程序要领，努力成为服务企业及人才的行家里手。