城乡拓展党员工作意见范文

发展党员工作是新时期党的建设的重要组成部分和一项基础性工程。为适应新的形势要求，切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据上级精神及有关规定，结合我乡发展党员工作实际，制定本工作意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央、省、市、区有关发展党员工作的文件规定，结合实际，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构、宏观指导与微观把握、加强培养与跟踪管理的关系，严格执行发展党员工作程序，保证新党员的质量。

二、工作目标

紧紧围绕“拓宽源头、突出重点、突破难点、保证质量、整体推进”的工作思路，重点做好在高知识群体、35岁以下青年和妇女中发展党员，突出做好非公有制企业和1年以上未发展党员的村两个薄弱环节，不断优化党员队伍结构。要积极探索，多渠道多途径培养入党积极分子，不断优化入党积极分子队伍结构，以入党积极分子的合理结构来改善党员队伍结构。全乡今年计划发展党员28名，培养入党积极分子90名，其中生产一线、35岁以下、高中以上文化程度、女党员的比例分别要达到80％、75％、75％和30％。各支部要结合实际，采取切实有效的措施，认真抓好落实。

三、工作措施

1、严格程序，切实保证新发展党员的质量。发展党员工作是一项十分严肃的政治工作。各支部要严格履行发展党员工作程序，坚持成熟一个，发展一个，确保党员队伍的先进性和纯洁性。要认真搞好政治审查,对发展对象的政治素质、思想品德、入党动机及现实表现要全面进行考察，坚持吸收拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领，积极投身到全面建设小康社会事业中、在本职岗位上成绩突出、得到群众公认的优秀分子入党。要认真履行入党手续，严把培养教育关、组织考察关和审批关，坚持做到“六不批”：对党的认识不清、工作表现不突出的不批；没有列入发展计划、考察期不满一年的不批；没有政审和计生审查的不批；没有参加入党积极分子培训或培训不合格的不批；手续材料不全的不批；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不批。同时继续完善发展党员公示制、谈话制、预审制、责任追究制度，积极推行发展党员票决制，促使我乡发展党员工作制度化、规范化。

2、拓宽源头，不断扩大入党积极分子队伍。各支部要通过组织主动寻找苗子、发动党员推荐苗子、有效帮扶吸引苗子等途径，及时把那些政治素质好、有培养前途的致富能手和大中专毕业生、优秀青年、复退军人、妇女、企事业技术骨干和管理人员以及进城务工人员中优秀分子作为培养重点,培养建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。每个村党支部要建立一支3-7名入党积极分子队伍，每个机关、事业单位党支部要建立1－3名入党积极分子队伍。实行“三级建档、两级管理”制度(区委组织部、基层党委和党支部三级建档，基层党委和党支部两级管理)，结合党员信息库管理系统，实行优胜劣汰动态管理机制。要认真落实支委和党员抓入党积极分子培养教育的目标责任制，党支部委员、党小组长每人年内要培养1-2名入党积极分子。要大力做好“推优”工作，充分发挥共青团、妇代会、工会等组织的作用，把各行各业优秀人才向党组织推荐。要通过集中培训、远程教育等形式，加强对入党积极分子的教育培训。

3、突出重点，努力改善发展党员结构。重点做好在高知识群体、35岁以下青年和妇女中发展党员，突出做好非公有制企业和1年以上未发展党员的村两个薄弱环节，着力在改善党员的年龄、学历、性别和分布结构上下功夫。机关事业单位的党支部要特别重视和培养优秀青年知识分子和青年业务骨干入党，学校党组织要着重培养优秀教师和教师骨干入党。

4、督促指导，抓实抓好发展党员工作。各支部要根据我乡2012年发展党员指导性计划，结合实际，采取自下而上、上下结合的方法，从基层党员队伍构成和分布的合理性出发，科学制定各相关单位发展党员指导性计划，以确保质量，均衡发展，结构合理，规模适度。对发展党员工作实行定期检查监督制度和季度通报分析制度，将各党支部落实党员发展计划的情况列入党建目标的考核内容，作为各类评先评优的重要依据之一。对在日常工作中发现的和群众举报的有关发展党员工作的问题，要及时查处。对个别采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员的，以及违反有关规定程序发展党员的，要给予严肃处理，并要追究有关责任人的责任。